隨著人們生活質量和水平的提高，不少家庭都請了家政員來幫自己分擔一些生活瑣事。不管是帶寶寶、做家務，還是陪護老人，一位稱職的家政阿姨能幫忙解決很大的問題。那麼，怎樣的阿姨才受僱主青睞？怎樣做才能成為家政公司派單的首選？
◆僱主青睞怎樣的家政員◆
有責任心的阿姨
不管做什麼工作都必需具備責任心。阿姨都是在僱主家裡工作的，相當於是家裡的一份子。對家裡的日常生活用品要心裡有數，需要用時能快速準確找到，安全規範地操作各類電器，發現問題也能及時與僱主溝通，以免造成不必要的損失。
如果是做月嫂或育嬰師，那就要求責任心要更強一些了。嬰幼兒期的孩子都是比較敏感的，生活起居都要格外注意，一定不能讓孩子離開自己的視線範圍，不能馬虎，否則很容易發生意外和生病。
品行端正的阿姨
阿姨人品要好，要有自己的職業道德。一般能請阿姨的家庭條件都不會太差，家裡有些貴重物品可能隨意擺放。僱主在家時阿姨要提醒僱主自己收好；僱主不在家時阿姨可以幫忙收好，等僱主回來後再提醒僱主收好，切不能動歪腦筋。
身體健康的阿姨
阿姨的身體要健康，不能有傳染病或者隱性疾病，上崗之前一定要做一個全面的體檢，不僅是對自己負責也是對僱主負責。絕不帶病上崗，就算不是傳染性質的病也要提前跟僱主講清楚，在僱主同意的情況下才上崗，以免在之後的工作中產生不必要的麻煩。
職業技能過硬的阿姨
想要做好一份工作，必須要有相應的技能才行，不然就算勉強去做了也是做不長久的。經過正規的系統培訓，並且考核通過具備了相應的上崗條件，才能安安心心地工作。比如帶寶寶，首先要會哄寶寶睡覺，會衝奶粉，會幫寶寶洗澡，會按摩撫觸等基本技能，其次遇到寶寶嗆奶、感冒發燒這些常見的意外要會處理，這是合格的阿姨最基本具備的條件。
◆家政公司會把單派給怎樣的阿姨◆
而家政公司在派單時，也會遵循一些必要的原則，推薦符合僱主要求的好阿姨，以便為自己建立口碑，贏得信任。
家政阿姨上戶面對的是產婦、新生兒、老年人等弱勢群體，尤其是新生兒，經驗豐富的月嫂或育嬰師能及時判斷寶寶的狀況而做出正確應對。家政公司也會先驗證阿姨身份和簡歷的真實性，所以一定要為人真實誠懇，做過多少單、掌握多少技能，都要如實告知。家政公司不會把虛構工作經歷的阿姨派出去。
另外，還要慢慢積累自己的能力和經驗。如果你人品好、幹活麻利、時間規劃合理、月子餐精緻，家政公司派單時都心裡有數。有口皆碑的好阿姨都是一天天熬出來的，只有練就一身過硬的本領，上戶才會讓人放心，也對得起客戶給的服務費。
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