從近幾年公務員考試情況來看，每年的報考人數都在持續上升。公務員對於現階段國人來說，那是公認的「鐵飯碗」，工資穩定，福利待遇好，社會地位還比較高。那麼公務員基層經歷怎麼算？在私企上班算基層經歷嗎？
一、什麼是基層經歷？
基層經歷是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織與其他經濟組織及社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地（市）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。
二、基層經歷怎麼算？
一般來說，基層工作經歷計算時間為截止到報名前。比如說，今年國考報名時間為10月，那麼考生的基層經歷截止到10月。需要注意的是，在省級及以上機關借調（幫忙）工作的經歷是不能視為基層工作經歷。對於應屆生來說，在校期間的社會實踐、實習、兼職等也是不能作為基層經歷的。
三、基層經歷有什麼用？
在我們公務員選崗的時候，會發現這樣一個問題，就是有些崗招錄要求中，明確提到，要求考生具有兩年基層工作經驗。所以說，基層經歷對於報考公務員的考生來說就是門票，如果連入門的資格都不符合，還談何考試，可見它的重要性。而且，就算是考生考上了其他崗位，從我們國家政府人事任免可以看出，對於幹部的提拔，優先提拔的是具有基層經歷的人員。即使是選調生，現在有文件明確規定，首先就是下基層去鍛鍊。只有從最底層做起，才能知道人民需要的是問什麼才不會在為人民服務的過程中背道而馳。
最後參加工作的同學注意了，私企上班也是基層工作經歷的，屬於國考基層工作中的「其他經濟組織」，如果你有相關經歷，也是可以報考要求基層工作經歷的崗位。