這兩天小玉不知道受了哪門子刺激，總在我耳邊陰魂不散的說：「我想談戀愛，真的，我想找個男朋友。」
不過說實話，單身久了，哪有人不想談戀愛啊。
人都有趨向於群體性的本能，都想找個人來疼惜，找個人來愛自己。
可現實是我們的生活不是兩點一線的上下班和回家，就是忙著使勁加班，哪有多餘的時間和精力去考慮感情的事呢。
再說，圈子就那麼點兒，男生就那麼多，真的找不到合適的男生。
這就是小玉面臨的現狀，不是不想戀愛，而是沒有看對眼的對象，也沒有合適的契機去認識更多的男生。
現實中很多女生可能和小玉一樣，圈子很小，沒有豐厚的資源供自己篩選。
那我們如何才能突破重重迷霧，找到一個開關來拓展資源呢？
其實我們只需要一個方法，正確使用「強/弱關係」，就能撥開雲霧見日開。
什麼是「強/弱關係」？
「強關係」是指平時經常聯繫的親朋好友。
「弱關係」是指那些與你互動比較少、感情較弱、親密度低的人，通俗意義上講就是躺在你朋友圈裡幾乎不聊天，只是偶爾點讚的人。
我們如何通過強弱關係來拓展資源呢？
1、通過強關係發展弱關係，再通過弱關係發展強關係
我的一個朋友小楚就非常會利用身邊的強關係去發展弱關係，而且還時不時的把那些弱關係又都轉化成強關係，然後再循環發展，所以她的身邊一直不缺異性資源。
就拿搬家來說，她不找搬家公司，請求經常聯繫的大學同學，叫上他的同事和哥們幫她搬，完事之後請大家吃飯喝酒以示感謝。
在搬家的過程中，她認識了三個適齡男生，但沒有一個中意的，不過她都規劃到自己的「弱關係」資源池中，計劃把這幾個發展成強關係，然後再尋找機會認識他們幾個身邊的其他異性。
其中有一個人的工作是人工智慧行業的，是她理想中老公的職業，於是她以給那個男生介紹女朋友為由，要求他幫忙給自己介紹男同事。
通過這種方式，小楚不僅擴大了自己的圈子，還如願以償的找到了理想中的男朋友。
2、通過微信朋友圈的弱關係來拓展資源。
著名社會學家Granovetter在論文《弱聯繫的強度》中提到一個現象，整天跟你混在一起的這幫人，很可能幹的事跟你差不多，想法必然也很接近，只有「弱聯繫」才有可能告訴你一些你不知道的事情。
也就是說，如果你只跟親朋好友這些強關係的人交往，或者認識的人都是與自己背景類似的人，那麼你大概就不如那些三教九流什麼人都認識的人資源多，機會多。
所以，我們要把重點放在「弱關係」上。
首先，我們可以把朋友圈中的弱關係圈出來，然後做一個分類。
圍繞在我們身邊的弱關係群體是比較龐大的，不是每一個都符合我們的目標，所以要做系統的分類，確定精準目標資源。
一般情況下我們只需要分為兩類即可，有社會價值的和有社交價值的。
有社會價值的就是那些能提供社會價值的人，比如醫生、律師、記者等等，也許在某個時機會給你的生活工作上提供便利和幫助，而且他們的高價值還能給你提供這一圈子的間接資源。
你可以利用具有社會價值的弱關係，去拓展你的高價值弱關係網。
假如你認識的人有限，唯一認識的醫生還是個已婚男人，好像嫁個帥氣醫生的夢想會就此落空。
但是你認識的這個醫生，他會認識數十個醫生，總有一個有可能成為你的目標對象。
除去有社會價值的弱關係，剩下的具有社交價值的人群就是你要用來精準對待的了。
如果你圈定出來的這部分精準目標資源中，沒有合適的對象。
你可以先把這些弱關係做一個分析，挑一個你比較中意的吸引點，比如職業、興趣愛好等等，然後將這個「弱關係對象」發展成強關係，之後再用小技巧和強關係發展下一代弱關係。
比如你的弱關係中有高管、IT男、教師等等，你感興趣的是IT行業的男生。
你要先藉機和這個男生加強關係親密度，可以從幫一個小忙，問一個IT行業的問題開始，你可以在朋友圈求助，也可以直接找他問：「嗨，我的電腦太卡了，有沒有什麼好的辦法可以加速？」。
只要開了頭，往後有相關方面的問題都去問他，慢慢增加互動頻率。
如果IT男平時喜歡參加一些科技創新大賽這樣的活動，你說讓他叫上同事或同學一起，順便帶上你和閨蜜。
到時候你就可以間接認識其他男生了，然後再把這些弱關係拿來做為目標資源去考量。
當然，你也可以把朋友圈中的各行各業的弱關係都拿來拓展，也可以把興趣做為弱關係的突破口，去發展同一興趣的弱關係網。
這樣下去，你的圈子就會成倍的迅速增長，你的資源就會越來越寬，選擇面也就會變廣，面對這麼多的異性資源，總有一個你喜歡的。
我們身邊的弱關係，暗藏了很多的高價值男生，只要你抓住這一點，就離脫單不遠啦。