我們知道銀行大多數崗位都需要先從櫃檯工作熟悉起來的，雖然都是從櫃員做起但是往後的職業發展卻大不相同，今天我們就來簡單的談談我們在銀行的職業發展，看看銀行櫃員如何轉崗，考FRM有用嗎？
銀行櫃員的職業發展規劃：
綜合來說，應屆生在銀行業的職業發展道路一般有三條：管理、市場、技術。
1、管理路線
行長辦公室、行政部、人力資源部、會計部、法律部等。這些部門和其他企業一樣，除行長辦公室外，每個企業都應該有。
2、市場路線：公司金融部、個人金融部、金融機構部、資金財務部；
3、技術路線
信息科技部——從業務角度看，由於金融產品的高度可複製性額無專利性，信息技術的運用已經越來越成為金融產品的核心競爭力和金融創新的動力。
風險控制部——負責風險管理，比如大額貸款審批等。
產品研發部——主要負責理財產品的研發設計工作。
從櫃員(Teller)線路看來，工作3-5年的櫃員，在直接晉升路徑上難度相對高，晉升路徑通常會轉到客戶經理(Relationship Manager，RM)、大堂經理(Lobby Manager)的位置再向上升。
當然也可轉為風險經理(Risk Manager)的，再晉升到信貸評審(Credit Review)，走的是「審批人」道路，專門研究經濟、行業、財務會計知識、法規政策、不良貸款。
這裡重點說的是關於技術路線的風控崗位：
風險管理類崗位處於銀行後臺，近幾年商業銀行利潤下滑、收入減少，降薪潮一波一波來；而後臺類佔旱澇保收優勢，相比櫃員狂練熟練度來說，風控更需要「動腦」，不可替代性高，被裁員風險也低。
尤其近兩年來，網際網路金融風控缺口幾萬人，去年就有幾十位銀行高管相繼加盟互金公司或新建的民營銀行，其中不少是直接平移過去擔任首席風險官的。
銀行對於FRM人才的緊缺：
2007年2月28日，中國銀監會發布了《中國銀行業實施新資本協議指導意見》，標誌著我國正式啟動了實施《巴塞爾新資本協議》的工程。並要求各商業銀行在2016年年底達到相應的標準。因此掌握《巴塞爾新資本協議》成為商業銀行核心部門員工的重要能力之一。
而
FRM考證學習的板塊中，《巴塞爾協議》是FRM考試中需要重點掌握運用的重點板塊，FRM持證人自然而然成為了國內商業銀行爭相搶奪的人才。
從整個銀行體系來看，全球的100家的商業銀行中有97家僱傭超過5名以上FRM持證人，全球十大銀行均僱傭超過100名以上的持證人。
有業內專業人士指出：銀行內部對於風險管理的技能需求已經貫穿了內部所有中高層的崗位，無論是晉升、轉崗、或是對銀行高層的能力的證明，FRM持證人是現在所有銀行機構所追捧並且鼓勵員工去學習的重要證書。經過時間的驗證，無論是從全英文考試更與國際接軌的角度，還是實操的結果顯示，FRM持證人的綜合素質都是的。
2019年11月FRM考試報名已經開始了，FRM報名「早報名早優惠」，大家趕快抓緊時間哦！
原文連結：https://frm.gaodun.cn/attention/frmyc/39464.html