這4種員工不受領導待見，但願你不在其中

職場中，總有一些人令別人討厭，不管是做事還是做人，都有那麼一些瑕疵，然而，很多人想要知道自己是否受領導待見，其實這在工作當中的一些細節就可以看出。職場當中總會有哪些受領導待見的人，究竟是什麼樣的人呢？讓我們來看一下。

【1】領導不跟我溝通，我就不跟領導溝通

有的人在公司裡覺得自己很牛逼，是靠技術吃飯的，從來不會和領導去溝通。他們認為領導應該主動與自己溝通，你要知道領導不跟你溝通是有很多原因的，可能是領導時間問題，也可能是做事風格。如果你不會自己與領導主動溝通的話，就會喪失領導了解你的機會，甚至喪失大好的發展良機，所以千萬不要做這種人。

【2】領導不鼓勵我，我就不好好幹

有的人認為領導不鼓勵自己，就不好好幹工作，這種人一般是在基層的比較多。他們工作是需要靠領導鼓勵的，如果領導哪天忘了鼓勵，這些人就會從早坐到晚，並且工作效率並不會很高。這種人在公司沒有任何的破壞力，但是也沒有執行力，如果你也是這樣的人，千萬不要再有這種思想，因為領導不可能天天鼓勵你，是需要我們自己去進步的。

【3】完不了任務，總找客觀理由

在職場當中，我們也經常會遇到這樣的問題，有的人完成不了工作，就總會拿一堆客觀理由來應付領導。證明自己盡力而為了，只是任務沒有完成好而已，這些理由看起來非常的有道理，也可以讓他在領導面前說得過去。但是如果長遠發展，這樣的人是得不到領導重用的，甚至可能會讓領導討厭他。

【4】做錯事，總是一副無所謂的樣子

我們在工作當中不可能不犯錯誤。有的人在做錯事之後，總是一副無所謂的樣子，這種人最令領導討厭。不管是大事小事，他都會出錯，然而出錯了之後，他又覺得無所謂，從不在意別人的眼光，如果領導追問的話，他會回答領導："別人也是這麼幹的"。其實這種人是最受領導討厭的，因為你並沒有給公司帶來任何的利益，反而在增添麻煩，這樣的人是永遠成不了大器的。

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