在領導面前，做這3件事小心招領導不待見！很現實

工作上跟領導相處呀，特別要注意自己的辦事細節，不要大大咧咧，全憑自己的個人習慣為人處事，這樣會讓你在領導面前做錯很多事情，那麼就會導致領導對你產生不待見的行為。你肯定知道這種行為背後會給你帶來的結果是什麼，所以才有那麼多人願意跟領導搞好關係，他們為的就是遠離惡果，讓自己離好情況更近一些，那麼以下三件事情在領導面前最好不要做：

一、刻意維護下屬---容易讓領導覺得你是在對著跟他幹：如果你是一個小領導，那麼在自己的領導面前，千萬不要刻意的維護自己的下屬，你始終都要表現的是跟自己領導站在一起的，而不是跟自己下屬是一夥的，這就是職場潛規則的一種，如果你有這樣的壞習慣，就會讓自己的領導對自己的陣營以及你對領導的忠誠產生懷疑，那麼可想而知你以後的機會是多是少。因此受到領導對自己的不待見或者不滿，顯然是非常不划算的。

二、提公司的意見---會引起領導的對你的不耐煩和反感：不管是在什麼情況下，要對自己的公司提意見的時候，都要做到心中有數嘴上把門，可不要任性而為，內心想什麼就說什麼，反正是得到了領導的指令，所以就後顧無憂的什麼都說。看起來這是沒有任何問題的，特別是當領導詢問自己時，自己表達真實的想法，有什麼不可呢？但真實情況卻不是這樣的，你的真實和老實，會讓領導對你產生不待見，雖然嘴上不說，但對你的行為上就可以看出來。

三、說同行的好處---小心導致領導對你做出誤解和誤傷：這可是大忌，同樣不管是什麼理由，在自己的公司，最好不要隨便說這樣的話，尤其是還當著領導的面。因為你的這個行為很有可能會讓領導對你產生誤解，甚至誤傷，比如說不吭不嗯的把你淘汰掉，可能到最後你自己都會懵逼的，也就是到底怎麼了，你也不知道。這就是領導對你不待見的行為作出的反饋，所以在領導面前可一定要注意自己說話的內容了！

如果因為以上三件事，讓自己領導對自己產生不待見或者不滿，就是你在工作上人際關係上的失職，不要有過多的解釋，趕緊想辦法讓領導解除對自己的看法和誤會，不然你在工作上就會屢屢不順，樣樣糟心，早晚會因為受不了而主動選擇離開。不要覺得這個就是解決問題的最終方法，因為你換一個新環境，同樣的問題還會發生，所以逃避不是解決問題的方法，唯有改變才是！