為何留學生都不願回國了？主要是有這兩個原因

2020-08-22 天天家教

8歲時就自學微積分，13歲參加高考，572分考入中科大，24歲時受聘成為了物理系助理教授，在31歲的時候就成為了哈佛最年輕的教授——尹希。

2017年獲得國際物理學新視野獎，被譽為「最有可能獲得諾貝爾獎的人」。

隨著他的不斷成功，名氣的不斷增加。國內人也不禁產生這樣的疑問：「他為什麼不回國發展呢？」當媒體記者追問這些問題時，他的原話是這樣的：「我如果要回國的話不能是自己一個人回國，而是要帶著一個組的物理學家回國」。

誠然如此，沒有任何一項重大的研究離得了團隊裡其他成員的辛勤付出，而且物理研究也需要一定的外在條件：優秀的團隊、成熟的設備、已有的文獻資料等等都是限制學術的發展。

同時，尹希也早已加入了美國國籍，已經娶妻生子，並有了女兒。他也曾說過，從個人感情來說，哈佛有他留念的開放的氛圍，同時自己在哈佛也還有更長的學術道路要走。

很多人都在譴責他的行為，說他忘恩負義，辜負了祖國的培養。

但我們在譴責的同時，好好想一下，我們為何留不住這些人才？

包括北大清華畢業生也紛紛投入了外國的懷抱。

我們就不能先檢討一下自己，為何這些優秀人才都要出國？

我們不應該先去嘲諷，而是應該反思，我們的人才到底是怎麼了？

他們為何會背井離鄉，遠渡重洋？

國外經濟條件優越

說白了就是，國外給的科研人員的報酬優越。

有優越的資金保障，他們就可以更好的進行研究，而不必擔憂經濟問題。

而我們是恰恰相反，給他們一般的工資，給演藝圈人士最高的工資待遇。

當明星動不動就百萬片酬的時候，這些科研人員還拿著萬元月薪。

你說，寒酸不寒酸？

情懷，不能當飯吃，是填不飽肚子的。

演藝圈人士來我們國內的人越來越多，因為錢好賺。

科研人員離開我們國內的人越來越多，因為錢難賺。

國外科研環境好

相對於國內科研條件來說，國外科研環境更先進，更優越，也更良性。

我們國內科研，其實是受很多因素制約的。

才能，只是一方面。

還有更多的方面，制約著科研的發展。

陽光之下，必有陰影，這是逃不掉的定律。

所以，有時候一個人的選擇，未必是出於自己本意的，還有可能是被逼無奈的舉動。

解決辦法

我們要加大對科研的投入，加大對科研人員的重視，提高其工資待遇。

先要保障這些人的經濟利益。

當科研人員經濟利益保障了，我們再去談情懷。

餓著肚子談情懷，是很不合適的。

改變原有的科研環境，樹立新的良性的科研環境。

不正之風需要去整改，這樣才能建立良好的科研環境。

我們不能左右這些人才的去留，但是我們能提高自身，吸引更多的人才來加入我們。

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