為何有人花幾十萬，也要在3000工資的地鐵工作？答案你可能想不到
我們都知道，三百六十行，行行出狀元，雖然話說的好聽，但是很多父母卻不這麼想，在父母眼中，只有穩定的工作才是好的工作，於是就有一個很神奇的現象，那就是有人花幾十萬也要進3000元工資的地鐵工作，這又是為了什麼呢？
小編有個同學就是這樣的，從一線城市的本科畢業，還是個重點大學，本來想要在這個城市打拼，闖出自己的一片天地來的，可是父母卻不同意他這樣做，父母要求他必須回家鄉工作，還必須是體制內的工作，於是就又找關係又花錢，最終才讓他進了地鐵工作。
可能有的人覺得月薪三千的工作是沒有前途的，但是父母卻不這樣想，在父母看來，穩定的工作才是一切，其實這倒也也有道理，畢竟在他們那個年代，經濟形勢還沒有那麼穩定，做生意的再有錢也有可能朝不保夕，而體制內的鐵飯碗就不會這樣了，於是這樣的工作就成了香餑餑。
其實父母的思維方式還有眼界會對小孩的一生造成直接的影響，有的父母的思維還停留在上個世紀八十年代，還要求孩子以那個年代的方式生存，這樣是很不好的。
其實這種現象也並非現在才有，在九十年代的時候，大學生還很值錢，基本上找任何工作都很輕鬆，但是小編老家就有一個人大學畢業了去當公交車司機，可能現在在我們看來這很不可思議，但是那個年代的人的確就是這樣想的：除了體制內的穩定工作，其他的都是浮雲。
年輕人可能想要創造出更多的價值，於是越來越多的大學生畢業後就開始了創業之旅，雖然很多人都失敗了，但這也會是一個難得的經歷，但是父母輩的人就不一樣了，他們經歷過計劃經濟的年代，也經歷過市場經濟開放之初的動蕩，所以在他們看來，只有有編制的工作才有安全感。
其實小編覺得吧，父母讓你去找那種編制內的工作出發點是好的，就是父母們可能跟不上現在的時代潮流了，你可以多和他們溝通交流，一味的忤逆是不好的，很多體制內的人幹了十多年，覺得沒有什麼希望，自己也變得越來越麻木，於是紛紛離職。
另外一個方面，還有很多人擠破了腦袋去爭一個公務員的崗位，所謂的圍城就是如此吧，裡邊的人想出來，外邊的人想進去。