「聯想常程跳槽小米」裁決結果公布：繼續履行競業限制並支付525萬
2020-10-11 北青財經
10月10日，據媒體報導，勞動爭議仲裁委員會已就「前聯想副總裁常程跳槽小米」一事公布了裁決結果，常程將繼續履行競業限制義務，並支付違反競業限制義務違約金525萬元。對此，聯想方面暫未回應。
該裁決結果主要內容包括：一，常程繼續履行競業限制義務；二，常程於本裁決書生效之日起十日內，支付聯想移動通信進出口（武漢）有限公司違反競業限制義務違約金五百二十五萬二千八百二十一元零九分；三，常程於本裁決書生效之日起十日內，返還聯想移動通信進出口（武漢）有限公司2020年1月競業限制補償金七萬二千九百五十五元八角五分（稅前）；4，駁回聯想移動通信進出口（武漢）有限公司的其他仲裁請求。
此前，聯想透露自2017年限制性協議籤署之日起，在常程離職前24個月內，聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價500餘萬元。常程離職後，聯想亦向其支付了競業限制經濟補償。聯想已向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業限制義務違約金、並繼續履行競業限制義務。
2019年12月31日，聯想移動業務集團新興市場產品副總裁常程「因個人和家庭原因」離職，並表示將繼續擔任聯想移動的顧問。資料顯示，常程在聯想任職19年，他於2000年加入聯想，先後負責PC、移動業務，近幾年經常代表聯想手機業務亮相。
2020年1月2日，小米集團創始人雷軍在微博上表示，「2020年上班第一天，歡迎常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃」。僅相隔一個假期便入職新公司，對此不少網友紛紛表示「聯想沒有與常程籤署競業協議，是要放棄手機業務嗎？」對此，聯想集團發言人表示，公司與所有高管均籤有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決。
此後，聯想集團於北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會發起對常程違反競業限制義務糾紛的仲裁申請，該案已進行多次庭審。據悉，聯想集團提交的材料包括3年前便已籤署的《聯想限制性協議》。
不過，常程方面並不認可這一協議的真實性，其稱，協議並非本人籤字。另有消息稱，常程聲稱聯想方面提供用於筆跡鑑定的多份常程的勞動合同和相關法律文件均非其本人籤署，所以鑑定機構直接調用了常程在工商部門檔案中的籤字材料，完成了筆跡鑑定。
9月17日，聯想集團表示，關於常程違反競業限制義務糾紛一事，該案已經在北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會進行了多次庭審。由於常程不認可其本人籤字的真實性，經仲裁委員會指派，法大法庭科學技術鑑定研究所已對常程2017年7月24日籤署的《聯想限制性協議》進行鑑定，鑑定結論顯示確係常程本人籤字。
文/北青-北京頭條記者 溫婧
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