進入公務員體制內，與名校相比，雙非畢業生的差距很現實

2020-09-18 勇新微課堂


今年以來，受疫情衝擊的影響，就業形勢出現了比較大的壓力。而作為今年畢業的大學生，找工作就成為了一大難題。公務員這一份穩定而體面的工作成為當下大學生的首選，進入公務員體制內，名校生和雙非大學生之間的發展有什麼差別？

一、學校標籤的差距

211及以上院校畢業的研究生就業率和就業層次要明顯優於雙非院校，因為用人單位在招聘時，很可能將是否為211及以上院校作為進入招聘面試環節的重要指標。而雙非院校的學生要想進入好單位的難度是非常大的。

二、學校政策的影響

一般雙非院校的學校領導，都是以行政管理出身，並不是科研的工作者。因此，在學校政策制定時，對當前學科建設以及科研前沿的把控並不是很敏感，都是按行政化的手段進行管理，這樣就會出現一些學校的政策阻礙研究生的優質培養。久而久之，培養出的研究生，眼界較窄，思路也較為僵化。

三、更多的關注與機會

有的公務員單位裡，名校出來的畢業生受到領導的關注會更多，有一名雙非畢業生剛入職半個月時透露，單位的領導分別找新入職的幾位同志談話了解情況，他們都是剛畢業的研究生，談話是一對一依次進行的，而領導和名校畢業生的談話時間是最長的，這名雙非畢業生感受到名校身份帶來的重視。

在之後的工作中，無論是單位領導還是處室的領導，確實給名校畢業生創造了很多鍛鍊和表現的機會。可以說，名校的身份在職業初期撬動了比一般院校的同志更多的關注與機會。

總之，不論是名校畢業生還是雙非畢業生，工作以後考察的更多的還是自身的工作能力，正所謂英雄不問出處，縱然名校畢業生具有良好的外在條件，但是未來將要面臨的工作中的挑戰還會更多，尤其是公務員崗位，其實需要更多的不再是書本知識，而更注重的是與人溝通協調的能力和情商。

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    北京大學發布的就業報告顯示，去年校本部共有2822名畢業生與用人單位籤訂三方協議，其中到黨政機關和事業單位工作的畢業生比例為49.79%，去國有企業的佔27.14%。也就是說，超過四分之三的北大畢業生進入體制。
  • 超過四分之三的北大畢業生進入體制內,是好事還是壞事?
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  • 進入公務員體制內，名校生和雙非大學生之間的發展有無差別？
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  • 最高90%,多所雙一流大學畢業生最喜歡體制內,是好事還是壞事?
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  • 最高90%，多所雙一流大學畢業生最喜歡體制內，好事還是壞事？
    「體制內」，譬如清華北大的研究生應聘深圳、浙江、武漢等重點中學的任課老師，清華北大的博士碩士研究生考取杭州某街道的公務員，甚至哈佛博士後到深圳某街道辦擔任副主任等等，這些新聞多次被刷上了熱搜，一次次成為大家熱議的話題。
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