本文經授權轉載自：北美省錢快報
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10月6日，美國政府宣布H1B將實行大改革，不僅大幅提高H1B最低工資要求，而且會收緊H1B申請人的專業限制，被稱為20年來最嚴新規。
美國國土安全部代理副部長Ken Cuccinelli預測，實施後約有三分之一的H-1B申請人將被拒。
提高H1B最低工資要求，美國勞工部原文：
連結：https://bit.ly/3jIj2sn
限制H1B申請資格，美國國土安全部原文：
連結：https://bit.ly/3d73BHK
就在昨天，美國勞工部宣布了H-1B工作籤證改革新規，將大幅度提高H-1B籤證的最低工資要求。
目前，H1B有4個級別的工資要求，按照從低到高，分為1-4級
每個級別的最低工資要求，是根據當地目前行業薪資範圍的佔比制定。根據新規，各級最低工資要求都大幅提高，有的甚至翻倍增加。
生效日期：10月8日，聯邦公報發表當日，也就是明天生效。適用於目前申請H-1B延期的申請者，屆時，若申請者的薪資低於最低標準，他們的申請將被直接被拒。目前，任何具有大學學位或同等經驗的外籍勞工，都可以通過申請H1B從事專業工作。但今後，申請人的專業必須和從事工作直接相關，才符合申請資格。比如一名軟體開發人員擁有的是電氣工程學位，便無法獲得H-1B籤證。如果任何普通專業（例如，商業管理，文科等）都能從事的工作，則不算專業工作。
目前，通過第三方公司僱傭的外籍勞工H1B籤證有效期為3年。圖片來源於economictimes，版權屬於原作者這項規定，可以說是最嚴H-1B新規，它旨在打擊H-1B籤證的濫用，保護美國本土工人的工作職位。代理秘書Chad Wolf表示：「我們進入了一個時代，這個時代，經濟安全是國土安全不可分割的一部分。簡而言之，經濟安全就是國土安全。因此，我們必須在法律範圍內竭盡所能，以確保把美國工人放在首位。」其將重新定義法規原有的「專業職業」的含義，縮小了原先過於「籠統」的定義。其將要求公司通過封閉「漏洞」並防止美國本土工人工作流失。在批准H1-B申請的整個過程中，通過工作現場檢查來增強DHS的強制執行能力，並監督其遵守情況。根據美國國土安全部官員Ken Cuccinelli在周二的新聞發布會上表示，他預計根據新的規定，約有三分之一的H-1B籤證申請將被拒絕。因為這項新規沒有經過公眾評估程序，將作為暫行最終條例於《Federal Register》公布60天後，直接實施生效。就在昨天，川普在出院後突然叫停了民主黨提出的經濟刺激提案。他在推特上發文表示，他拒絕了民主黨的第四輪財政刺激方案，並命令其代表停止談判，直至總統大選結束後，再恢復商討。消息一經發出，美股4大指數應聲下跌，其中道瓊指數跌近375點。但沒過幾個小時，川普又一連發布了幾條推特表示，他願意籤署獨立的刺激措施法案。1350億美元用於針對中小企薪金保障計劃(PPP)他表示，籤署這些法案的前提是這些法案獨立於更廣泛的討論，並需要單獨通過。
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