最近小白的公司搞了個大動作，針對員工的出勤重新發布了新的的規定，只要遲到一次直接扣罰一天的工資，遲到兩次扣罰兩天，遲到三次扣罰四天，以此類推，扣罰的工資充當團建費用。
這一規定出臺，很多員工紛紛叫苦，且不說懲治力度十分之大，扣錢之多還不合理，說是充當團建費用，一年頂多就三次的團建，還是在公司內部舉行的戶外燒烤，自己想吃什麼還得自己帶，公司就僅僅只是提供了場地和燒烤架。
這齣臺的新規定就像一個笑話，十分無恥，僅僅三天就有員工表示有點不敢上班了，萬一路上堵個車什麼的，這一天不就白幹了？
想上班的呢，天天夜裡做噩夢，生怕自己的手機不響遲到了扣錢，半夜都會起來好幾次，搞得公司內部人心惶惶，終於在小白的建議下，大家集體申訴上層，全部被打回，打回的理由也是十分可笑，令眾人愣住。
公司上層近日考察內部員工的出勤情況，十分懶散，不作為，甚至有些遲到一上午的員工都大有人在，作風懶散，敗壞公司作風，才出此嚴厲規定，就是為了督促眾員工能夠準時準點上班，扣罰的錢也不是公司上層收繳，最終受益的人還是眾員工，罰款不是目的，目的是讓各位能夠準時上班。
如此堂而皇之的解釋，令人好笑又好氣，偏偏公司上層又是如此一致決定，申訴無果，每個人都只能頂著如此不合理的要求，「盡心盡力」工作了，但是小白不同，公司出臺的規定明顯存在不合理的壓榨行為，又是結合多名員工收集公司相關的壓榨證據，為此也是連番被扣錢警告，但就是不放棄。
最終在小白快要離職的前一天，將所有的證據收集完畢，起訴不良公司，獲得完勝。
一、拿起法律武器保護權益
法律的制定就是為了維護眾人的權益，應該懂得合理利用法律保護自己，而不是坐以待斃，等著所謂的「天降正義」，自己不行動，沒有人會知曉你正在遭受什麼樣的苦難，唯有自己主動出擊，狠狠地將正義鐵拳揮向不良企業，黑心領導。
例子中的小白就知道這一點，不衝動，不放棄，運用合理的法律武器保護了自己，在職場遇到了公司或者領導的壓榨，一定要懂得合理保護自己，而不是逆來順受，忍氣吞聲。
二、團結同事
小白並不是一個人在戰鬥，而是結合了公司內部的同事，在眾多人團結下，聽到了眾同事的不滿聲，主動聯合同事，一起努力，這是值得提倡的，單打獨鬥未必能夠勝利，要懂得團結他人的力量。
在職場工作也是如此，有些工作上的事情，自己有的時候無法解決，不要逞強，跟問題硬碰硬，到頭來可能問題沒有解決，自己卻已經傷痕累累了。
三、有志者事竟成
不放棄，一直為自身，為同事的權益奮鬥，不怕公司的警告和扣錢，最終獲得了勝利，始終堅信有志者事竟成。
做任何事情一定要堅持到底，既然是自己選擇道路，怎麼能夠輕言放棄呢？保持自己一往無前的志向，勇往直前，最終勝利的曙光一定會照耀在身。
總結
職場遇到壓榨不可怕，而是遇到了壓榨卻不懂的如何去反抗，只會懂得默默忍受，最終吃虧的只會是自己，拿起法律的武器，團結周圍的人，周圍的同事，始終相信有志者事竟成，最後一定會迎來勝利的。
如果大家對這方面感興趣，想要更多了解這方面的知識，我向大家推薦下面這本書籍：《職場精英寶典》
不懂得如何在職場上混得風生水起？搞懂了，升職加薪不是夢，本書全面介紹了全球精英人士在用的58種工作方式。點擊下方小卡片即可購買
我猜，你對以下內容感興趣：
職場系列之同事：同事交談禁忌，不可說這3點，精髓！
和領導相處時，發現領導有這3種表現，那就可以放下防備了
工作滿足這3個條件，工資再低也別辭職，網友：總結很到位
若在公司發現這3種跡象，記得及早脫身，浪費時間且沒前途
中年失業可以從事的工作，看似不起眼，實則悶聲發大財