HR們:人力資源三級證書考那些內容?

2020-12-13 環境達人

人力資源三級即助理人力資源管理師證書。該考試總共分成三個部分,分別是理論、技能和英語。

HR考試內容
人力資源書籍

理論考試主要考察學生對於人力資源管理理論、法規、制度的了解程度,考試題型是選擇題和判斷題,形式為上機考試(類似於駕照考試中的交通法規科目)。這部分考題不是很難,只要同學對教材足夠熟悉,基本上都是可以順利通過的。

技能考試主要考察學生人力資源管理的實務操作,考題分為項目策劃和案例分析兩個類型。其中,項目策劃主要考察學生在人力資源管理方面的綜合運用能力,比如讓考生設計一個培訓方案、做一個招聘計劃等都是項目策劃的常考題型。案例分析主要考察學生在企業人力資源管理工作方面的診斷和綜合運用能力,比如給一個案例,問學生該企業在某項工作中存在哪些問題和如何改進等。

技能考試是同學普遍感覺比較難的一個考試模塊,歷年通過率也最低。對此,世勤HR專門準備了獨家應考技巧,幫助學生抓住每個模塊中的若干個必考點,整理出適用各種題型的通用答題方法,在實踐中被證明是非常有效的。

英語考試是三門考試中最容易的一門考試。由於三級英語考試中70%的內容是選擇題,且可以事先準備,因此同學通過兩個整天的英語集訓,完全可以一次性順利通過英語考試。

從人保部命題的整體趨勢而言,三級考試難度呈逐年上升趨勢,通過率也逐漸下滑。世勤HR提醒各位考生,證書的含金量和難度是成正比的。人力資源三級證書已經成為企業人事的必備證書,是所有HR從業者必須跨過的一個山峰。如果你想要在這行有所建樹,成為人力資源管理的專業人員,那麼,就一定要付出100%的努力,務必爭取在最短的時間內順利通過考試。梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出,世勤HR是大家堅強的後盾,讓我們為著職業發展而努力吧!

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  • 三級人力資源管理師報名方式
    企業人力資源管理師共分為四個等級:人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源管理師(一級)。人力資源管理師考試是全國統考,由人力資源和社會保障部統一安排,每年考試兩次,分別為5月、11月。今天介紹的是助理人力資源管理師的報名。
  • 再見了,人力資源管理師證書!(附專業建議)
    企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。做人力資源的都知道有這個證書,不過目前的實際情況是,不是所有的公司都要求要有這個證書的,嚴格寫明要有這個證書的企業還不是很多,大多數是作為一個參照依據。02.在校學生和即將畢業的的人員特別是人力資源相關專業的學生,基本上在畢業之前都會考完三級證,也有一部分其他專業的學生,不打算從事原有專業的工作,打算轉行的。
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  • 你說人力資源管理師證書沒用?先看看這個再說吧
    我們在百度搜尋引擎只要打出人力兩個字,就會自動聯想出人力資源管理師有用嗎?有沒有必要考之類的問題,很多人覺得花很多錢去費時費力的考這個職業資格證書是費力不討好,並沒有什麼用,其實,凡是國家沒有取消的資格證書,說明它還是有很大用處的,今天我們就來看看人力資源管理師這個資格證書到底有什麼用?
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  • 經濟師人力資源專業和企業人力資源管理師有什麼區別?
    但是2020年1號文件出來後,就是一證2用的證書,是職業資格和職稱的雙重認證!企業人力資源管理師以後從事的行業更具體一些,在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。經濟師人力資源的從業範圍更廣一些,偏管理,是對整個行業的認定,如果已經在hr領域工作多年想自我提升的話建議考「經濟師人力資源專業」。
  • 人力資源管理師證書含金量怎麼樣?-有考網
    企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。人力資源管理師已經是十大含金量較高的證書之一,人力資源管理師越來越被認可,含金量越來越高,特別是一級人力資源管理師。
  • 2020年人力資源管理師考試要求_考試內容-有考網
    隨著考證熱潮的來臨,報考人力資源管理師證書的人越來越多。對於新考生來說,不免對人力資源管理師考試有很多疑問呢。本文小編給大家詳細的講解一下新考生需要了解的人力資源管理師考試要求,請大家一起來閱讀「2020年人力資源管理師考試要求_考試內容」這篇文章吧。
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