為什麼有些人寧願花幾十萬, 也要進銀行做兩三千的工作?

說銀行工資兩三千，那題主還真是不了解行情啊。銀行職員現在可算是高薪職業呢，筆者有同學剛畢業第一年月薪就1萬+，而且是稅後到手1萬+。不過，聽說工作也確實是很辛苦，壓力也大，一年以後就跳槽出來了。

清華北大研究生畢業，拒絕私企上百萬年薪進銀行的人都不在少數，花區區的幾十萬，這都算小錢。

同是進銀行，人不一樣，想法和目的也千奇百怪。我留學生朋友，清華的本科，史丹福大學研究生最後選擇去了工行總部，在北京拿著7000塊錢的工資。目的很簡單，想要個戶口。

銀行早已經不是金飯碗了，只能算是體制內比較穩定的工作。我有個學金融的同學，名校碩士研究生畢業，後來去了中國銀行上班，是通過個人努力去的。個人工資待遇還可以，一個月七八千吧，但是住房公積金非常高，每個月有2000多，所以他買房壓力比較小。

但他工作沒有激情，一成不變，也沒有大的升職空間。看到體制外的同學，很多賺得比他多，有時候也很落寞。

其實，現在網際網路金融興起，以及人工智慧的大力發展，銀行業面臨的挑戰是越來越大的。以後很多職工都會被機器和人工智慧代替，大量的銀行職工會失業。

很多地方確實有花幾十萬進國企事業單位，拿幾千塊工資這種現象，不限於銀行。很多人覺得他們傻，做了筆明顯賠本的生意，或者說他們思想狹隘貪圖穩定，其實則不然，花那麼大代價進國企事業單位，一定有所圖，只不過圖的未必是錢罷了。

第一、國企事業單位工作穩定，旱澇保收，不必擔心裁員。大部分父母其實沒有太多望子成龍的想法，只是希望自己的孩子平安順利地度過一生，而國企事業單位正好能滿足他們這個願望。國企事業單位，如公務員、銀行、醫生、教師等工作，不犯大錯誤基本不會被開除，哪怕你工作能力不佳，也能在崗位上混混日子，算是鐵飯碗了。所以很多父母希望自己的孩子有這樣的穩定工作。

第二，擁有較為穩定的工作在擇偶方面有極大優勢，社會地位高。小城市有這樣一種現象，月薪1萬的私企員工在相親市場上受歡迎程度遠遠不如月薪五千的公務員，這是因為公務員工作穩定，意味著收入穩定。私企職員現在賺1萬，誰知道企業能活多久，萬一倒閉了下一份工作誰知道能賺多少。另外穩定工作能準點下班，方便照顧家庭。