多一事不如少一事，這句話適用於絕大多數的工作場合。事不關己，高高掛起，會給你在和其他人相處的時候省掉很多麻煩。尤其是，當你面對的人是你的領導的時候，有些事情最好不要知道，不要好奇去打聽。
尤其是這3件事情，如果你無意間知道了，要想工作以後安穩一點，最好也裝作不知道，多一事不如少一事。
私生活
當然並不是每個領導或者老闆的私生活都非常精彩，但是不論你的領導是個怎麼樣的人，你都始終要記住你們之間是上下屬的關係，並不是無所不談的好朋友。克制住你的好奇心，不要去打聽領導的一些私生活八卦。
如果，你在與別人的談話中無意中得知了一些內容，或者是恰巧撞見了一些事情，那麼你要做的就是裝傻，裝作不知道，更不要到處去散播，管住自己的嘴巴。不要將自己和這件事情扯上瓜葛，不然被領導發現，不僅覺得你八卦，還覺得你根本不把他放在眼裡。
決定
領導對某些事情的決定，如果你知道了，不要擴散消息。比如，對於某個同事的處置結果，對某個項目的具體決定，甚至是某些暗箱操作。這些事情往小了說，是領導的一些暗箱操作行為，往大了說，很有可能會涉及到商業機密。出了問題，這責任你可擔不起。
還有些時候，領導故意告知你一些看似非常隱秘的事情，其實可能並不是給你說漏了嘴，也並不是信任你，而是僅僅想試探你一下，看一看你這個人的嘴巴到底嚴不嚴實，如果你透露了出去，那你就算是失敗了。
尷尬
領導的一些尷尬瞬間，恰巧被你撞到，記住就裝沒看見，不要往外擴散。不要覺得好笑就到處在同事之間傳播，你可能會覺得這樣會增進你和同事之間的距離，但是實際上，大家呵呵一笑過後也沒什麼。
而相反，這件事情如果讓大家都知道了，領導不僅會覺得你這個人嘴巴大，還覺得你一點都不會看眼色，想要以後讓領導信任你的話，恐怕不太容易。
文/企業管理專業小王原創
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