海螺集團三大高管年薪過百萬

年薪百萬僅是傳說?羅列幾個年薪百萬的工作吧

首先，年收入跟年薪區別還是蠻大的。很多時候，年薪是針對公司的高管，約定了業績、出勤天數等指標，進行年底結算。以奢侈品、快消品、房地產行業的銷售總監為代表，是年薪百萬群體的主力軍；當然，知名網際網路公司的核心技術人員也有衝擊高薪的資本。

百萬年薪的高管入職半年被離職,到底發生了什麼?

昨天一位求職者加老王微信，給老王留言：聽朋友說只要關注獵頭老王的公眾號，就可以找年薪百萬的職位。老王看了他發送過來的簡歷，就直接拒絕為其服務。老王沒有能力幫助他。原因在於他目前月薪不到8K，想讓老王幫助其找一個百萬年薪的職位，這不是為難老王嗎？老王真的做不到。老王是可以幫助求職者找到百萬年薪的職位，但差距不能太大。

百萬年薪崗位等你來!海墾集團舉辦「直播引才」招聘活動

南海網、南海網客戶端、南國都市報海口4月30日消息(記者陳望實習生李仁虎) 4月30日上午，南海網、南國都市報主播帶領網友走進海南省農墾投資控股集團有限公司（以下簡稱海墾集團），該集團高管與主播「面對面」講述海墾集團人才招聘情況、人才獎勵政策，廣邀國內外優秀人才前來應聘。

程式設計師感慨:終於知道為什麼沒能年薪百萬了,高管走路都帶風

相信很多人都聽說過「努力的人運氣都不會太差」這句話。確實，生活中如此，工作中更是如此。升職、加薪常常關照那些努力的職場人。最近，一位程式設計師網友就在職場社區抒發了自己的感慨：終於知道為什麼我沒有年薪百萬了。更令人意外的是，這句感慨引來了眾多網友的熱烈討論。的到底是怎麼回事呢？

為何一些公司高管，能直接達到年薪百萬，他們有哪些出眾的能力？

其實你和年薪百萬的人相比，差的就是格局。我所見過的百萬年薪的高管，思維方式和個人能力卻是很多人都沒有的！他們的成功和高收入幾乎都是贏在了認知和思維方式上。02 但凡有點成就，能年薪百萬的人，都必須過管理這一關一提到管理別人，你是不是覺得，必須要有相應的職位、相應的權力

一朋友四十多歲,曾經是年薪百萬的公司高管,是創業還是找工作?

雖然曾經是高管，但並不一定適合創業的，創業需要激情，需要理想，需要動力。你朋友能做到年薪百萬的公司高管，在自律、能力方面應該不成問題，但人到中年，在激情和動力上，不一定能跟得上。做慣了高管的人，做事情是比較嚴謹的，管理方面也會很講究規則，但創業完全是兩碼事，很多事情在創業階段規則、制度都會成為一種羈絆和累贅。現在的創業環境其實並不是很好，各個行業都已經站滿了巨頭嗎，想要從這些巨頭碗裡分一杯羹，需要付出極大的代價，除非你有更加先進的技術力量，或者具有獨一無二的創業想法。

中石油13位高管平均年薪84萬薪酬改革後或降半

中石油等拿有超百萬年薪的高管，薪酬將下降到36萬元-60萬元，中石化等年薪近百萬的高管，薪酬將下降至30萬元-60萬元。相對而言，其他高管的薪酬也將逐步下降。　　今年以來，央企改革不斷加速。據透露，央企主要負責人的薪酬制度調整，是一系列改革的第一步。　　業內人士表示，已經有央企開始構建董事會和管理層分離的公司治理結構，為薪酬改革奠定了基礎。

電子工程師年薪過百萬,難道就是個梗?

這讓我不禁想起曾經在知乎上面看到有個用戶提的一個很尖銳的問題，「一個電子工程師幹到年薪百萬是個什麼概念?」看了特斯拉接連出走了20 多名高管的報導，不得不讓人深思電子工程師們的生存現狀，因此，想寫來與同行們討論一下，然而「電子工程師年薪過百萬難道只是個梗」?

劉強東等高管年薪1元真高尚?黃奇帆一句話揭真相

，信中表示，LeEco戰略實現的節奏過快，組織與資金面臨極大挑戰，他和公司管理層將為此承擔責任。「即日起，我自願永遠只領取公司1元年薪。」賈躍亭　　三一重工董事長梁穩根　　2009年1月，三一集團董事長梁穩根提出申請：「2009年我只領1元年薪。」在梁穩根的帶領下，三一集團全體董事提出2009年只拿10%年薪。梁穩根和三一集團全體董事為何集體提出降薪呢？

IT高管放棄百萬年薪到北京種菜|中國人的一天

曾經在IT光電外企公司做高管，拿著百萬年薪的他，現在卻在北京鬧市成為了一位「科技農夫」。蕭俊丞是臺灣人，生在花蓮，長在臺北。2001年，他第一次來到大陸，在上海一家IT光電外企公司做了12年高管，拿著百萬年薪；還曾在中科院MBA求學3年，迄今在大陸已15年。而現在的他，卻在高樓林立、寸土寸金的北京鬧市種著菜。

能源央企降薪空間有多大:高管年薪普遍60萬以上

值得注意的是，此次改革對象的主體被明確為「中央管理企業」，除國資委監管的113家央企外，各部委管轄的20餘家金融企業以及中央部門（單位）管理的100多家非金融國有和國有控股企業集團型企業都將納入其中。　　而在數百家改革企業中，能源型企業由於其壟斷屬性及高利潤，高管薪酬也始終在央企陣營中頗具爭議。

計程車公司私漲份子錢高管被曝年薪上百萬

原標題：計程車公司私漲份子錢高管被曝年薪上百萬「每天一睜眼就欠公司好幾百元，工作十幾個小時，其中六七個小時是為公司拼命。」北京的哥李師傅說。近期，國內多地出現計程車停運事件，份子錢過高成為一個重要原因。份子錢到底是什麼錢？去了什麼地方？

三大通信運營商老總薪酬對比!網友:對比網際網路小case啦

我們從三大通信運營商的一把手應得年薪情況做一簡單對比。看看這三家國企老總的薪酬相比網際網路廠商的CEO或一般中層管理人員，能排在什麼地位。據中國電信集團有限公司、中國移動通信集團有限公司、中國聯合網絡通信集團有限公司三大基礎電信運營商相繼公布的企業負責人2019年度薪酬情況，中國電信集團董事長柯瑞文在2019年度的薪酬總數是27.61+55.22=82.83萬元，其他高管應付年薪在73.22-74.55萬元，整體差距不算太大。

上市公司高管年薪排行榜

從已公布年報公司高管個人薪酬排名來看，深發展的董事長年薪最高，達到825萬元，其次是王石、任志強，年薪分均超過700萬，年薪超過500萬的高管超過17人。（邱暢）　　金融地產去年高管薪酬超7億　　民生、萬科、平安獲高管薪酬前三甲

中國銀河七宗訴訟涉案本金7億元 16位高管年薪超百萬

中國銀河表示，2018年，集團營業收入與上年同期相比減少人民幣14.19億元，降幅為12.51%。　　報告期內，包括離任高管在內，中國銀河董事、監事、高級管理人員報酬合計4053.23萬元，有16位高管年薪超百萬。

人均年薪82.32萬元,5名高管超千萬

傳聞中，這個群體年薪百萬，站在投資銀行「金字塔之尖」。券商公司的金領們真的如此賺錢？近日，有「投行貴族」之稱的中金公司披露了招股書，讓我們趁此一探究竟。9月1日，證監會發布中國國際金融股份有限公司（下稱「中金公司」）IPO招股說明書。

想要年薪百萬,該進哪些行業?A股這些高薪行業可參考

另一方面，A股上市公司多為所屬行業的頭部公司，且人均年薪數據的計算方式也平均了高管和普通員工的工資，因此該數據所反映的薪資水平要相對高於真實情況。與A股所反映的人均年薪數據不同，國家統計局數據顯示，2019年員工平均年薪最高的三大行業是信息傳輸、軟體和信息技術服務業(16.14萬元)，科學研究和技術服務業(13.35萬元)，金融業(13.14萬元)。

方大特鋼前董事長年薪4千萬登頂中信證券高管總...

A股高管薪酬出爐！方大特鋼前董事長年薪4千萬登頂中信證券高管總薪酬1.5億元2019年A股上市公司高管薪酬逐漸浮出水面。從行業來看，金融、地產、醫藥最吸金。從個人薪酬來看，貧富差距較大，有人年薪高達3000萬元，有人年薪低於萬元，還有高管免費為公司服務「分文不取」。6家公司高管總薪酬過億

動不動就百萬年薪是真的嗎?先看看月薪過萬的人到底有多少

有那麼一句話大家有沒有聽說過？月薪1萬上街要飯年薪百萬，剛剛脫貧，如果你也被這些標題黨擊中過，先別忙著懷疑自己是不是又拖了祖國的後腿了。

武漢一幼兒園推百萬年薪幼師計劃學費15萬一年

蒙氏教具11月11日，深圳知名教育機構、半島國際教育集團宣布正式進軍武漢。集團的蒙特梭利私立幼兒園建設正如火如荼，並推出「百萬年薪幼師培養」計劃，希望通過改善幼師收入水平、提供專業系統培訓、提升幼師晉升空間三大舉措，培養一批行業頂尖人才，力爭優秀幼教從業者年薪可達百萬以上。從而吸引更多高素質人才加入武漢幼教隊伍。在今天的招生會上，幼兒園負責人吳女士表示，幼師並不是帶孩子玩玩那麼簡單，學前教育階段是孩子心智發展的關鍵階段，師資力量至關重要。