在面試的時候,面試官經常會說:你的情況我已經基本了解了,你還有什麼問題要問我的嗎?這個時候,以下這些問題你一定要問
1、職位空缺的原因
這個問題能問出上一個員工離職的原因,就像面試官問你,上一份工作離職的原因一樣。
2、公司是如何保證人才不流失的
通過這個問題,你就能了解公司的薪資,福利待遇情況如何。並且知道公司是否有培訓的機會。
3、試用期和通過試用期的標準
這個問題非常關鍵,能防止試用期過後不給轉正
4、工作內容是什麼
一定要問清楚工作內容是什麼,很多公司會給你一些非常高大上的抬頭,某經理,某總監,其實工作就是打雜
以上幾點,你記住了嗎