#令人心動的offer2#《令人心動的offer》已經上架了第二期，加上之前的面試篇，已經播出三期了。所謂「三歲看大，七歲看老」，那通過三期了解，王驍還是那個您想要的人嗎？還是那個企業願意招聘的人嗎？他有沒有笑傲職場的資本？
這就是我們想要的人，是！
王驍的面試，是讓很多人為之點讚的，高光的學歷背景、一連串的學業成就、輕鬆自然的談吐、當中國法律航母維護國家利益的使命，再加上面試時不錯的職業形象，不禁讓面試官們感嘆：「這就是我們想要的人！」「是！」
也是亮瞎了小吳哥的眼，點讚支持
隨之而來的，也是網絡的認可：
學霸來襲！養一個令人心動的offer中的王驍這樣優秀的孩子需要多少錢？都可以看出大家對王驍面試的認可。
但是，王驍接下來第一期和第二期中的表現，符合您的預期嗎？
我們可以來看看這些時間線：
實習第一天在會議室，吃早餐
這裡可能是會客室或者會議室，也有可能是來訪者等待的場所。
撒老師說王驍聊天一般
見面聊天時，王驍說自己沒有在律所實習的經歷，都是在一些政法部門的經歷，覺得這些經歷讓他人感覺有意思。
史丹福大學法學院的水杯
坐在工位上的第一件事是拿出史丹福大學法學院的水杯。以及第二期中，將統一的工牌吊帶換成了斯坦福的LOGO吊帶。
我們就這件事有兩種解決：一是提醒自己是史丹福大學出來的，需要時刻以高的標準要求自己，用來提醒自己的作用。
另一種則相對暗黑一點，就是秀優越感，「從斯坦福來的」。
但是我個人更認為是第一種，我感覺王驍特別認可斯坦福的經歷，認可在斯坦福接觸的西方文化氛圍。比如接下來的「嘴甜」尬聊，讚美別人的衣著，找別人的高光點，紳士作風。
撒老師真是調皮了。
嘴甜，真讓我看到在西方社會裡的那套，「你的裙子很美」「你們先進，Lady first!」"在法國呆了幾年啊？"「好歷害！」
我這人很誠實。
擁有很好的起點和基本盤，就看這手牌能不能打好了。
被誇獎之後的小興奮，用低頭來掩飾自己的表情管理。
這一點也引起了何老師、撒老師和楊天真老師的討論。
而討論的焦點是，王驍這種行為是否涉及秀優越感，在職場當中是否應該低調、謙虛一點，還是應該特別坦誠的表達自己優秀的地方。
人和人是有磁場的，您喜歡或者王驍這種表現形式，是您喜歡的嗎？
第一次考核，王驍的錯誤。
第一次考核排名，王驍主體錯誤，第一個被排除。
在等待成為「首位實習生」的過程當中。
強勢的輸出，中英文混雜，十分的自然。（其實是一個習慣的問題，也許並不需要過度解讀，畢竟是在國外學習，歸國之後語言表達習慣有定型）
來到第二個任務，辯論賽。王驍迅速彌合分歧，這一點很棒。加分！
「感覺我們這組好強」「如果明天真的贏了的話」，這些話也有不同的解讀。
一是王驍特別的自信，甚至有點自負的意味，覺得自己組好強，那也意味著認為對手不如自己所在的這一隊。當然，如果是這種解讀方式，那也不可厚非，畢竟剛接觸職場，許多方面還不成熟，我們不應該以多年的職場人的身份來挑剔那些不足之處，他們需要時間來成長。
另一種解決就是在為自己的隊員打氣，增強隊友信心。
再來看辯論表現：
與最佳辯手無緣，此外更嚴重的是，對同時站起的隊友表現出了不耐煩的情緒。不禁讓人感覺，他其實是以往太過順利了，有些自我為中心。
情緒三連，早早被排除出最佳辯手猜測。
通過面試篇的表現與第一二期的表現，您認為王驍是否高開低走了呢？這還是您想要的人嗎？您還想培養這樣的孩子嗎？他有笑傲職場的資本嗎？
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