現在很多公務員都覺得，應酬多，是特別風光的一件事情，畢竟有人請吃飯，怎麼看都不是壞事兒，而且，還能借著應酬的機會，多在領導面前表現，多認識一些人，多學一些說話之道……
但是，恕我直言，想法是好的，但實際情況是，如果你僅僅是一名普通工作人員，那麼絕大多數所謂的應酬，對你而言都毫無意義。
第一，你可以用過應酬認識一些人，但是在你沒有相應的權力和能力之前，這種認識沒有任何意義。之前有人諮詢我，說為什麼，在一個飯局上認識了某局長，後來因為工作上的事情找這位局長辦事兒，還是那麼難？我說，這有什麼奇怪，你又不是局長，人家為什麼要為你開綠燈，你們在飯局上認識，那是點頭之交，你又給人家帶不來任何潛在的好處，人家為什麼要對你敬若上賓呢？因此，應酬，只能讓你認識某人，但是那不是你的「人脈」，想讓認識變成「人脈」，首先需要你自己有和對方等價交換的東西才行。
第二，你可以通過應酬，學會一些人與人交往的技巧，但是在你沒有核心能力之前，這種技巧派不上任何用場。最簡單的例子，如果你在咽喉崗位上，掌握著一些核心的權力，那麼，你和人交往，即便是沒有任何技巧，也不妨礙人際關係的建立。靠這種應酬上學習的一些戰術層面的東西，卻是能讓你的人際關係融洽一些，但是，融洽了又如何呢？仔細想想，好像並沒有什麼用。
第三，應酬，會耗費掉你作為一個年輕人，最為寶貴的東西。年輕人最寶貴的東西是什麼，是時間，有人說，人和人之間的差距，就是八小時之外拉開的，別人八小時之外，在學習，在努力提升自己，你的八小時之外，在喝酒吹牛，不久之後，你會發現，別人增長了升官發財的核心能力，你增長了吹牛的能力。