成長一個孩子，幸福一個家庭，今日優選
影響一個社會。
據相關數據調查顯示，2019年有大約四分之三的北大畢業生，都進入到了體制內工作。2020年進入體制內工作的學生也很多，大量名校畢業生，進入到體制內，這對學生對社會來說，究竟是好事還是壞事？
其實從整體上來說，這件事確實是無所謂好壞。大量名校畢業生進入到體制內工作，是各種原因綜合下來的結果。其實不光是名校畢業生傾向於這樣的選擇，普通畢業生同樣也傾向於這樣的選擇，這裡我們就來分析一下。
為什麼會有大量名校畢業生，選擇進入到體制內工作？
每個人都是趨利的，哪個選擇更好就選擇哪個
不管是名校畢業生還是普通院校畢業生，在擇業時，都會做出這樣的權衡，是選擇進入體制內，還是進入公司裡。對每個個體來說，當然是哪個選擇更好就選擇哪個。這幾年就業壓力越來越大，這個問題也越來越突出。
體制內工作穩定，勝在穩定性強
體制內的工作，最大的優勢就是穩定。雖然體制內工作工資並不算高，勝在穩定性強，體制內工作者輕易不會失業。在私企中工作不是這樣，即使工資稍微高一些，也都是大家辛苦付出換來的，且要面對失業的風險。
工作強度不算大，他們更願意選擇體制內的工作
不少人都以為體制內工作輕鬆，其實並不是這樣，現在公務員、事業單位工作人員工作也都非常忙碌，加班是常事。不過相比較，體制內工作強度並不是特別大。對很多畢業生來說，他們更願意選擇體制內的工作。
體制內待遇好，公積金繳存比例也很高
體制內工作待遇好，這是大家都有共識的事情。拿公務員來說，一些發達地區公務員工資能夠達到上萬的水平，公積金繳存比例也很高。而在普通民營企業中工作，就很難達到這樣的待遇，想買房子可能難度很大。
本科生願意進入到體制內的原因比較多，主要還是因為體制內工作穩定、待遇好。普通院校畢業的學生，面臨就業壓力更大，特別想考進體制內，以後就不用再為工作的問題擔憂了。為什麼清北名校的學生也這麼想？
為什麼清北這樣的名校畢業生，更願意進入到體制內工作？
專業對口，北大以文科專業為主
拿上文說到的北大來說，北大以文科專業為主，畢業生考體制內的工作，專業比較對口。所以對北大畢業生來說，選擇考體制內，比進入到企業中工作要合適得多。比如在考公務員時，可選擇職位要更多一些。
名校畢業生進入到體制內工作，顯然更加容易
和普通高校相比較，名校畢業生進入到體制內工作，顯然更加容易。因為這些名校生，除了可以參加國考省考、事業單位招聘之外，還可以以選調的方式，進入到體制內。選調生考試壓力沒有那麼大，上岸更容易。
人才引進更講究「門面」，更能吸引名校畢業生的目光
一些地區在人才引進時，更講究所謂的「門面」。他們更傾向於引進名校生，甚至會把清華北大畢業生的數量，作為人才引進的質量標準。這樣一來，他們給名校畢業生的待遇就會更好，更能吸引名校畢業生的目光。
同樣面臨著就業壓力，更傾向於選擇體制內的工作
名校畢業的學生，同樣面臨著就業壓力。雖然他們有名校光環，在找工作時會有一定優勢。但是很多名校生，在找工作時，同樣也會碰壁、遭拒。在這樣的情況下，他們當然也更傾向於選擇體制內的工作。
這樣一來，不少從清華、北大等名校畢業的學生，更傾向於進入到體制內工作。也有一些人在考進體制內後，覺得體制內工作乏味無聊，因此選擇辭職。但是他們中大多數人，都會在辭職後感到後悔，這是為什麼？
從體制內辭職的人，往往會感到後悔，這是為什麼？
錯把平臺的優勢當成自己的能力
體制內和體制外的工作，有一個明顯的不同，就是「地位」存在不同。哪怕是在體制內基層工作的員工，他們「地位」也要高過私企的員工。如果這個時候錯把平臺當成自己的能力，在辭職之後重新找工作，可能會遭遇打擊。
高估了普通私企的收入水平
體制內工作者總說自己工資低，這是因為他們聊的都是到手的工資，不會把各項福利都算進來。這樣一來，大家就會產生一些誤區，就是體制內工資不高。其實現實情況並非如此，私企收入沒有大家想的那麼高。
私企的工作同樣也很「無聊」
很多人都認為體制內工作無聊，因此選擇了離職。等到進入私企之後，卻發現私企工作同樣也很「無聊」。其實不管是什麼樣的工作，最重要的還是自己感興趣。如果自己沒有興趣，不管怎麼換都會覺得很無聊。
高估了普通私企的工作環境
不少在體制內工作的人，都羨慕體制外的人的工作環境。現實情況並不是這樣，只有少部分民營企業給員工提供了很好的工作環境，還有很多私企工作環境並不是很好。健身房、下午茶這些配置，也是不怎麼常見。
考上體制內工作並不容易，不管是考公務員還是考事業單位，都會有千軍萬馬過獨木橋的感覺。大家在報考前，需要弄清楚，自己想報考的職位是什麼，想從事什麼領域的工作。不然等到真正考上之後，很有可能會感到後悔。
結語：大量名校畢業生進入到體制內工作，是好事還是壞事呢？目前來看，這說不上是好事還是壞事，畢竟都是畢業生自己的選擇。不過話說回來，我們還是應該鼓勵畢業生進行多元化就業，當然不能光盯著體制內的工作不放。