文/張翠梅 李彥雷
高於其他部門公務員的工資
紐約市警察從參加入職培訓第一天起即享受全薪。在警察學院培訓期間，起薪為41975美元/年。不考慮晉升、崗位調整等因素的情況下，警察基本工資會逐年遞增，在紐約市局工作五年半以後，一名警察的年收入——基本工資加上工齡工資、節假日補助、夜班差補、制服津貼（不含加班補助）可達90829美元。具體工資增幅如下表：
（數據來源：紐約市警察局2015年招警公告http://www.nypdrecruit.com/benefits-salary）
美國警察的工資標準以地域、人口、稅收能力等為依據，各州、同一州的各縣市間警察的工資待遇各不相同。紐約市警察的工資與美國其他地區警察的工資相比並不是最高，如洛杉磯地區新警員第一年年薪為51000美元，紐約旁邊的納蘇縣警察局新警員年薪也超過5萬美元，但紐約市警察的工資總體仍然高於其他部門公務員。如：2014年紐約市警察局長的年工資為214413美元，紐約市長的年工資為225000美元。下面這組數據則說明美國各州的警察工資高於聯邦政府部門公務員工資的現狀。
（數據來源：不同職業就業情況及薪酬統計，Occupational Employment and Wages Statistics, May 2013 http://www.bls.gov/oes/current/oes333051.htm)
根據2013年5月的數據報告：紐約州警察的年平均工資為70670美元,比聯邦政府公務員的年平均工資高出33%。另外，紐約市警察的工資總體上有約4%的年平均增長率。同時，工作表現突出、執行險重任務以及執行特殊任務的警察還會獲得傑出表現獎，獎勵形式為現金，獎勵標準依據傑出程度、任務的特殊性和難度來加以區分。
具有警察特色的各項津補貼
（一）加班補貼
紐約市局警察每周的法定工作時長為40小時。任何理由要求的加班都要給予補償。補償採取現金補償和時間補償兩種形式，即給予正常工資收入1.5倍的現金並且此部分現金收入無需納稅，或者補償1.5倍於加班時長的補時休假，由警察自主選擇。加班時長的計算以每15分鐘為基本單位進行累加。即加班五個半小時，就可以獲得一個工作日的休假補償。補貼情況每月進行一次匯總報告，補貼應於報告提交後6周以內落實。
（二）召回補貼
如果警察已經下班，在下一個輪班開始前4個小時以上被召回單位工作，而且此項工作在下一個正常輪班開始之前結束的，可獲得不少於4小時的召回補貼，補貼形式和計算辦法同加班補償規定，由警察自己決定選取哪種形式。
如果已經下班，在下一個被分配的值班之前6個小時以上被召回執行任務，而且此項任務在下一個正常輪班開始之前結束的，可獲得最少6個小時的召回補貼，形式和辦法同加班補貼規定。
（三）夜班差補
警察在下午4點至次日早8點之間值班的，可額外獲得工資10%的夜班差補。如：一名年薪7萬美元的警察選擇周一到周五下午4點至次日早8點之間值班，工作時長不變，只是時間段在晚上，每年多得薪水約7000美元。
（四）制服補貼
紐約市局警察每年每人可獲得1000美元的制服補貼，該補貼為免稅收入。
優厚的福利待遇
根據紐約市警察工會與紐約市勞動關係辦公室籤署的《勞動協議》，警察在休假、醫療保險、退休、交通等方面享受優待。
（一）休假待遇
1、年假
2008年7月1日前參加工作的警察，工作超過5年,每年可享受27個工作日的全薪休假（相當於可以連續休假一個多月），工作未滿5年的警察每年可享受20個工作日的全薪休假，可連續休也可以分段休。
2008年7月1日以後參加工作的警察，工作超過5年,每年可享受27個工作日的全薪休假；工作未滿2年,每年可享受10個工作日的全薪休假；工作3年至5年，可享受13個工作日的全薪休假。
2、傷病假
任何一名警察都可享受無限期的全薪傷病假，包括疾病、受傷、精神或身體不適，無論傷病的產生是否與工作有關。
3、喪假
警察的直系親屬去世，經過申請並得到所在部門領導批准後，可享受不超過四個連續輪班周期的全薪休假。這裡的直系親屬包括：配偶、生養父母、繼父母、兒女、兄弟姐妹、嶽父母以及居住在警察家中的親屬。
4、特殊紀念日休假
在國家規定作為法定假日的一些特殊紀念日，如獨立日、華盛頓紀念日、馬丁·路德·金紀念日等特殊節日，警察同樣享有帶薪休假權利。警察如果被要求在法定假日工作的話，即按照加班補貼規定得到補償。凡法定休假時間當年未用完者，可累積到下一年繼續使用。
5、產假
警察可享受14周（產前6周和產後8周）的全薪產假， 另外男女警察都可以享有長達一年的停薪休假以照看幼兒。
（二）醫療保險福利
1、紐約市為每一名市局警察提供了全額支付的醫療保險，並且此醫療保險惠及其家屬（配偶及未成年子女），包含住院治療、體檢、眼科、牙科、處方藥物等。
2、紐約市每年為每名警察出資1400美元，支付給紐約市警察局工會下面的健康福利基金會，此項補貼隨著工資的增長以相同的比例遞增。該部分基金用於為警察拓展更多的福利項目。
3、私人病房福利
工作中傷、病的警察診治時可以享受醫院的私人病房福利。該項福利由紐約市政府負責協調。
（三）退休待遇
目前，紐約市警察局有兩種退休實施辦法，即「老人老辦法，新人新辦法」。2009年7月1日之前入警的警察退休實行老的退休金方案，即工作滿20年後，無論年紀多大，都可以選擇退休。退休金有三種計算方法可供選擇：一是退休前最後12個月平均工資的50%；二是警察任職期間任何連續三年平均工資的50%；三是退休前最後36個月平均工資的50%（註：2000年7月1日至2009年6月30日任職的警察，工作20年後可以退休，但只能選擇第一種退休金的計算辦法）。2009年7月1日之後（含7月1日）入警的警察實行新的退休金方案，只有一種計算方法，即工作滿22年後，可選擇退休，退休金為退休前12個月平均工資的50%，並可每年獲得12000美元的增補。該項補貼在工作滿22年後即可獲得，無論是否選擇退休。警察如果工作20年或22年後選擇不退休而繼續工作，那麼每多服務一年，退休金將以原工資2.5%的比例遞增，即如果選擇工作30年後退休，退休金就相當於原工資的75%了。
另外，再加其工作20年後工資收入的1/60。以一名工作20年、年齡45歲、最後12個月工資為11萬美元的警察為例，如果選擇在45歲退休，他的年退休金為57862美元；如果選擇繼續工作五年，50歲時退休，他的年退休金為83562美元；如果選擇繼續工作十年，在55歲時退休，則他的年退休金為116468美元。同時，警察在繼續工作的後五年或十年中，同樣享有提升、加薪的機會。
此外，紐約市警察局還設有「退休福利聯絡官」，負責協調解決退休警察的福利、再就業、退休金的再投資等問題。
（四）其他福利
1、第二職業
紐約市警察向所在部門領導提出申請，獲批並備案後可在適當的場所與領域從事第二份工作或自主創業以獲取更多的收入。第二職業或兼職工作可在下班時間從事，不得與警察局工作有衝突。
2、公共運輸福利
紐約市警察可以免費乘坐紐約市所有的公交車和地鐵。該項福利的獲得也是警察工會與紐約市政部門協商努力的結果。
3、停車設施
紐約市局在警察局、指揮所附近及周邊城市街道等地爭取停車場地供警員私家車停放。警察工會會對停車場地進行調研，發現可利用的場地後會向市政部門提出申請以獲得該場地的使用權。
4、公車配備
警察局給警監（含）以上的管理層（相當於我國的正處級幹部）配備非制式車輛，用於日常警務活動及上下班。
(五）紐約市警察局工會
最後值得一提的是紐約市警察局工會。警察局工會通過與紐約市議會不斷的協商、談判與爭取，致力於提高警察待遇、改善警察工作條件、保護警察權益，並為警察家屬爭取各項福利。
除了以上明文規定的各項福利待遇，紐約市警察還享有一些隱性福利。比如，紐約市警察局工會下屬的巡警慈善協會、警督慈善協會、警長協會等都在發放一種叫「好人卡」的卡片。「好人卡」屬於紐約市警察局工會發給員工的福利，用來證明持卡人有某個警察的擔保。如果持卡人有違反交規、超速或與人發生小摩擦等輕微的違規行為時，可免罰。通常情況下，工會免費發給每名警察兩張卡，如需要更多，每張卡需要付費1美元，每人最多可買10張卡。警察可把卡片送給自己的親朋好友。以巡警慈善協會發放的「PBA卡」為例，紐約市警察局工會發言人奧利裡曾這樣解釋發卡理由：「我們的警官每時每刻都要面對危險。這讓他們與普通市民有所區別。」
(編輯:馬小娟)