公職類考試中的基層工作經歷是什麼？私企也算嗎？

2020年大多數省份的公務員考試已經結束，但萬眾期待的國考還在來的路上。相對於省考，國考對於應屆生來說更有優勢，畢竟不少崗位都是限制了應屆生才能報考的。

那這樣算起來，往屆生要怎麼才能在報考中凸顯自己的優勢呢？有哪些崗位要求會讓已經進入社會工作的你，減小競爭壓力呢？其實，基層工作經驗就是一個！

不少人對於基層工作經驗的定義不明確，甚至可以說是不正確。今天小編就來和大家聊一聊，基層工作經驗到底是什麼。

一、基層工作經歷

2012年國考尚未限制在職公務員報考，故「報考中央部委，地市級以下黨政機關就視為基層」。

特別注意：所有企業，國有企事業單位，或者事業單位、科研單位，在外企或者私企曾經工作過的，都算基層工作經歷。

也就是說所有企業，注意是所有，並沒有對企業做「縣級以下」的區分。

再看2019年國考招考公告的說明：基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

小編認為正確的斷句是 （縣級及以下黨政機關）、（國有企事業單位）……

而不是縣級及以下——黨政機關、國有企事業單位

那麼「縣級及以下」的條件真正限制到哪些群體呢？

現在公考已不允許在職公務員報考，唯一能夠限制的是：中央部委直屬參公或事業單位，還有省級政府直屬參公和事業單位。

如果在這些單位工作，大概率是不算基層經驗。

「部分單位需要有相關的勞動合同和社保證明，來證明基層工作經歷。」

據了解，大部分省考和國考單位，都需要勞動合同+社保證明，不同公司上班只要湊夠2年就行，主要看是否有2年社保。

如果沒有合同，或者合同丟失，可以嘗試開具其它的證明材料，比如：工作證明、公積金、社保或工資流水帳單、街道辦、居委會或村委會等機構開具的證明，前提是這些證明得到報考單位的認可。

私企也是基層工作經歷嗎？

當然也是啦，已經參加工作的同學注意，私企屬於國考基層工作經歷要求中的「其他經濟組織」，所以如果你有相關經歷就可以報考要求基層工作經歷的崗位。