首先你必須知道的就是傳統招聘信息網站：公司發布職位，應聘者遞交簡歷。類似於中國的前程無憂。新加坡最大的當屬JobsDB，JobStreet和Jobs Central，具有海量的本地化職位信息。缺點之一是信息太多太雜，缺點二是使用這類網站海投的人數相當多（多到不敢想像），所以網站使用程序過濾簡歷，如果你的簡歷不能突出關鍵字，命中效率會很低。http://www.jobstreet.com.sg/http://jobscentral.com.sg/http://www.monster.com.sg/進階一點話，你就需要利用一些職位搜尋引擎來幫你從各個招聘網站抓取特定職位信息。別說，還真的挺好用的，點一下滑鼠，具體職位都列出來了。缺點是，最終還是把你導到上面的那些傳統招聘網站，殊途同歸。http://www.indeed.com.sg/職位招聘網站裡面還有一些專做細分領域，如果你知道自己想要去的行業，那麼這類網站無疑很好的過濾掉了很多噪音，讓你能夠專注於找到感興趣的職位。缺點是獵頭較多，而且偏好已經工作的人士。http://www.efinancialcareers.sg/
http://sg.startupjobs.asia/
http://www.mytechlogy.com/
應屆畢業生無外乎需要找實習和全職entry-level職位，可以參考百思拓應屆生求職網站（點擊原文），每日更新有頭有臉的公司實習以及管理培訓生信息。還有就是學校各自的職位網站，缺點是需要你是這個學校的學生。註：畢業之後作為校友也是可以登錄的喲！http://besttopcareer.blogspot.sg/https://talentconnect.nus.edu.sg/https://talentsite.ntu.edu.sg/https://singapore-management-csm.symplicity.com/https://sutd-csm.symplicity.com/http://www.singaporetech.edu.sg/career-services/sit-career-portal都說內推是王道，那麼你知不知道LinkedIn也有職位招聘頁面？大都是公司HR直接發布，趕緊勾搭起來吧！https://www.linkedin.com/jobshttps://www.glassdoor.com/Job/index.htm這些網站是新加坡政府給公民和PR們創造的福利之一，外國人是不能申請的。不過，Contact Singapore有一欄是專門給海外人才申請的哦！目測要求都不低~https://cs.amris.com/wizards_v2/cs/index.php
http://www.careers.gov.sg/
https://www.jobsbank.gov.sg/
獵頭公司是找職位的另一大好去處，更新速度快，但缺點是基本上都是找有工作經驗的在職人士，一般不搭理應屆畢業生。而且魚龍混雜，要小心被騙。下面列出了一些久經考驗的名聲不錯的獵頭公司。http://www.randstad.com.sg/http://www.headhunt.com.sg/http://www.jobs.kellyservices.com.sg/http://www.michaelpage.com.sg/http://www.pplesearch.com/Jobshttps://www.recruitexpress.com.sg/百思拓BestTop是在新加坡管理大學（SMU）孵化的創新項目，獲得了包括歐盟seedstarsworld和中國教育部「春暉杯」等創業大賽獎項。我們旨在服務於廣大在校學生和職場新人們，提供專業定製化的1對1求職輔導。我們的導師遍布各行業，都是身經百戰並於世界500強企業中任職的大牛們。他們深諳相關行業的工作申請技巧，可以為你度身定做簡歷及面試問答，提高求職成功率。同時，他們又熟知行業工作情況，可以給予最貼切的行業信息，幫你找準職業目標。更多信息，敬請登錄