但凡有熱劇上映， 都會第一時間看看但卻不會第一時間寫，與讀者分享之時正是給人啟迪之時。
熱播劇《我是餘歡水》一經播出，網絡上到處是感同身受，說他幾大缺點踩雷，說他陷入中年男人危機，也正是因為他引起許多人的人生共鳴，才獲得如此高的熱度和討論。
餘歡水的背後正是很多職場人的影子。
費心勞神，業績不長；接送小孩，上班遲到；
幾次三番，突然闖入；徒弟嘲諷，同事看輕。
工作成了扛在肩上的負重，只是靠意念扛著，轟塌下來是一瞬間的事情。
究其原因，命運不可避免、職場身不由己都只是託詞，除了自身的缺點喜歡撒謊、懦弱「慫」、不自信、得過且過以外，還有一個非常重要的原因就是缺乏職業規劃。
缺乏職業規劃的餘歡水，工作上可謂是一團糟，糊裡糊塗、渾渾噩噩，除了迷茫還是迷茫；
嚴重缺乏自我思考，對自己的認知和定位不足，也不知道自己應該怎麼努力，努力的方向又是什麼，更沒有去思考職業發展的空間。
站在現在，決定未來，這就是職業規劃。
沒有長遠的規劃只能被動淘汰，迎接你的或許只有憐憫的眼神。
01職業規劃是認識自我的科學
職業規劃就是自己對未來職業的預期，除了職位、薪酬等外職業生涯成果的預期外，更重要的是學習與成長的目標。
要注重自己創造力、思維力、學習能力的培養，注重培養良好的身體素質、專業知識、專業技能和工作經驗等，也就是內職業生涯能力的培養。
合理的職業規劃，可以使個人與職業契合度不斷提升，職業生涯不斷發展。在現實中，很大一部分人對自己的職業規劃，沒有足夠的重視，甚至沒有對自己未來職業的發展有過認真的思考。
找工作時，只要看招聘崗位跟自己專業相關、薪酬待遇也不錯，面試合適直接入職，忽略了自身特點、自身發展可能性，從來沒考慮過是否能實現你的職業發展需要。
當然，面試時也很可能被問到職業規劃問題，怎麼回答也將決定你是否能拿到offer。面試時被問個人職業規劃，其實面試官想知道的是什麼？
02職業規劃要做到「三早」：早規劃、早契合、早突破
職業規划起點最好從大學開始，甚至更早，大學是一個微型社會，也是一個提前適應社會的階段。
當你真正進入職場後，根據長期規劃，結合現實情況做好短期的相對具體、詳細的職業規劃也是非常有必要，這對未來的職業生涯的實現打下堅實的基礎。
當職業與性格的匹配度和契合度越來越高的時候，個人性格與職業發展就會產生微妙的化學反應。
那時的工作才可以稱為職業，個人的職業生涯才能開啟。越早契合，留給你的發展的時間和空間就越大；越早契合，才能體會「快樂工作，幸福生活」的真諦；
越早契合，在垂直細分領域你就會成長得越快，你所經歷的每一件工作，都成為了通向職場制高點的墊腳石。
03職業規劃要科學合理
職場中，你是否真正懂你自己？
你的興趣愛好、你的優勢和弱點、你的個性特徵？
餘歡水，他並不了解自己，雖然在後半部劇集裡面，他逐步成為贏家，但實際上是一種理想主義的演繹手法，真正的餘歡水在現實中逆襲的可能性不大。
他其實不擅於與人打交道，卻做了最需要與人社交的營銷工作；他其實對未知世界有著好奇心，卻陷入了最需要熟練和世故的買賣。
怎麼理性認知自我？簡單理解就是要明白三個問題：
我想幹什麼？（職業目標和人生目標）
我能幹什麼？（技能能力）
我必須幹什麼？（為生存優先選擇）
在全面了解自己的基礎上，全面的認識職業。
同時，我們要認識到自我認知，並不是一蹴而就的事情，對自己的認識需要持續進行、不斷更新和調整。
如何更精準地認識自我，可以藉助已有一些成熟的測評工具，從個人興趣、職業能力、職業性格、人格、職業價值觀等作出測量，對自己做比較全面的測量。
比如在職業性格方面的客觀測量法，美國職業心理學家霍蘭德在職業生涯規劃理論中，把人格分為六種類型。
包括現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、傳統型，對不同類型的人格適合的工作進行索引，把職業與性格相匹配，使職場人能夠清楚的設置自己的職場目標。
比如DISC職業性格測試，不同的人格會影響到職業選擇、工作滿意度、壓力感、領導行為和工作績效的某些方面。主要從下面四個維度測量。D：Dominance（支配性）I：Influence（影響性）S：Steadiness（穩定性）C：Compliance（服從性）
除此以外，還可以利用九型人格測出你的人格類型。九型人格包括1號完美型、2號助人型、3號成就型、4號自我型、5號理智型、6號疑惑型、7號活躍型、8號領袖型、9號和平型。
主觀意識法方面，比如SWOT分析法，實際上就是將個人內外部條件的各方面內容進行綜合和概括，進而分析個人的優劣勢、面臨的機會和威脅的方法，是一個比較有用的職業決策工具。
04職業規劃要有動態思想
時代在變遷，我們的職業規劃不是一成不變。
職業發展有著一定的規律性，並非總能順風順水，比如經過一段時間的發展，會進入平臺期或者維持期，在這個階段，事業再上層樓不容易，發展遇到了瓶頸，難以再提高。
正如餘歡水，他的職業目標就是一心追求相對安穩的工作環境和收入，摸爬滾打多年卻依然無法實現。
對於職場來講，逆水行舟，不進則退，沒有自我調整，沒有持續提高技能，沒有遠慮並不斷尋找新的突破點，如同餘歡水，想達到所謂安穩就是一句空談。
個人在實現職業發展過程中，外部環境不斷變化，自身認識越發清晰，能力水平逐步提升，職業規劃需要進行與時俱進的動態調整，確保你的職業目標更加合理，更能激勵你不斷前行。
前進的道路是崎嶇的，雕琢自我是痛苦的。要學會主動放下一些失去的遺憾和已有的獲得，不斷自我復盤，如同定期優化電腦一樣優化與提升自己，只有這樣，才能有更大的突破。
05結語
行動力決定成敗馬克·吐溫曾說過，「人一生中最重要的兩天就是出生那天和發現人生目標的那天」。
找到適合你的職業目標，進行科學合理的職業生涯規劃對每個職場人來說都非常重要。馬上行動，做好你的職業規劃。
萬事開頭難，在職場中，從克服拖延症的「魔鬼5分鐘」開始到養成良好的行為習慣、思維習慣，制定並不斷完善自己的職業規劃，沿著自己的職業規劃方向奮力前行。
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