同事之間,能否再成為朋友,明白以下五種關係比朋友感情還深

2020-12-10 牛犇wang

有人說,千萬不要跟同事做朋友,同事之間在職場上就是利益和競爭關係。人心險惡,把同事當朋友,最後都不會有好下場。

其實,我多年的工作經歷,感覺倒不盡然。職場上同事間能否做朋友,完全取決於同事之間的關係、感情、性格等。相反,同事之間朝夕相處,相互了解,相互熟悉,反而更容易處成朋友。

一共事多年的同事,比夫妻感情還深厚。

我們有在一起共事多年的同事,有的從參加工作一直到退休都在一起,他們戲稱比夫妻在一起的時間還長。雖然同事之間平常也有爭爭吵吵,小打小鬧的時候。但真正到了相互分開或退休的時候,才感到彼此間的依依不捨,才感覺到與對方感情的深厚,原來在不知不覺中已將對方融入到自己的生活和工作裡。這種感情超過了同事,超過了朋友,成為了一生的朋友。

二同甘共苦經歷的同事,關係更加鐵。

工作中不會一帆風順,常常有苦難和挫折,能夠在一起共同經歷苦難和挫折,共同應對工作中的諸多不順的同事。彼此間的共同經歷,見證了彼此的成長和歷練。在工作中有過心與心的交流和相互鼓舞,在工作中建立起的感情更加深厚,更加珍惜彼此的友誼和關係,有的成為終生摯友。

三平常相互幫助,有助於同事之間增進友誼。

同事們在一起,免不了誰家有事大家相互幫忙。一家有事,同事幫忙,成為單位的一種文化氛圍,讓冰冷的工作關係中增加生活的溫度,暖著每一個同事的心。不要看著平常對你嚴厲的同事,可能在生活中幫助你的時候也是一絲不苟。你會因為他生活中毫無私利,一絲不苟的幫助,而對他工作上的嚴厲增進理解,增進感激。

四具有師徒關係的同事,一日為師,終生為父。

有一種特殊的同事關係,就是師徒關係,雖然同為同事,但一日為師,終生為父,這種同事關係,更像親人關係,更像長輩與晚輩之間有關係。師徒關係讓彼此的同事之情升華為親人關係,難得有這樣的同事,會影響自己的一生。不是親人,勝似親人,比朋友還親。

五將道德和人品置於工作之上,做個令同事敬佩和尊敬的人。

為何人們總認為職場上人心險惡,工作上競爭和利益破壞了同事之情呢?因為我們總是把個人利益放在第一位,總是認為在單位內相互之間沒有共同的利益,只有你多我少的利益分配。其實人無論在任何場合,都要講究一顆善良和公正之心,都要多為別人著想。當你將人品和道德放在做人的第一位時,你就明白利他就是利已,在職場上亦是如此。

俗話說,百年修得同船渡,千年修得共枕眠。能夠成為同事,也是上輩子修來的福分和今生擁有的緣分,能在一起共同度過人生的一個時期,足夠我們回憶一輩子。遠親不如近鄰,同事就是我們近在咫尺的近鄰,同事之間關係處理得好,比朋友還貼心,比親人還溫暖。與同事處好關係,成為終生的朋友,是你一生難得的幸福。

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  • 難道同事不能成為朋友嗎?把握三個關鍵點,同事也可以成為朋友
    同事能成為朋友只需要把握三個關鍵點就能成為真正的朋友:適度相處、提供幫助、寬容大度。道理似乎誰都明白,但實際上卻不是每個人都能做到。提供幫助主動幫助在自己可控範圍內,而被動地讓同事提出幫助,可能只是因為難為情不得不提供幫助,完全不在自己可控範圍內,很容易讓自己陷入被動局面。3.交叉點多,感情才能升溫人與人之間的感情培養,是在不斷的交往過程中,幫助別人時,無形中是共同經歷某件事,彼此之間有更多的交叉點。
  • 同事不能做朋友嗎?抓住三個關鍵點,同事也能成為朋友
    同事只有把握好三個關鍵點才能成為朋友:適度、幫助、寬容。似乎每個人明白,但實際上卻不是每個人都能實現的。提供幫助,當你能控制範圍內時主動幫助,被動地請求同事提供幫助,你可能因為尷尬而不得不提供幫助,您無法控制範圍內,很容易讓自己陷入被動的境地。3、只有在有很多交叉點的時候,感情才會升溫人與人之間感情的培養是在不斷交流的過程中進行的,在幫助他人時,這實際上是一種常見的經歷,而且彼此之間有更多的交集。
  • 別把同事當朋友,不明白這三點的人,很可能會吃虧
    在工作場所中,當同事長時間相處時,他們不可避免地會產生情感並將同事視為好朋友。世界上許多矛盾是由於距離太近而引起的。在工作場所,同事們必須彼此相處,同事之間不要走得太遠,太遠了有點奇怪,太近會不可避免地導致疏遠和矛盾。最後,即使是普通朋友也可能沒法做了。
  • 不要把同事當朋友,這3種原因,越早知道越好
    有個高贊回答:不要想著和同事做朋友。深表贊同!為什麼不建議在職場中交朋友?職場中,不要和同事做朋友,這3種原因,看完你就明白了。01、人與人走得太近就是一場災難在職場中,同事相處久了,難免會產生感情,把同事當成好朋友。人世間很多矛盾,都是因為走得太近了。
  • 異性朋友感情再好,只要常用這三種「稱呼」,關係就很難單純
    異性朋友感情再好,只要常用這三種「稱呼」,關係就很難單純。01稱呼你的乳名對於我們每個人來說,「乳名」其實是很四人的一種稱呼。只有關係親密的人,才能在日常生活中毫無顧忌地稱呼小名。這種可以稱呼小名的異性朋友,要麼是從小玩到大,雙方家庭都互相了解、足夠信任。要麼就是彼此之間非常投緣,感情早已在友情之上,戀人未滿,只差一層窗戶紙而已,所以才能毫無顧忌交換小名。可不管前者還是後者,只要稱呼乳名,那麼兩個人的關係就已經不是普通朋友那麼簡單。
  • 如果想將職場同事變成生活中的真正朋友,煩請注意以下七點
    同事,個人以為就是共同做事的同仁,因在一個單位、做一項任務、為一份工作而聚集在一起的人們。實際上,同事與朋友之間有著明顯的區別,現實中確實存在界線分明的鴻溝。朋友可以轉變成同事,但同事很難成為生活中真正的朋友。因為同事多存在於工作方面的關聯,生活裡聯繫並不緊密。故提請注意:千萬不能將同事當成朋友隨意地融入自己的生活圈。
  • 異性朋友之間,關係變得曖昧時,是什麼樣子?
    很多人常說,異性朋友之間沒有純友誼,男人以「閨蜜」之名,對一個女人不離不棄,其實必然心裡對她有意;而當女人作為「紅顏知己」或者兒時玩伴,常伴男人左右,也必然是對他情根深種。異性之間就如磁石一樣,相互吸引,本就沒那麼純粹。倘若再以朋友的名義,相互了解和關心,彼此慰藉,那關係就會十分複雜。
  • 男女朋友之間的「超友誼」關係,是如何開始的?
    其實這是不存在的,因為男女之間總會日久生情,就算不是愛情,也不會是友情,更多的還是介於兩者之間的類似家人的親情。不過,能夠出現這種情況的只是少數,更多的男女,還是會在長久的相處中,與對方產生一種曖昧的感覺,如果不加以制止,那麼兩人產生「超友誼」的關係只會是時間早晚的事情。一旦男女之間出現了以下這些行為,那麼就說明他們已經成了「超友誼」的關係。
  • 千萬不要把你的同事當朋友!
    首先注意:親人親戚愛人熟人同事朋友人脈等等,各種人際關係的定位和交往角色,本質都是完全不一樣的,交往時候的邊界線也是一定要明確的。對於朋友,尤其是交心的親密朋友來說,你倆的親密關係中,必然是帶有了很多政治不正確的東西。
  • 職場真相:你知道同事和朋友的區別嗎?看完這3點,相信你會明白
    在職場上,總是會有很多人會對朋友和同事之間的界限關係有很多的困惑,他們不知道同事和朋友的界限在哪裡,有些同事也依然是像朋友一樣地相處著,但是總是會被一些過來人告知:最好和你的同事之間保持一定的距離。他們往往都會陷入一種非常困惑的境地。其實,陷入這種困惑的境地是人之常情,畢竟人都是有感情的生物,人與人之間相處得久了,看到了一些真心了,就容易產生一些感情。
  • 異性朋友之間,常用這幾種「語氣」說話,關係遲早會越界
    異性本就互相吸引,兩個人能夠成為朋友,本就是因為對方身上有吸引自己的特質,而這些吸引很容易因為相處時的不注意分寸而變質,日積月累下來,產生感情是很自然的事情。所以,才要異性相處時約束自己的言行舉止,只有自己約束了,才不會越界,關係也不會發生變化。否則,一旦兩個人的關係越界了,就再也回不到當初了。
  • 把同事當朋友,吃虧的可能是你,4類同事儘量遠離
    職場中同事關係自然非常重要,不僅關係到人緣基礎,還可能關係到我們的職場晉升,再不濟也能影響到工作時的心情,試想有誰喜歡天天面對和自己有矛盾的同事呢? 但是,職場是利益場,也是另一種戰場,同事與同事之間難免會有利益上的競爭與衝突,有時候看似不錯的同事之情可能因為一些利益土崩瓦解。
  • 沒有這5種同事做朋友,就很難有出息,別疏忽大意
    所以在職場上,沒有以下五種同事做朋友,就很難越混越有出息,請你千萬不要疏忽大意,錯過這五種同事:一、熱心的同級---會讓你們之間的競爭處於良性不會為了工作上的利益撕破臉皮,甚至背後較勁,故意使壞。所以遇到貼心的下屬,千萬不要錯過,跟他們做朋友,這是讓你在職場越混越有出息的途徑之一。因為自己的管理工作做不好,說別的都沒有用,所以你應該跟自己的下屬建立起朋友關係!
  • 同事之間關係再好,也別做這3件事,彼此之間太近會沒朋友
    生活或者是工作中,與朋友或者同事想要處理好關係,能夠保持良好的氛圍,在某些時候也會為你說話,但是同事之間關係再好也不要做這三件事,如果彼此之間太近的話會沒有朋友。【1】不要過分親密工作中異性朋友之間一定要保持最安全的距離,才會讓對方感到舒服,否則很容易逾越邊界,很多人都有閨蜜,而且形影不離,但是防火防盜防閨蜜,有時候不要什麼話都與別人說,不僅如此,男性朋友之間如果頻繁交往只會變成酒肉朋友,因為經常聚在一起,很容易把對方身上的毛病最大化,因此很容易會因為一些雞毛蒜皮的小事而鬧僵,所以同事之間相處一定不要太頻繁
  • 男女之間,如果出現以下3種表現,多半感情會走到盡頭
    導語:男女之間,如果出現以下3種表現,多半感情會走到盡頭 當時間過去,我們忘記了我們曾經義無所顧地愛過一個人,忘記了他的溫柔,忘記了他為我做的一切。我對他再沒有感覺,我不再愛他了。為什麼會這樣?原來我們的愛情敗給了歲月。
  • 過來人的忠告:關係再好,也別把同事當朋友,小心自毀前程
    一輩子在單位相處的時間比家人還多,怎麼可能不交朋友。事情不能絕對,品行好的同事成為朋友還是有益的。 網友二 公司說白了是一個創造利益的地方,你的價值這全由你所的創造的價值來決定。但同時,你的同事也在與你一起創造利益,在不是人人都有機會的環境裡,同事為了爭奪機會,說不定就會對你做出怎樣的事情。
  • 職場上不要跟同事走太近,同事之間或許有真感情,但更多的是人性
    但其實職場和學校不同,學校中可以擁有純粹的感情,學校中的朋友可能成為一輩子的朋友。但職場中,同事之間如果走得太近,不僅不會讓我們感受到職場中的溫暖,還有可能會因為各種各樣的牽扯而與同事之間發生不可調和的矛盾。公司之前有一對關係特別好的姐妹花,她們雖然在公司相識,但是因為彼此年紀相仿,又在差不多的時間進公司,經歷了同樣的事情,所以感情比較好。
  • 誰說同事不能成為朋友?只因你不懂這3點!
    很多人都希望在職場中能夠有一些真正的朋友,但是因為在職場中,人們之間利益相關,若想成為朋友,著實是一件比較困難的事情。不過小麗和同事們一直是職場中的好朋友,他們在一起工作十年,基本上沒有發生過什麼不愉快。
  • 朋友之間關係再好,也不能開這「三種玩笑」,容易反目成仇
    朋友是互相幫助的人,還可以成為無話不說的人,但是也要把握說話的尺度,學會互相尊重。朋友之間關係再好,也不能開這「三種玩笑」,容易反目成仇。李九說:「我看到了你的愛人,還看到了......」汪汪就更加狐疑了:「別賣關子了,把話說清楚。我們都是朋友,何必遮遮掩掩呢?」李九認真地說:「我還看到了你的愛人的初戀,一個很帥氣的中年人,比你帥氣多了。難怪你的愛人,也會嫌棄你,還常常找你吵架......」李九的話還沒有說完,汪汪就掀了桌子,氣嘟嘟地離開了,聚會也不參加了。汪汪離開後,幾個朋友都一臉懵逼,不知道如何收場。
  • 男女朋友之間的不一般關係,往往是從這些「稱呼」開始的
    而中國人相比西方人要含蓄的多,尤其在感情方面,在中國,初嘗愛情滋味的少男少女大多不敢大膽表白,含蓄情感讓相愛的人在最初羞澀地說不出我愛你三個字。甚至不敢看對方的眼睛,而是以各種試探開始,有些甚至通過同學的同學或同事的同事來打探。