跟領導相處,在這5件事上不管住自己的嘴和手,就等著被處理吧

2020-10-20 齁神在職場

想跟領導建立起關係,就需要你在跟領導相處的過程中,注意以下五件事情,儘量做到管好自己的嘴和手,以免因為自己的行為不當受到領導的處理:

一、關於工作的決定---自己心裡有個大概的方向就行了

把最後的決定權交給領導,你只需要在跟領導溝通的時候,按照領導的意思虛偽的表現一下自己的建議即可。最終該怎麼做,還是要看領導的意思,這樣會讓領導覺得你特別的會做人,而喜歡你!

二、關於結果的討論---跟著領導的意思去糾偏,不要硬撐

就是不要對自己認為是對的結果硬撐,因為你的眼界沒有領導的寬,看待問題的思路肯定也沒有領導那麼全面。所以在跟領導去討論的時候,儘量要圍繞著領導的意思去糾偏自己的思路,這樣才不會越討論越偏!

三、關於方向的判斷---最好也是有領導來決定,自己執行

同樣的道理,領導所掌握的資源,以及自己所知道的情況,肯定比你多。那麼你的判斷肯定就不及領導的全面,如果因為自己的多嘴,而讓領導覺得你不靠譜,就會讓自己在領導的心目中慢慢的失寵!

四、關於目標的建議---說的多了,就會跟領導起爭執

跟著領導混,就要聽領導的。尤其是關於目標上的建議,自己儘量不要多嘴,萬一你說的跟領導建議的不一致,就會顯得自己的決策有問題。所以先聽領導說,然後再迎合領導去定自己的目標,就不會出問題了!

五、關於方法的分享---你說的太多就顯得領導無用

說白了,就是要給領導留一些面子。除非領導主動去問,自己不要再分享方法,這件事情上表現的那麼勤快。因為你的這個行為會讓某些領導覺得你是在炫耀,所以他的內心會對對你形成潛移默化的反感!

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    如今在進入社會工作以後,有很多年輕人並不明白應該少說話多做事,這樣才能讓自己有更好的前途,如果員工總是招惹禍端,那麼對於以後的發展肯定是有弊無利的,所以無論是參加公眾活動還是在職場中跟領導相處,都應該學會沉默,學會低調,這樣才能讓你少招惹一些麻煩。
  • 和同事相處,也不能和他說這4件事,不然只會得罪大家
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  • 領導的這3件事,知道了也裝不知道,多一事不如少一事
    多一事不如少一事,這句話適用於絕大多數的工作場合。事不關己,高高掛起,會給你在和其他人相處的時候省掉很多麻煩。尤其是,當你面對的人是你的領導的時候,有些事情最好不要知道,不要好奇去打聽。尤其是這3件事情,如果你無意間知道了,要想工作以後安穩一點,最好也裝作不知道,多一事不如少一事。
  • 跟領導相處,請注意這5件事不要去巴結,小心引火上身
    好多人都想不到,因為巴結領導,也會被挨批。這就像拍馬屁,你把馬給拍進了,被馬踢到了一樣。特別是以下五件事情,你越巴結,前途可能越渺茫:一、莫須有的事情不巴結---千萬不要無中生有,討好領導這會讓領導覺得莫名其妙,把你當做別有用心之人。那麼,你再在領導面前有巴結的行為,肯定會引起領導對你的不滿。
  • 為什麼這4件事在與領導相處時不能做呢?
    職場中,你懂得如何與自己的領導相處嗎?2. 和領導相處,有哪些事情是不能做的呢,你知道嗎?【閒聊】與自己的領導相處,肯定有需要自己注意的事情,以免在職場中給自己帶來不必要的麻煩。相處不是隨便都說,更不是啥也不說,更多的是需要我們把握分寸,但以下四件事,在與領導相處時最好別說:I.
  • 管好自己的嘴,這三件事爛在肚子裡,也別和人說
    真正聰明的人,一定管得好自己的嘴,善於把握說話的「度」。做人,要千萬管好自己的嘴,有時候一句話,就有可能給自己帶來麻煩。俗話說:覆水難收,話在暖,說在慎。管好自己的嘴,這三件事爛在肚子裡,也別和人說。不要說別人的閒話。
  • 管住自己的嘴,是最好的教養!
    一個人最好的教養:管住自己的嘴作為一個成年人,什麼話該說,什麼話不該說,應該不需要旁人的指點。生活中會發現有大格局的人往往深藏不漏,另一種人反之。抱怨社會的不公,抱怨丈夫的不好,抱怨婆婆的偏心,結果抱怨完之後,依舊沒有任何變化,一切還得自己承受你的抱怨,可能只是為了圖一時嘴之快,但是卻在不知不覺中讓別人想要疏遠,甚至你的不輕易的一句話,會傷害到別人的自尊。曾經在一個媽媽的口中聽到抱怨女兒的話:沒用賺錢,一天到晚事精。
  • 這3件事你做了,領導嘴上雖不說,但心裡肯定很不爽
    有沒有在職場上,受到過這麼一種遭遇?就是自己好心好意做了一件事情,但領導嘴上不說,事後卻對自己各種指責批評。弄得自己很莫名其妙,不知道哪裡出了問題。其實這是你在不該做的事情上或工作上犯了領導的大忌,領導又不便於或不屑於當面為你指出來,所以就會在事後對你進行小小的「報復了」,像這樣的事情,往往都會發生在工作上,比如在你匯報工作的時候:一、沒有主動匯報工作---變相在急領導,會讓領導有情緒:領導應聘你,就是想讓你在工作上能夠有出色的表現,你可以直接做出來讓領導看
  • 管住嘴,好好說話,是一個人最好的教養
    說話有分寸是一種教養,不輕易打斷別人說話,是一種禮貌,等人把話說完,是一種素養。懂得怎麼說話,知道何時該說什麼,懂得管住自己的嘴,不亂說話,是為人處世的智慧。與別人相處,說話把握好分寸,不該說的話不說,不該知道的事情不問,才是最好的教養。 管好自己的嘴,適時的沉默很重要,不確定的事不要亂說。不為了一點小事爭得面紅耳赤,這樣才能守住福氣。
  • 和領導相處得再好,也不能做這4件事,小心領導和你翻臉
    在職場中, 如果能夠處理好和領導的關係,也算是有本事的人。但是有一點要注意,不要以為自己和領導的關係好,就什麼事情都可以做,否則很容易破壞關係,領導還會跟你翻臉。而且領導既然和你關係好,那麼她當然也知道你和他不對付,而他又沒有把他換掉的意思,而自然有他的考慮。但你主動開口了他會覺得你這個人心胸狹窄,容不下別人。第二:借領導之名給人安排事情有一些老油條會對其他人說啊,這個工作你去做一下,這是領導安排的,可能領導根本沒有說過這句話,僅僅是因為這是他自己的工作,但是他不想做而已。
  • 在領導面前,做這3件事小心招領導不待見!很現實
    工作上跟領導相處呀,特別要注意自己的辦事細節,不要大大咧咧,全憑自己的個人習慣為人處事,這樣會讓你在領導面前做錯很多事情,那麼就會導致領導對你產生不待見的行為。你肯定知道這種行為背後會給你帶來的結果是什麼,所以才有那麼多人願意跟領導搞好關係,他們為的就是遠離惡果,讓自己離好情況更近一些,那麼以下三件事情在領導面前最好不要做:一、刻意維護下屬---容易讓領導覺得你是在對著跟他幹:如果你是一個小領導,那麼在自己的領導面前,千萬不要刻意的維護自己的下屬,你始終都要表現的是跟自己領導站在一起的
  • 跟領導相處,這3種事是藏一輩子也不能實話實說的,容易吃虧
    如果你跟領導相處,不知道有些事情該不該說的時候,我給你的建議是,最好不要隨隨便便的說。因為當你有這種感覺時,就是你的第六感在起作用。千萬別不信邪,這是在職場上特別的靈驗。一旦被自己遇到,如果你沒有深思熟慮,隨隨便便的說了,就一定會給自己帶來意想不到的後果。有哪些事情是跟領導相處的時候是不能說的呢?
  • 工作中想安穩發展,關於領導的這3件事,最好學會裝糊塗
    多一事不如少一事,這句話適用於絕大多數的工作場合。事不關己,高高掛起,會給你在和其他人相處的時候省掉很多麻煩。尤其是,當你面對的人是你的領導的時候,有些事情最好不要知道,不要好奇去打聽。尤其是這3件事情,如果你無意間知道了,要想工作以後安穩一點,最好也裝作不知道,多一事不如少一事。
  • 與領導相處,在這3件事上不要太精明,聰明人早就這麼幹了
    職場中,我們都知道處理人際關係是一件複雜但是又不得不去做的事情,畢竟在職場混,和每個人搞好關係是必要的。工作中我們要提高自己的能力,讓自己比別人更厲害是立足之道。但是有些時候太精明的話,反而不是一件好事。與領導相處,在這3件事上不要太精明,聰明人早就這麼幹了!
  • 領導重用你的3個苗頭,管住嘴收住腿,當心別人背後「捅刀子」
    有些事不可說,有些事不可做,生活如此,在職場上,亦是如此。企業中,員工最關心的是什麼?薪資?工作強度?工作安排?都不是,人事的變動,職位的變遷才是員工最關心的。這關乎著薪資,關乎工作安排,關乎工作強度,這才是最本質的,那麼誰能夠造成人事變動,領導可以,被領導重用的三個苗頭,最好不要說,管住自己的嘴,收住自己的腿,小心被人「捅刀子」!
  • 網友說:管住嘴是最好的修養
    回去之後我就再想,這事要不要拿出來跟小夥伴們分享下,還是裝作什麼都不知道呢?思前想後,決定閉嘴,當做什麼都沒看見沒聽見。看到就看到了,看到就忘記吧,管住自己的嘴,不要對任何人提起。而且對於這種事情,由當事人兩個人去面對和處理就好了,不管是有家庭的背叛,還是熱戀期的不注意場合,還是領導職員間的私情。
  • 職場上特別忌諱的3件事,不僅讓自己無地自容,還讓領導反感!
    職場上特別忌諱的3件事,不僅讓自己無地自容,還讓領導反感!在職場上如何生存自古就是一個比較重要的問題,當你在職場上混得比較好的話,可以說你也是一個能力比較強的人,而當你在職場上混得一般甚至很差的時候,那麼可以說你的能力不是很高,也就不會那麼受領導們的重視了。其實,在職場上有三件事是比較忌諱的,你只要稍微粗心大意一點,就可能會給自己帶來很大的麻煩。可以說不僅會讓自己無地自容,更會讓領導反感。
  • 夫妻感情再不好,這三件事也不能跟外人說,小心陰溝裡翻船
    可惜很多人沒有意識到這一點,有的人玩弄小聰明,只知道索取不知道付出真愛,最終另一半看透你的真面目離你而去;有的人只知道像個傻子一個付出,最終真心被當作泥土一樣踐踏。無論哪一種都愚不可及,尤其是夫妻相處時,這幾個道理一定要知道。
  • 這5件事上越跟領導較勁,領導內心越歡喜
    在職場工作的夥伴們可能都知道,誰敢跟自己的領導較勁,誰就會在工作上失去更多的機會和資源。但是今天這五件事情,你越跟領導較勁,領導就越會喜歡:一、工作方法---會讓領導看到你的激情領導之所以會歡喜,就是因為你越是跟他較勁,他就會越覺得你是在工作方法上精益求精。