重陽節 中興商業又見特殊福利「孝敬父母金」

2020-12-15 北方網

　　秋菊開盡深秋季，又是一年重陽時。古人在這一天登高祈福，求長壽及飲宴，鬥轉星移、滄海桑田。時至今日，重陽節又被賦予了敬老，愛老，孝老的新內涵。

　　家庭敬老，傳承優良好家風。社會愛老，弘揚核心價值觀。人人孝老，激發社會正能量。中興商業始終秉持著取之於社會，回報於社會的企業宗旨，堅持倡導尊老敬老孝老的傳統美德，堅持實施一項特殊福利——「孝敬父母金」。

　　

　　感恩與祝福

　　父母獲得滿足感與幸福感

　　「孝敬父母金」是中興商業混改以來出臺的一項福利政策，只為在崗員工的父母發放，不允許員工本人領取，直接打到父母的銀行卡上，若員工的父母已故，其配偶的父母健在也可以享受。這是方大集團中興商業在崗員工獨有且令員工倍感驕傲和自豪一項福利。只要每月累計和當期扣除應發的「孝敬父母金」後，仍能完成累計和當期利潤目標的50%，其父母當月即可得到1000元的「孝敬父母金」。

　　該政策從2019年9月份實施以來，得到員工和父母的盛讚!許多父母通過寫信、微信、電話、口頭轉達等方式，表達對遼寧方大集團董事局方威主席的感謝!他們的字裡行間、言談話語表露的是對企業的感恩，對子女的叮囑。善良的父母告訴子女們要懂得感恩、忠誠企業、珍惜崗位、努力工作、甘於奉獻，不辜負企業的厚愛與期待。一聲聲發自肺腑的叮嚀與囑託，表達的是父母對企業的感激和祝福，員工也實實在在感受到父母的滿足感和幸福感，感受到企業的這份大愛帶給家庭的溫馨與和諧。

　　努力與拼搏

　　員工的責任感與榮譽感

　　受疫情影響，2020年，中興商業的經營情況面臨著更大的挑戰，但是中興人毫不退縮，線上線下多措並舉，多檔活動刺激消費，為共同的明天拼搏奮鬥。疫情發生以來，中興商業積極構建「中興大廈+」線上小程序，快遞到家，無憂退貨等服務舉措解決消費者疫情期間購物難的問題;隨著疫情逐步緩解，商場慢慢恢復昔日人氣，中興大廈積極響應號召，推出多檔促銷活動刺激沈城消費。2020年春季會員節、中興年中慶、低價掃貨節以及備受沈城消費者歡迎的中興服裝節，一檔接一檔的大型活動精彩紛呈，優惠力度令人咋舌，受到消費者的熱烈歡迎，消費業績節節攀升。10月，中興商業員工的父母又享受到了「孝敬父母金」。「現在商業經營都不容易，方大集團卻依然能為我們發這個錢，實在是太難得了，感謝方大集團，也為孩子在這樣的集團工作感到欣慰。」一位母親說到。來自父母的讚揚是孩子前進的動力，更帶給員工無上的榮譽感。

　　「為員工我們會一直將福利發下去，為社會我們會一直將慈善做下去。我們經營企業就是一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利。」遼寧方大集團董事局主席方威如是說。

　　傳承與發展

　　企業的使命感與歸屬感

　　恪守孝道，傳承美德。對於方大集團旗下所有企業來說，讓一個企業存在的意義不僅只限於為國家、為社會創造財富，更要勇於承擔社會責任。弘揚和傳播我們中華文化的傳統美德，也是我們的責任和義務。俗話說「百善孝為先」，我們去做一件沒有任何功利為眾人帶來福祉的善舉，關心和幫助更多需要關心和幫助的人，通過一名員工、一個家庭帶動全社會對孝心孝道的傳承與傳播，是一份高尚，也是一份責任，更是一份使命。

　　方威主席常說，企業發展離不開黨的正確領導，沒有黨的好政策，沒有政府的大力支持，企業不可能做大做強，也就不會有方大的今天，所以我們要以我們的方式感謝黨感謝國家，好好發展企業，多創效益多繳稅，回報黨和國家，回報員工和社會。這種樸素的感恩情懷已經通過各項福利深深地嵌在中興商業員工的生命裡，也溫暖地流淌在中興商業員工的血液裡。

　　這看似簡單的「孝敬父母金」的背後，體現的是中興商業混改後帶來的一縷清風，吹來的是員工士氣高漲、努力拼搏的新氣象;為員工謀福祉，為百姓謀福利的成果;凸顯的是對中華民族傳統孝道文化的尊重與傳承。

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