考上非全日制研究生,需籤訂三方就業協議,用人單位不蓋章咋辦?

2020-12-13 研路有你

考上非全日制研究生,要籤訂三方就業協議,用人單位不蓋章怎麼辦?

2020年考研調劑已經進入尾聲,有不少考生為了讀研,調劑去了非全日制研究生專業。與全日制研究生不同的是,考生在讀研之前不需要調取檔案,但是卻要籤訂三方就業協議,不然不予錄取。那麼,在考上非全日制研究生後,用人單位不給籤三方定向就業協議,考生應該怎麼辦?

不籤訂三方協議無法讀研,那些被非全日制研究生錄取的考生咋辦?

最近有位考生諮詢小水關於讀研以前三方協議的問題,這確實是畢業生普遍會遇到的難題。剛開始小水以為這位考生問的是本科畢業後,同學與畢業學校和工作單位之間的三方協議,問了一下才知道是非全日制研究生讀研之前的三方定向就業協議!

這位考生工作的單位之前沒有籤訂過這樣的三方定向就業協議,也沒人蓋過章,所以也不願給這位考生蓋章。但是被錄取的學校必須要求學生籤訂三方就業協議,用人單位蓋章才作數,不然,考生這個研究生就白考了,不能去讀研。

以小水的觀點看,用人單位不願給他籤字蓋章,主要是怕擔責任。但要是不籤訂的話,他又不能去讀研,學校只會在收到考生籤訂的三方協議之後才會發錄取通知書。

和這位考生聊了很久,方才知道他的個人情況。他本身是在職考研,在一家國企工作了好幾年,算是體制內,這也是為何用人單位不願蓋章的主要原因。用人單位不籤訂是因為怕擔風險,協議裡有培養費用等一些約束條件。

以福州大學為例,考生在被錄取為非全日制研究生之後,需要籤訂定向就業協議,也即工作單位、被錄取的學校、考生本人三方的一個協議書,考生也是定向就業。學校不會接管考生的檔案、人事關係等,也不發派遣證,也不關心考生的就業。具體細化起來,還是有很大的不同和注意事項:

01、用人單位給考生蓋章,籤訂了三方就業協議很多用人單位還是比較通情達理的,基本上都會被蓋章籤字,特別是很多考生明確不需要單位出錢,也不需要負責任。但是考生要注意兩個問題,一是培養費用問題,二是服務年限問題。

只要單位籤字了,那麼考生可以要求單位出錢培養,不少協議裡也有這個條例。一般來說,考生在考上非全日制研究生之後,屬於定向就業,畢業之後可以回到原單位工作,可以和用人單位協商是否出錢培養,相應的考生也要服務一定的年限。

比較讓人擔心的就是,用人單位不想出錢,還想捆綁考生在研究生畢業之後為單位服務一定的年限,那樣就坑了。這兩點考生要和用人單位說清楚,這樣以後考生擇業換工作,或者去考公務員也不會受到限制。

小水之前遇到一位考同濟大學的考生,當時可以用兩方協議,用人單位籤字與否都沒有關係,不影響讀研。但是從19年開始,非全日制研究生都是定向就業,必須籤訂三方定向就業協議,所以這就讓那些用人單位不願籤字的考生犯了難。

02、用人單位不籤訂三方就業協議如何處理?那麼像這位考生這樣,用人單位死活不願籤字蓋章,考生怎麼辦呢?難道就白白浪費這樣來之不易的讀研機會嗎?要知道非全日制研究生屬於定向生,正式錄取之後,需要和學校、用人單位籤訂三方定向就業協議,不籤訂的協議的話,學校不予錄取!

「我考取了2020年非全日制研究生,按學校要求非全日制研究生需要單位籤訂非全日制研究生定向就業合同以及檔案審查表,但單位至今沒有解決就業合同蓋章問題,審查表同意蓋了,我們好焦急啊……」這位考生的焦急,想必有不少讀非全的考生經歷過,想讀研並非沒有可能。

其中一個方法就是與用人單位協商。雖然學校不管考生以後會在哪裡就業,也不調取檔案,自由度還是蠻大的,但是最好的方法還是和用人單位協商,以後處理起來沒那麼麻煩。

另一個方法就是找一個比較靠譜的公司籤字蓋章,可以是親戚朋友的公司。大部分同學的擔心是:如果隨便找個地方籤訂,要是進入檔案,在考生非全日制研究生畢業之後,檔案信息對不上,就會被認為是檔案造假,很容易出問題,白白葬送考生的前途。

但是考生大可不必過於擔心,因為有不少考生是辭職考上的非全日制研究生,也有的是考上再辭職的,這非常常見。三方定向就業協議一般不會進入檔案,但是實際處理起來就稍微麻煩一些。

如果考生採取這個方法籤了三方協議讀研成功,不妨礙考生另外擇業和考公務員(但只能以本科生的身份)。在考公務員或考編或就業成功之後,再同讀研的學校商議改一下定向單位,大部分學校都比較寬容,改動起來也很容易!

但是如果沒有其他問題的話,考生在讀研期間最好不要修改協議和用人單位,就以籤訂的公司的那個為準。這種操作只要那家公司沒問題,以後的檔案也沒問題的。在讀研期間考上公務員的話,檔案是無法調動的,要是調動,需要和學校更改三方協議,由新工作的單位籤字蓋章。

如果你考上了非全日制研究生,但是在籤訂三方定向就業協議的時候,用人單位不願籤字蓋章,除非你答應畢業後回原單位服務五年,這樣限制你以後擇業的條件,你會答應嗎?歡迎留言分享您的觀點!

普通二本考生也可以調劑到985大學讀研,只需滿足這兩個條件!

名額預留、內定?為何有的學校公布調劑名額,卻拒絕考生申請?

2020年考研調劑即將結束,不想二戰的考生如何才能順利讀研?

相關焦點

  • 沒工作,調劑到非全日制研究生讀研,如何籤訂三方定向就業協議?
    若是找其餘的公司籤的話,很輕易被認定是作秀的疑問,由於考生的檔案就在用人單元,很被迫。為了讀個非整日制鑽研生被弄成檔案作秀,那結果很緊張!至於非整日制的考生有許多種環境,在差別環境下,考生的際遇差別,處分起來也不太同樣。但無法籤定三方兼職和談,考生確鑿沒有設施讀研,這永遠是個大繁難!
  • 教育部:不準勸說畢業生籤訂虛假就業協議、限制非全日制學生就業
    來源:21世紀經濟報導原標題:教育部:不準勸說畢業生籤訂虛假就業協議,不得限制非全日制學生就業近日,教育部印發《關於做好2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》(下稱《通知》),決定實施「2021屆全國普通高校畢業生就業創業促進行動」。
  • 通過面試卻遭用人單位解約 求職者:只因我是「非全日制」?
    不過,已經通過面試的張秋,收到的不是入職體檢通知,而是對方要求與她解除就業協議,對方給出的理由也讓張秋難以接受。「說我的非全日制研究生身份不符合招聘條件,要求解除就業協議。」張秋告訴中國商報記者,接到簡訊時自己非常錯愕,無法接受這樣的要求。
  • 大四籤了三方協議,考上研或者公務員,要賠償違約金?這樣做不用
    需要注意的是,如果籤了三方協議,最後考上了研究生或者公務員,選擇與公司毀約,那要不要賠償違約金呢?1.三方協議是什麼?三方協議書中涉及的三方是指:畢業生、用人單位、學校,協議規定了三方在畢業生就業工作中的權利和義務,用於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。也就是畢業生、用人單位、學校三方之間籤訂的就業意向。每個應屆畢業生都會有一份三方協議,一式三份且編號唯一。
  • 2018畢業季你會籤「三方協議」嗎?
    三方協議是什麼?是畢業生與用人單位建立就業關係的正式憑證,也是畢業生畢業後到人事、教育等部門辦理就業報到手續的必備材料之一。一旦籤署,就意味著大學生第一份工作就基本確定。再者對於用人單位和學生自身來說也是一種保障,保證學生畢業後可以,並且會去該單位,如果沒有籤訂三方,人家到時候可以說不想要你就直接把你踢走了,所以對我們自己還是很有用處的。三方協議填寫細節1、要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致,如不一致,協議無效;填寫自己的專業名稱時,要與學校教務處的專業名稱一致,不能簡寫。
  • 籤訂了三方協議和勞動合同後,還能算應屆生嗎?
    什麼是三方協議三方協議: 《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》,一般說的《就業協議》也是它,應屆畢業生第一次就業的時候才需要籤籤訂流程:三方協議,就是三方都要涉籤,籤署順序:畢業生-單位-學校,一定不要亂了順序。
  • 「非全日制研究生」被歧視背後是什麼?
    研究生培養方式改革之後誕生的非全日制研究生,被一些地方政府和用人單位區別於全日制研究生,人為當成「另類」,可以說是為就業歧視又增添了新的品種。更加讓人關注的是,非全日制研究生在享受地方相關人才政策和就業方面受到歧視並非個案。在深圳案例曝光之前,全國已經有多起類似的案例。
  • 非全日制研究生就業受歧視,教育部:用人單位應提供平等機會
    澎湃新聞記者 程婷近期,有關非全日制研究生就業遭歧視的話題引發社會輿論廣泛關注和討論。對此,9月4日,教育部相關負責人在回應澎湃新聞(www.thepaper.cn)時表示,「2019年12月,教育部辦公廳等五部門聯合印發了《關於進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》,已明確用人單位應為不同教育形式研究生提供平等就業、落戶機會。」
  • 非全日制研究生求職「遭歧視」,用人單位:同樣標準為何不讀全日制?
    用人單位:同樣標準,為何不去讀全日制?針對非全日制研究生,教育部等有關部門曾多次印發文件,要求保障就業公平。然而現實中,非全研究生就業 " 受歧視 ",主要源於 " 非全 " 的社會認知度低。非全日制研究生是統招統考,畢業後獲取 " 畢業證、學位證 "(雙證);同等學力申碩是只獲得 " 學位證 ",俗稱單證,顯然兩者考試及畢業難度都有所不同。而非全日制研究生是研究生教育裡面新發展的一種類型,由於社會上了解不足,用人單位也容易將非全與以往的函授、成人教育及單證研究生等混合理解。
  • 考上碩士卻成了找工作的絆腳石——非全日制研究生求職之痛
    一些非全日制研究生表示,因為用人單位不了解「非全」,辛辛苦苦考上的碩士,反而成了求職的絆腳石。1「非全」研究生:仿佛讀了個「假碩士」在這個特殊的就業季,碩士研究生小曹怎麼都沒想到,阻礙他找工作的竟然是自己的碩士學歷。
  • 考上碩士卻成了找工作的絆腳石 非全日制研究生求職之痛
    來源:半月談網非全日制(簡稱「非全」)研究生教育是我國研究生教育的重要組成部分,理應享有平等的就業機會。然而在今年就業季中,許多非全日制碩士畢業生卻遭到了或明或暗的就業歧視。一些非全日制研究生表示,因為用人單位不了解「非全」,辛辛苦苦考上的碩士,反而成了求職的絆腳石。
  • 三方協議是什麼?大學生籤三方需要注意什麼?
    三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生 就業報到證 》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。 其次,就業協議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三,畢業生籤訂就業協議時仍然是學生身份,但是籤訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經籤訂,就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾,則以勞動合同為準。
  • 籤了三方協議後,就確定進入國網了嗎?
    三方協議是《普通高等學校畢業生》與《畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。 對考國網的同學來說,三方協議是一份你正式籤署勞動合同前的保障協議。
  • 考上選調生解約,三方協議可以不交違約金嗎?
    大家目前還沒有畢業,所以大多數籤訂的是三方協議,但是有的同學已經找到工作,並且與工作單位籤訂了勞動合同。所以小編首先要給大家說說三方協議和勞動合同的區別。1.三方就業協議書與勞動合同的異同(1)三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:自籤約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,用人單位在確定錄用時,應當籤訂相應的勞動合同。
  • 應屆生直接籤就業協議不籤三方會有什麼後果?嚴重嗎?
    當我們畢業從學校出來工作的時候,一般我們入職後都是跟用人單位籤訂三方協議,來明確我們和用人單位及學校的在我們就業後一種義務,學校將會安照三方協議上的用人單位地址將我們的檔案郵寄到我們的用人單位,而有些單位當我們入職後就會選擇直接與我們籤訂勞動合同,那麼應屆生不籤三方只籤勞動合同會有什麼後果嗎,下面大家就跟石家莊小普一起來了解下。
  • 就業協議與勞動合同的籤訂
    4.2.1 就業協議與勞動合同的異同 大學畢業生在正式工作之前,都會與用人單位籤訂就業協議和勞動合同,一般籤訂就業協議在先,籤訂勞動合同在後。後來琳琳又參加某銀行組織的面試,該銀行表示同意接收,她向學校畢辦索要就業協議,畢業辦的老師解釋,因她已和某企業籤協議,如要再和銀行籤協議,則應先承擔違約責任。琳琳表示很不理解。像上例這樣對就業協議的法律性質還缺少真正的了解,因此不明確自己對所籤協議的用人單位負有何種的責任的情形在應屆大學畢業生求職者中確實存在。
  • 三方協議對應屆生身份是否有影響?
    1.什麼是三方協議?答:三方協議:《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》,一般說的《就業協議》也是它,應屆畢業生第一次就業的時候才需要籤。三方是:畢業生、用人單位、學校2.三方協議有什麼作用?答:在畢業到就業這個過渡期,給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務,解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。對畢業生:籤了三方,畢業的時候學校才給發派遣證,表示這個學生我們培養好了,可以完完整整的交給用人單位。對用人單位:籤了三方就意味著招到了一名畢業生,要接收畢業生來就業,並且解決戶口、檔案等問題。
  • 非全日制研究生遭遇就業歧視 道歉了事?
    有些人觀念中把非全日制歸入了類似自考中學的高等成人教育行列,還有一部分認為非全日制招錄和培養比全日制低了一等,這些錯誤的輿論觀念使得一部分用人單位在招聘具體實施過程中把非全日制研究生做了特殊對待。即使今年2月教育部五部門已經出臺了相關政策,全日制和非全日制含金量無高低之分,但一些用人單位還是更願意招收全日制研究生。
  • 非全日制研究生含金量究竟如何?「雙非」研究生就業遭歧視
    從那時起,學校就明確規定非全日制研究生只招收在職定向就業類型,這與教育部2020年發布的《全國碩士研究生招生工作管理規定》中「原則上招生單位非全日制碩士研究生只招收在職定向就業人員」完全吻合。在培養方案和課程學分方面,我們學校對非全日制研究生和全日制研究生的要求相同,包括課程內容、實踐環節、學位論文答辯與學位授位等。
  • 非全日制研究生遭歧視無緣教師招聘,用人單位無視政策害人不淺
    前兩天跟大家聊過關於徐某筆試面試都是第一卻被拒錄的事,沒想到今天又看到關於非全日制研究生過了面試卻在入職當天被拒之門外的熱搜。我們今天就在聊聊這個事。首先,之前說的事可以說是專業確實沒有明確,但是這次沒得洗,就是用人單位無視政策歧視非全日制研究生。我們先簡單說一下這次的事,有了解的就當複習吧!