隨著人們生活水平的日益提高，更多的人已經不滿足於眼前的衣食無憂，開始著眼未來，謀劃著十年，甚至數十年之後的人生道路。而對於廣大工薪階層來說，在未來最為注重的可能就是自己退休後的生活了。社保不僅僅是國家對於所有國人進行的社會福利投入，同時也在對每一個勞動者進行保障。是關係到每個人切身利益的大事，如今，我國的社保已經囊括了養老、生育、醫療、失業等數十種社會保險，成為人人必不可少的人生保障。
從社保制度實行以來，社保已經從單純的養老金模式逐漸完善到了包括住房公積金在內的公共福利。用社保來變相地把中國經濟發展的成果「平攤」到每一個人身上。以往，由於社保制度的不健全，導致了社保體系難以推廣，如今，社保的其他福利也越來越被人重視起來。
首先，享受社保就需要提前繳納一定的費用，購買保險，滿足繳納條件。例如我們熟知的養老保險，需要滿足的條件是繳納至少15年的養老保險金。而終身醫保則需要滿足2個重要條件。男性需要至少支付30年的醫保，而女性員工則必須支付至少25年的醫保。
而養老金制度自從2005年，我國持續提高養老金金額以來，是最為人們所關注的社保內容。有人擔心隨著參保人數增多，中國人口結構進入老齡化階段，養老金是否會少發。對於這一點，大多數人的擔心是多餘的，我國財政部金融研究所的朱小玉此前透露，2020年的養老金金額將再次提升，不存在養老金減額的情況。
而對於工作流動性大，或由於自身原因沒有繳滿15年社保的一部分人而言，對於社保的擔憂就更多了。例如，萬一未繳滿15年，那之前繳納的社保是否作廢？
對於這一點，我國社保部出臺相關新規定，社保未能繳滿15年的按照如下方式解決：
1：按年支付
如果到了退休年齡，依然未能繳滿15年社保，可以選擇按照缺失的年份進行養老金發放。也就是說，如果只繳納了14年社保，那麼就可以享受14年社保基數的養老金。
2：延遲退休
如果你到了退休年齡，但沒有繳滿十五年的社保，個人可以向有關部門提出申請延遲退休。最多可申請5年時間，延遲退休期間享受正常的工作待遇，正常繳納社保。直到繳滿15年為止。
3.一次性補足
社保的一次性補繳政策被逐步取消，只有部分地區或特殊情況才可以實行一次性補繳。例如2011年前國有企、事業單位的離退休人員和1961年至1982年間下鄉的知識青年。或者是2011年之前在當地繳納過社保的退休人員。
4：居民保
如果既不能滿足繳納15年社保的條件，又無法使用以上三種情況來進行補救，那麼可以將職工社保轉化為居民社保。降低福利待遇的程度，但兩者的差距過大，一般人不會選擇將其轉為居民保。
5：棄保
如果以上四種都無法做到，最後一個辦法就是放棄社保。達到退休年齡後返還社保基金。但於此同時也失去了社保福利。社保包含的養老金、醫療等優惠政策也一概取消。