越來越多的體制內父母，並不希望子女報考公務員，為什麼？

不知道你們有沒有發現這個奇怪的現象，如果父母考上了體制內，並不會強求子女報考公務員或事業單位。如果非要追求穩定，寧可讓子女報考國企央企、軍隊文職，也不想讓子女報考公務員，為什麼？

想讓子女報考公務員的，大多以農村父母為主，農村生活條件差，不想讓子女跟著受累，所以考公務員就是最好的選擇，雖然薪資低，但畢竟工作穩定；如果有一定的家庭條件，選擇公務員就只是追求一份穩定的工作，工資多少沒什麼關係。

真正讓人看不懂的是父母本就是體制內的家庭，比任何人都了解體制內的好處，但事實上這類父母並不希望子女報考公務員，更願意支持子女去社會上闖蕩，即使是一事無成，也不願意讓子女一輩子承受體制內的壓力。

話說回來，就算父母是體制內幹部，對子女報考公務員也不會有什麼幫助，該考不上還是考不上。想要考上公務員，就必須和別人公平競爭，和以前那個幹部職工子女安排工作的年代有很大區別。

父母在體制內幹了大半輩子，對體制內的種種都有深刻的認識，對體制內的厭倦感遠遠高於體制內帶來的好處，對體制內的勾心鬥角及晉升方式存在著深深的無奈感。體制內就這樣，有時候就算你努力了，也並一定能獲得回報，因為在偌大的體制內，個人的能力永遠是那麼微不足道，這也是很多體制內在職職工的內心想法。

正如網上說的那樣，真正下定決心從體制內離職的人並不是很多，但90%以上的體制內職工都有曾經動過離職的念頭，而且可能不止一次。所以越來越多的體制內父母不想讓子女報考公務員，寧願讓子女去奮鬥一個屬於自己的未來。即使一事無成，只要奮鬥了，也無悔人生。