美國又開始搞么蛾子了！！
川普前腳剛剛痊癒出院，後腳就頒布了新政策
然而這次目光不再瞄準學生籤證
而是轉向了留學生看重的「留美命根」
頒布了數十年來最最最嚴格的H1B籤證新規
美國國土安全部10月6日與美國勞工部宣布「臨時最終規則」，提高H1B籤證的申請要求與核審標準，以打擊用低薪的H1B籤證勞工取代合格美國勞工的行為。
這項大改革，不僅大幅提高H1B最低工資要求，而且會收緊H1B申請人的專業限制，被稱為20年來最嚴新規。美國國土安全部代理副部長手Ken Cuccinelli預測，實施後約有三分之一的H1B申請人將被拒。
H1B新規主要改變
1、翻倍提高H1B基礎工資要求
目前，H1B有4個級別的工資要求，按照從低到高，分為1-4級
每個級別的最低工資要求，是根據當地目前行業薪資範圍的佔比制定。根據新規，各級最低工資要求都大幅提高，有的甚至翻倍增加。
【生效日期】：10月8日，聯邦公報發表當日，也就是昨天生效。適用於目前申請H1B延期的申請者，屆時，若申請者的薪資低於最低標準，他們的申請將被直接被拒。
2、限制H1B申請資格
目前，任何具有大學學位或同等經驗的外籍勞工，都可以通過申請H1B從事專業工作。
但今後，申請人的專業必須選擇專業職業（Specialty Occupations）以及從事工作與所學專業直接相關，才符合申請資格。
比如你是cs，或者數學等專業都是可以申請的。但是如果你是學文科，比如教育，國際貿易這類的，就不能夠申請工作籤證了。
3、縮短合同工人的籤證期限
這一條規定主要針對的是服務於矽谷科技公司的外包公司。對於在這一類公司的員工來說，他們 H1B 的有效期限將會從 3 年變成 1 年。
結合前兩條規定，這將會大幅度地壓縮這類外包公司，尤其是許多來自印度的程式設計師在美國的生存空間，因為每年他們都需要重新申請籤證，這將會造成大量的時間和金錢成本。
那麼，美國政府為什麼要出臺這樣的政策呢？
原因十分簡單，那就是維護美國本土勞工的利益。
國土安全部在聲明中說，H1B籤證原本是為了允許僱主彌補勞工短缺，在全球經濟中保持競爭力，可H1B籤證現在已經遠遠超出了這個目的，而且經常讓美國勞工的利益受損。
數據顯示，有50多萬H1B非移民籤證是被用來取代美國勞工的，導致美國勞工市場一些產業的薪資下降，讓某些職業的薪資停滯不前。
這項「臨時最終規則」將在《聯邦公報》發表60天後生效。國土安全部說，美國公民與移民服務局(USCIS)將放棄通常的公告和評論期。國土安全部說，這是為了立即確保僱傭H1B員工不會加劇新冠病毒疫情造成的經濟危機並壓低美國員工工薪。
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6月份的綠卡限令取消了，7月份的網課禁令被告倒了，F-1新規也在矽谷大佬們的施壓下轟然倒塌。如今H1B改革草案內容更是太過嚴苛，也不知最後是否會落地執行，我們還會持續觀望。赴美留學的留學生們路不好走啊！！
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