中海地產「海之子」畫像:名校雲集,碩博佔比90%

2021-01-10 濤哥雜談

地產行業的人才升級,從不止步。

去年,濤哥有篇《中海地產「海之子」招聘數據》,從錄用比例,人才分布,背景分析等維度,

還原了中海地產「海之子」這一頂級人才品牌的招聘情況。

如今,2020屆管培生們已經入職,2021屆地產校招又將開啟,因此濤哥對比2019和2020兩屆海之子數據,

總結了這篇《中海「海之子」人才畫像》,一方面給關注「海之子」校招的應屆生提供參考,另一方面也給HR同行提供對標。

01 優中選優,錄取率不到1%

2019屆海之子錄用約350人,2020屆錄用約520人。

從招聘量來說,自顏建國回歸後,中海對海之子重視度進一步提高,招聘量加大,薪酬福利和培養晉升等方面都更好了。

並且,顏建國本人會親自給海之子授課,再加上現任總裁張智超也是海之子出身,榜樣示範下,海之子迎來了高光時刻。

從招聘錄用看,根據2019屆海之子數據,4.4萬份簡歷經過演講展示、評估中心、HR面試等環節,最終錄取350人。

從各階段數據看,簡歷通過率14%,初試到錄用通過率5.7%,簡歷到錄用通過率僅0.8%。

百裡挑一,是如今地產校招普遍現狀。

02 學富五車,碩博佔比90%

多數房企校招,並未嚴格限制本碩比例,但從實際結果看,近幾年校招錄用,碩士佔比逐年提升。

這一方面是由於學歷競賽成為常態,985名校一半本科生會選擇讀研深造,再去掉考公務員的,求職的本科生反而是少數。

另一方面,相同智力條件和努力程度下,碩士比本科多1-2年時間,專業度更高,實習更豐富,也更成熟。

據濤哥了解的數據看,目前大部分房企校招碩士佔比在60-80%左右。

從中海校招數據看,2019屆海之子碩士佔比81.1%,博士佔比2.1%,本科佔比僅16.8%。

而到2020屆,海之子碩士佔89%,博士佔1%,本科僅10%。

碩博佔比達90%,這應該是地產行業最高比例了,再加上中海在學校方面也有嚴格挑選,

像2019屆海之子中,清華北大佔8.64%,約30人,985/211比例達84.36%,其他為港澳及海外名校。

頂級院校+高學歷,中海吸納了最優秀的一批學生。

03 工科中海,工學背景佔70%

房地產行業有一句話:文科萬科、理科金地、工科中海。

說的是不同房企,在人文氣質上的不同。例如萬科更理想主義,金地講究專業和理性,而中海更具務實的工匠精神。

這與中海建築工程龍頭出身的背景有關,也決定了其用人文化。

從海之子背景看,工科常年佔據中海人才錄用榜首,其2019年錄取數據中,工科佔比達55.8%。

而到2020屆,工學錄用佔比達到72%,其中建築學、建築工程、土木、管理科學、工程管理為主要錄取專業。

相比一些房企不重視專業出身、大量招聘非相關專業的應屆生,中海還是對專業背景有著較高要求,這也確保其人才專業功底的紮實程度。

而以工學為主的招聘需求,也決定了海之子男女比中,男生數量佔絕對優勢。

在2019屆海之子中,男生佔比72.4%,女生佔比27.6%,大約7:3的錄用比例在房企校招中屬於正常。

04 校園精英,成績排名前30%

好學校、高學歷、專業對口,湊齊這些素質已屬不易,然而百裡挑一的中海,還要選擇精英中的精英。

學習優秀,是海之子共有的特徵,從在校成績分布看,

大部分海之子成績排名前30%,有40%的人拿過獎學金。

以2019屆海之子為例,成績排名前10%佔41%,排名前30%佔86%,中海招的幾乎都是各學校班級的尖子生。

此外,中海還喜歡校園組織中的領導者或積極分子,如學生會主席、班長、社長、藝術團長、廣播臺長等。

同時,在2020屆海之子裡,53%的人為中共黨員,要知道知名高校中,能優先入黨的一般也都是班級裡的優秀學生。

這些校園任職,體現出相關學生勇於擔當的精神,也是領導力的一種展現。

05 中海地產「海之子」人才畫像

通過以上分析,我們可以來總結中海「海之子」的人才畫像:

1、頂級院校,基本為985/211及港澳海外名校,其中清華 同濟 重大 天大 東南 北大等名校錄用生源較多;

2、碩士為主,碩博佔比已經達到90%;

3、重視工科,從招聘崗位到人才錄用,工學出身均佔大頭,建築學、土木工程相關專業錄取率較高;

4、成績優秀,一般排名班級前30%;

5、學生幹部,積極承擔校園職責,擔任學生會主席、班長、社長等,在任職中服務他人,鍛鍊自己的領導力。

總的來說,就是好學校、高學歷、專業對口、成績好、學生幹部,

集齊這5大光環,你就能爭奪「海之子」的offer。

話說回來,有這樣優秀的背景,學生的選擇面其實也很多,在以前找我諮詢的學生中,同時拿到中海、龍湖等多個頂級房企offer的不在少數。

甚至有些學生,先後拿了10多個錄用,妥妥的offer收割機。

中海之所以能吸引這樣一批人才,是得益於「海之子」品牌長期的積澱。

作為地產行業最早的管培生項目之一,「海之子」已有近20年歷史,中海內部大量管理崗都是「海之子」擔任,人才培養體系和重視程度已非常成熟。

像中海地產行政總裁張智超就是「海之子」出身,這點比龍湖略勝一籌。

此外,中海地產頂級央企背景,聚焦一二線城市,競爭力和可持續發展能力都首屈一指,這也使很多人才放棄更高薪的offer選擇中海。

馬上,2021屆校招又將開啟。

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