暑期到了，又到了畢業生走進職場的時期，很多企業這一時期都會招入很多應屆生來實習，競爭如此激烈，不要以為大家都和你一樣單純，很多人會使出很多意想不到的招數，如何避免自己中招，是很多畢業生進入職場後要學習的第一課。
離開大學校園這個小社會，真正的步入了大社會，在這裡沒有老師和家長的庇護，沒有了交心朋友的幫襯，這是很多畢業生們有生以來第一次獨自面對未知的未來。這裡有和你一樣的剛畢業實習生，還有深諳職場政治的老員工，形形色色什麼樣的人都有，這裡很殘酷，很多能力差的人為了生存，會不擇手段，小心小人就在你身邊，一定要認清自己的同事中有沒有這類人，保持警惕之心，害人之心不可有，防人之心不可無。
9種常見職場小人：
1造謠生事的人
造謠生事分為兩類人，一類人言論經常是荒唐無知、捕風捉影，有時被領導叫去辦公室，回來後就亂說一氣，其實領導根本沒給他傳達什麼，他就蠱惑人心，搞的大家人心惶惶，誤導大家走向錯誤的方向，最後只有他順利完成工作，得到領導的獎賞和認可。
還有一類人會在背後議論你的行為舉止，故意誇大，讓你的形象大打折扣，人傳人，最後傳到上級的耳朵裡肯定不是什麼好事情。如果你能力出色，其他同事會很樂意傳一些你的負面說辭，對你非常不利。
通常是另有陰謀的，並不是單純以造謠生事為樂。為了升遷，襯託自己的優秀，不惜醜化競爭對手！慣用「聽說……」造句，歪曲事實，無中生有。
2挑撥離間的人
這類人和造謠生事的人差不多，區別是他會在你面前裝好人，說另一個同事的壞話，或者假裝跟你親近，告訴你另一個同事說了你的壞話，讓你對別人產生厭煩感，如果你上當了，又說了幾句別人的壞話，那他可就得逞了，他一定去別的同事那添油加醋的告密，讓你們產生誤會，最後他漁翁得利，兩邊討好。
3阿諛奉承的人
這類人不會真心的讚美，只會阿諛奉承，心機深重卻表現的單純可愛，一方面這種方式可以博得領導的青睞，好在工作中行事方便，另一方面會博得你的認可，從而掌握你的小秘密，抓住你的小尾巴，私機搞垮你。
4陽奉陰違的人
這類人的特點是在領導面前唱高調，工作上卻只是表面功夫，當著領導和大家的面，他會把自己的工作說的很完美，但如果你私下尋求他的幫助，哪怕是他的本質工作，他都會推三阻四。領導面前像只貓，同事面前像領導。
5見風使舵的人
這類人通常是職場老油條，每天的工作重心就是打聽八卦，分析誰會晉升，以便溜須拍馬，少工作，多拿錢。誰得勢就依附誰，失勢時就捨棄。面對新人，一般會表現的虛與委蛇。
6踩著別人向上爬的人
這類人善於利用你的努力為自己增光添彩，當艱巨的工作任務來臨時，通常以鍛鍊新人為由，讓你衝鋒陷陣，如果任務沒有完成，那鍋肯定是你來背。如果工作完成的不錯，收尾階段他肯定格外賣力，甚至天天向領導匯報戰果。論功行賞之時，他一定會義不容辭的獨自佔有。這倒還好，更可氣的是你辛辛苦苦開發的客戶，最後他會插一槓子，成為他的成果，你也只能忍氣吞聲了。
7落井下石的人
這類人如果只是往往事後諸葛亮，說一些幸災樂禍的風涼話的話還好，就怕碰到那些故意陷害你的人，然後在落井下石，把你趕出公司，最後他會接管你的客戶或者研究成果。這類人裡不乏你的領導，他們利用試用期招來的新人，為自己工作，他會故意拖慢你的工作進度，當你馬上見到成果時，試用期已到，你被迫離職，你之前的努力都成會為他的勝利果實。
8找藉口的人
這類人做事總會將責任偷偷的放到別人身上，從工作流程上，你看不出他的失誤，但在實際工作中，確確實實是因為他才導致任務沒有很好的完成。可最後追責時，他會惡人先告狀，撇清自己的責任，讓你背鍋。
9唯利是圖的人
這類人會綜合上述很多種情況，最終目的就是損人利己，投機取巧的在職場中獲得晉升或者獲得更多的提成獎金。所有人都會成為他的墊腳石，只有利益是他的朋友。
面對這幾類經常出現的小人，初入職場的你勢單力薄，一定要掌握這6種方法，以防中招！
6種應對小人的辦法：
1遠離職場小人
小人有小人的生存之道，尤其是那些職場老人，他們深諳職場之道，籠絡同夥眾多，一旦事發，他和悠悠眾人也會讓你百口莫辯。你能確定你的領導就一定不是他們一夥的嗎？所以，當你發現你身邊有這類人時，最好的辦法就是走為上策，遠離他們。
2保持低調
無論你有學富五車，還是才華橫溢，在職場中，保持低調能讓你厚積薄發，明修棧道暗度陳倉，當你的成果足以讓你立足於職場中時，再露臉也不遲。切忌因為自己獲得了小小的階段性成果就沾沾自喜，千萬不要急於向其他同事和領導證明自己的能力，這樣只會讓你今後的道路越來越磕絆。
3謹言慎行
不要卷進辦公室政治中，不要隨意評論他人，你不知道誰真的和你親近，你也不知道誰和誰是穿一條褲子的。想要獨善其身，就要謹言慎行，背後議論人的行為本身就是小人行為，如果自己做了小人，必然會招來報復。
4遠離利益競爭
如果有人拉攏你，試圖讓你進入他們的圈子，你一定要小心，跟從一方必然會得罪另一方，尤其是雙方涉及到內部利益競爭，這種跟利益掛鈎的競爭，你是從中得不到什麼好處的，作為新人的你，也只是他們的棋子而已，丟卒保車之時，也是你離開之時。
5吃虧是福
初入職場的你很難討回公道，過度的抗爭反而會結下更大的怨恨。這些小人往往睚眥必報，你一定不希望每天的工作就是和這些小人勾心鬥角。所以，吃些小虧也無妨，人是群居動物，就要適應各種環境，這對你是一種鍛鍊，當你有機會晉升或者跳槽到更大的舞臺時，難道就不會遇到新的小人了嗎？每次都置氣，那不得把自己氣死，笑到最後的還是那些小人。鍛鍊自己的心性，磨練自己的意志，也是你要學會的一種本領，它會讓你的努力獲得更大的成功。
6眼光放長遠
現在不是大鍋飯時代，在一個崗位一幹就是一輩子。現代職場是鐵打的營盤流水的兵，你不會和那些小人共事一輩子，因為他們活在當下，而你的目標要更長遠。你要計劃好自己的職業履歷，規劃好自己的職業生涯。一個崗位熟練之後，你要尋求晉升或者換一個更大的舞臺。你的每一步都會遇到不同的同事，他們中大部分人也只是你人生中的一個過客，他們對你的刁難只會讓你更強大。當你目標遠大時，你就不會在意那些雞毛蒜皮的小事了，你唯一需要投資和經營的就是你的履歷，只有它才是你的職場忠實夥伴。
如果你致力於增加你的經驗，那麼當你努力完成一個項目後，風頭被同事搶了，你還會鬱鬱寡歡嗎？不會，因為當你親自完成一個個項目後，你的經驗會將你帶上另一個臺階，這些經驗是偷不走的，那些同事，即使給他們機會，他們也無法勝任更高的崗位。
如果你致力於增加自己的人脈，那麼當你辛辛苦苦開發的客戶最後籤單卻算在了另一個同事身上，你還會悶悶不樂嗎？不會，因為這個人脈認可的是你，你的為人獲得了別人的認可，你的處世方法得到了驗證，而你的人脈會越來越廣，這些人脈是偷不走的，無論你到哪家公司，這都是你自己的財產。
所以，無論你是剛畢業的實習生，還是久經職場的老將，無論你所處的這個階段多麼艱辛，它都會是你走向下一步成功的階石。就想學業一樣，你付出的越多，你的成績就會越優秀。所以不要害怕未知的職場，你經歷越多的考驗，離成功就會越近一步。