1月24日，人社部新聞發言人盧愛紅表示，人社部將繼續推進養老保險制度改革，穩妥推進企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，研究適當降低社會保險費率政策，穩步提高社會保障待遇水平。
恭喜，養老金繼續上調
企退養老金平均達到近4000元/月
按照國家要求，自2019年2月1日起，繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。
2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整，將惠及248萬人。此次調整從2月開始補發，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。
適當向高齡退休人員傾斜
自2018年起，在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。
2019年繼續堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;
70至74周歲每人每月再增加50元;
75至79周歲每人每月再增加60元；
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
社保待遇還將繼續提高
公積金提取變得更加方便
社保政策中，不少買房、租房一族十分關心公積金政策的調整。最近包括河北、北京、廣州、南京、汕頭、長沙、銀川、福州、哈爾濱等多地調整公積金提取政策。
以北京為例，北京市公積金提取、貸款手續可在網上辦理。
養老保險不會交=白花錢
現在跨省換工作挺普遍的。尤其是年輕人，一言不合就辭職，二話不說換城市。很多小夥伴到了新的城市，找到新的工作，只更關心工資漲了多少，卻對自己的社保不太關心，只是被動的交錢交錢再交錢。
大家常說的社保，其實包括了「五險一金」，在異地轉移中，真正變動的只有養老保險、醫療保險以及公積金。工傷保險和生育保險屬於當期交納當期享受的險種，並不存在轉移的問題。
而在可以轉移的三個（養老保險、醫療保險以及公積金）中，只有養老保險是可以在同一個帳戶中續交的。所以，受換城市工作影響最大的就是養老保險。
還有幾個消息告訴你！
2月份的工資可以提前發
2月初就是春節假期，對於發工資晚的單位，2月份的工資該怎麼發呢？
依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。
下個月，你的工資會不會提前發呢？
2月可以補扣1月工資個稅
2019年1月1日起，新的《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》開始實施。但是有些人沒有來得及報送個人家庭資料，影響了1月份享受扣除稅款。
對此，國家稅務總局總審計師劉麗堅表示，如果有納稅人申報晚了，1月份沒趕上抵扣也沒關係，晚報可以補扣。納稅人可以在2月或者以後月份申報，該享受的減稅紅利一點都不會少。
春節加班可以領雙倍或三倍工資
初一、初二、初三是春節法定假期，這3天的加班工資按三倍工資計算。其他4天是調休放假，這4天的加班工資按雙倍工資計算。
春節加班，不僅可以領到加班費，還有一個好處是可以避開家人親戚對結婚、生娃、二胎、買房無休止的盤問，可以落得個耳根清淨。
So，春節你選擇回家還是加班？
2月份你的工資可能會變少
如果沒有春節加班，你的工資可能會變少哦！
不少人的月工資是通過計時或計件的方式來計算的。
計時工資是指按計時工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括對已做工作按計時工資標準支付的工資、實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資等。
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制。
不管是計時還是計件，都與勞動時長息息相關。春節放假，工作日減少了，你還能期待工資像平常一樣高嗎？
來源：工人日報客戶端、會計說
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編輯丨張麗萌 監製丨宋士超 執行總監丨姚享