一個公司中的HR應該是，很多員工最討厭的存在吧，正經的事兒不幹，偏偏就幹那種損害員工利益的事情，在很多人的眼中HR就是老闆的狗腿子，就是和老闆沆瀣一氣的人。
一位領導就在網上吐槽自己公司的HR，說前段時間將公司的HR辭退了，因為發現她一點正經事兒也不幹，淨是喜歡做損害公司利益和員工利益的事情。這究竟是怎麼回事呢？這位HR的做了什麼呢？
原來公司經營困難，於是打算辭退一批員工，但想到老員工對於公司的貢獻，是打算給老員工正常的補償的，沒想到這位HR去辭退老員工的時候，打感情牌，讓這7位多年的老員工，主動辭職的，一點賠償也沒拿。
做完之後還向老闆邀功，當老闆問她為什麼這麼做的時候，這位HR竟然還認為自己很厲害，為公司省了一筆錢，殊不知這樣的行為，在其她的員工看來是很寒心的，給老員工賠償金，是理所當然的，既能讓老員工在辭職之後，沒必要很焦慮，而且還能讓公司的在職的員工看到，公司不是那麼的無情，辭退員工是會按照勞動法補償的。
可是全部都讓這位HR破壞了，現在公司在職員工指不定怎麼想公司呢？
有的網友說，領導也沒必要說的自己這麼偉大，其實為公司省了一筆錢，公司是開心的，只不過想想後果覺得不妥，於是就推一個人出去背鍋而已。
還有的網友認為，現在的HR的確是什麼人也有，覺得自己為公司辦了一件正確的事情，卻偏偏是在幫倒忙。也有的網友覺得，難道現在的HR都不學法律的嗎？萬一扯上官司就是吃不了兜著走，等到時候賠的可能就更多了。
小編認為，不管是HR還是公司的其她員工，都是打工的，沒必要為公司省錢，畢竟到時候出了問題，第一個被推出去的也是你。