什麼是企業3.0？如何打造企業3.0？企業不僅要提高自身心靈品質，更要用自身努力提高身邊人乃至社會大眾的心靈品質，達到共同進步。我們可以用「心-道-德-事業」四部曲來解釋，即我們提升自己的心靈品質，開發自己的心靈寶藏，同時成就他人提升心靈品質、開發心靈寶藏。
陽明先生在《示弟立志說》中談到「八顆心」——怠心、忽心、躁心、傲心、妒心、忿心、貪心、吝心，全體遠東人共同學習致良知，只有將這「八顆心」一顆一顆掃掉，真正做到明心、淨心，才能不斷提升心靈品質，用遠東的力量推動社會進步。
集團首席人力資源官、遠東大學執行校長莊太緯：
所有問題其實都在心上，要想有多大的成就，就要有多大的胸懷，心中就要裝進多少人。這個世界本質上就是一個能量場，人和人的交往，其實就是能量的交往，想要獲得什麼，就看自己奉獻什麼，如果心中懷藏著虛偽，懷藏著輕視之意，哪怕表面對人禮貌客氣，一個含有水分的心是達不到想要的結果的，因為人心原本就是相通的，我們唯有不斷提升自己的心靈品質，做好明心淨心的功夫，去偽存誠，掃除不明和私慾，真心利他，才能達到人生和企業的戰略3.0。
投資人、遠東工程綜合管理部副總監蔣晨霞：
我們都是自己生命的主導者，當我們放棄主導權的時候，生命就開始隨波逐流。我們無法莊嚴自己，也無法莊嚴自己的事業，更談不上莊嚴祖國，因而生命就變得如此平凡乃至於平庸。只有堅定地掃除「八顆心」，通過明心和淨心兩個功夫，才能不斷提升自己心靈品質，走向幸福、自在乃至圓滿覺悟的人生。
投資人、集團人力資源部總監助理張妍妍：
習主席天下一家、世界大同的思想不是口號，是通過具體的政策予以落地的，通過制度、組織、資金等全方位予以落實，讓全世界的人民看到習主席遼闊的胸懷與格局，他的心中已是真切裝下了整個世界的人民，因而政策得到各國首腦的認可與支持。其實，經營企業和治國理政有異曲同工之妙，前期一直在困於有效的子公司的人力資源管理服務模式如何搭建，在這裡，我似乎找到了答案。立足於自身建設心靈品質，以一顆利益他人之心，明確子公司的訴求，明確共同的目標，確定實現的路徑，求同存異，攜手共進。
投資人、遠東買賣寶兼交易中心總監助理李梅：
人與人本質的差別就是心靈品質的差別，持久、深入的明心，去除不明與貪慾，我相信每個人都會良知清澈，找到那顆一直存在的光明的心。在好的正面引導下，讓自己更加陽光、更加自信、更加虔誠。
遠東產融綜合管理部行政文秘助理周韻：
「老吾老，以及人之老。幼吾幼，以及人之幼」，我們在對待客戶時也應如此，要把客戶當成我們的兄弟姐妹，甚至我們自己。當你心裡足夠愛一個人時，散發出來的能量是巨大的，沒有做不成的事。當客戶不滿意我們的產品或服務時，就是因為我們沒有把客戶裝在心裡，是我們做產品時的發心不夠真誠。試想如果我們的服務對象是我們自己或家人，我們會不盡全力嗎？答案是肯定的，我們會盡力做到最好，因為大多數的人愛的都是自己。所以我們需要以大我代替小我，把對自己的愛用到客戶身上，這樣才能以最大的真誠來對待我們的客戶，才能踐行「全心全意為客戶服務」的宗旨。而這樣的誠意自然而然會體現到我們產品的方方面面和服務的各種細節上，這是能真切地讓客戶感受到的東西。這樣，我們就和客戶建立起了心與心的連結，這種連結是牢不可破的，我們和客戶的關係就能長久。
聖達電氣、虹橋廠區業務專員李睿韜：
人之主宰便是心，我們要在心上下功夫，心靈品質的提升便是生活品質的提升，以及做人做事的提升，往往我們自己看不清自己的心，心上汙垢太多，擋住了我們自己那個初心。習總書記指出要不忘初心，我們無論在生活中還是在企業裡，我們都要憑著良心做事，要和偉大祖國同頻共振，緊跟主席的步伐，將企業發展得更好，讓員工們在企業上班更加幸福，讓大家為在我們的企業工作而感到自豪，讓大家了解到主席與國家同頻共振的心。食色性也，過者欲也，我們追求美好的心並不是心靈的塵埃，我們要懷著懺悔一切與聖賢相違背的心去幸福生活。我們要用致良知的偉大力量去去除這些東西，並且作為種子，我們要把致良知帶回企業，讓大家的心更具力量，讓大家更加幸福，我們有自己的家族，同樣要讓家族也了解到致良知的力量，把幸福帶給每一位家人。
致28企業「未來之星」（北京）
深度研修班遠東學員風採
人生重大的秘密在於心中擁有無盡寶藏；人生重大的真理在於行為作用與反作用；人生重大的戰略在於建設心靈品質；人生重大的意義在於成就他人心靈品質。真正做到明心與淨心，與客戶和合作夥伴之間建立起心與心的連結，對於自身而言不僅是一種心靈品質的提升，對於企業來說，更是對企業3.0的良好踐行。