想跟領導建立起關係,就需要你在跟領導相處的過程中,注意以下五件事情,儘量做到管好自己的嘴和手,以免因為自己的行為不當受到領導的處理:
一、關於工作的決定---自己心裡有個大概的方向就行了
把最後的決定權交給領導,你只需要在跟領導溝通的時候,按照領導的意思虛偽的表現一下自己的建議即可。最終該怎麼做,還是要看領導的意思,這樣會讓領導覺得你特別的會做人,而喜歡你!
二、關於結果的討論---跟著領導的意思去糾偏,不要硬撐
就是不要對自己認為是對的結果硬撐,因為你的眼界沒有領導的寬,看待問題的思路肯定也沒有領導那麼全面。所以在跟領導去討論的時候,儘量要圍繞著領導的意思去糾偏自己的思路,這樣才不會越討論越偏!
三、關於方向的判斷---最好也是有領導來決定,自己執行
同樣的道理,領導所掌握的資源,以及自己所知道的情況,肯定比你多。那麼你的判斷肯定就不及領導的全面,如果因為自己的多嘴,而讓領導覺得你不靠譜,就會讓自己在領導的心目中慢慢的失寵!
四、關於目標的建議---說的多了,就會跟領導起爭執
跟著領導混,就要聽領導的。尤其是關於目標上的建議,自己儘量不要多嘴,萬一你說的跟領導建議的不一致,就會顯得自己的決策有問題。所以先聽領導說,然後再迎合領導去定自己的目標,就不會出問題了!
五、關於方法的分享---你說的太多就顯得領導無用
說白了,就是要給領導留一些面子。除非領導主動去問,自己不要再分享方法,這件事情上表現的那麼勤快。因為你的這個行為會讓某些領導覺得你是在炫耀,所以他的內心會對對你形成潛移默化的反感!