一個從事了20餘年金融業的人，
什麼讓他轉為投身於組織發展領域？
亞歷山大 施韋德勒——做領導力發展中最懂金融的，做金融裡最懂可持續發展的…
在揭秘Alex人生歷程之前， 讓我們來先扒一扒他工作了幾十年的銀行吧。
世界上總有那麼一些特立獨行的人和事，Triodos Bank就是銀行業的一朵奇葩。
這是一家什麼樣的銀行呢？
Triodos Bank 只做實體經濟業務，只貸款給有利於社會、環境、文化的個人和組織，並且貸款完全透明，存款者不僅可以知道自己的錢被貸給了誰，還知道貸款項目的整個執行過程。在全球金融環境下行的情況下，Triodos Bank利潤增長了31%。
Triodos Bank 最初來自於1968年的一個由經濟學家、稅法教授、管理學家、銀行家組成的研究小組在探討一個話題項目——「怎樣更負責地賺錢」
它們價值主張變得更為廣闊——用金融的力量推動社會的可持續發展
Triodos Bank有四個核心價值觀：可持續性、透明性、追求卓越、勇於創新。
而我們本期有幸請到了曾經從事於這家與眾不同的銀行的Alex老師給大家帶來一次最特別的公開課：
AI時代的心領導——IMO橫向領導力
我們看世界的像素決定了我們對社會的認知程度
從事金融和投資的小夥伴們
一定不要錯過這次超級寶貴的課程
課程綱要
一、人工智慧時代，我們在面臨什麼？
1.人工智慧發展
2.網際網路思維
3.人工智慧和意識發展
4.人工智慧控制社會？
二、「全人」思維
1.三元人類
2.大腦——第二器官
3.心的感知
4.行動的意志
三、發展意識心，帶著覺知在組織中工作。
1.心魂的概念
2.有機的世界
3.四元人體
4.「我」組織
四、敏捷組織塑造——人與機器的協同。
1.個體意識和自我領導力
2.敏捷組織需求
3.橫向領導力三要素
4.七元組織系統
5.從「我」到我們
獨家放送
Alex老師還將會在本次公開課上分享一些獨家的關於金融與資金的觀點：
1.你如何讓你的投資者傾聽你的想法？
2.資金的三個特點(購買 借貸與投資)
3.投資中的短期和長期思維
4.聰明的執行長總結的20條失敗的原因
5.價值投資（從(Warren Buffett中學到的經驗）
6.Alex老師對基於Triodos銀行所有權結構的長期所有權原則的介紹
7.財務透明度在業務公開中的作用......
導師團
亞歷山大
亞歷山大 施韋德勒（Alexander Schwedeler）IMO中國創始人，IMO全球董事會成員。
1963年出生於德國帕德博爾市，有近20年金融領域工作經歷。他先後任職於德意志銀行和荷蘭Triodos銀行。Triodos 銀行是歐洲專注投資綠色和可持續發展領域的綠色銀行。在Triodos銀行從業期間，亞歷山大老師獨立創辦了銀行在德國的分部，並成為Triodos銀行管理委員會的核心成員。
在20餘年的金融工作中，作為基金經理，亞歷山大老師領導或參與啟動至少三支基金；閱讀評估過1000餘份商業計劃書；直接參與了近70家商業組織和機構的融資；經手的投資和貸款數額從五萬到兩千八百萬歐元，小到互惠貿易的消費用品店，大到風能發電站；作為投資代表出席至少15家以上商業組織的董事會和監事會，參與戰略性決策的制定和監督控制。通過這些工作，亞歷山大老師見證了高速發展下，企業領導者如何駕馭組織，或者組織如何導向失敗。在這個過程中，他通過見證、經歷和總結為什麼聰明的CEO失敗的原因，找到組織潛在失敗的風險和如何讓他們成功的關鍵要素。
亞歷山大老師對三元組織理論有深刻的理解和認識。閒暇時喜歡閱讀有關領導力、管理、自我發展、當代歷史與經濟方面的書籍。
閻微平
IMO中國奠基組成員，IMO大師班導師兼翻譯，領導力教練及家庭教育顧問，紐西蘭籍華人。2010年開始涉足企業教練和教育行業。
專長於關於內在領導力發展的一對一教練和組織領導力發展的團隊教練。作為企業教練，微平老師參與過多家大型企業集團的管理人才培養和領導力發展項目；此外，還為相關領域的工作坊做英漢翻譯，比如內在成長、家庭教育、治療教育、華德福教育和靈修類的課程。
微平老師參與學習並獲得多個教練體系的認證，並於2012年通過國際教練聯盟（ICF）PCC專業教練口試，2012-2016年完成五年制人智醫學學士後培訓（IPMT）。
平時喜歡觀望天空、林中徒步、沙灘上曬太陽、做點烘焙、打理點花園、再讀點書。目前與丈夫和兩個孩子定居奧克蘭。
攜手陸家嘴金融讀書會
一起加入8月IMO公開課吧
我們期待的同行者：
有真正領導力發展挑戰和問題的組織領導者、變革創新者、社群領導者、組織顧問和教練、教育創新的領導者、公益領袖。
本次公開課時間、地點：
2019年8月17日-18日,地點*上海·陸家嘴
首屆橫向領導力大師班學員畢業感悟
很難想像在這一年裡，老師用如此簡單的工具，在如此之深的程度上，引發了我們由內而外和由外而內的深刻轉變。它對掌控自己的生命，感召事業的夥伴，創建真實、溫暖、擔責、活力四射的組織氛圍都產生了神奇的影響。對IMO的學習是我人生的一座裡程碑！
――資深培訓師、企業教練李中
在數位化的大趨勢下，如果要引領人工智慧時代的商業革命，在思想理論方面也需要一個嶄新的框架。一年的IMO橫向領導力學習，對我來說，打開了一個全新的世界 - 組織、團隊和個人作為鮮活的系統清晰地展現在我的眼前，同時提供了具體的實踐方法。組織的七元結構提供了組織發展與診斷的框架；對話、過程及生命傳記的思想是團隊建設的生命線。在數位化轉型的趨勢中，連接與協同是核心之一。而這些工具幫我們搭建了彼此縱橫交織的橋梁，貫通了內在與外在，物質與精神，結構與內容。這些對我的諮詢工作提供了很大幫助。
――微軟大中國區組織與學習發展諮詢師 李延
我跟隨亞歷山大老師從北京南山藝術學園的共生工作坊，到IPMT的健康社區工作坊，再到南山藝術學園的社區願景共創，每一次的工作坊都是滿滿的收穫。一方面是對於三元組織的建設，領導力的發展的理論理解；另一方面是對於聆聽工具，組織討論中的情感、思考和意志結合工作的言傳身教。老師的魅力跨越語言交流的障礙，他用他敏銳的感知，溫暖的包容場域環境，構建出大家全情參與，認真投入的每一個心魂的交流。從而激發出每個參與工作坊的個體身心融合的自我創造。他的領導魅力在200人參與的願景共創工作坊中展露無疑。亞歷山大老師是用「心」在工作的值得敬佩的導師！
――來自亞歷山大老師IPMT課程和工作坊助教 Darrow
IMO橫向領導力是我接觸和學習的課程中含金量最高的。她是管理工具方法與人性哲學的有機結合，通過個體的改變帶來組織的改變，提升組織效能，促進組織長期健康發展。
――前世界500強合資公司創新學院院長 領導力教練馬慧勤
IMO給了一個我們全息的視角去探索，縱向的戰略目標落地和結果呈現，橫向的人與組織、人與人的聯結和協同，在縱橫交錯中生發神奇的人與組織心魂力量，創造組織效能的無限可能性。
――美聯國際教育集團合伙人常務副總裁 Maggie
2018年一月，本來只是想學習OD、進化型組織的做法，因為創始人阿德裡安有歐美50年的OD經驗，而亞歷山大老師自己在Triodos Bank工作十多年，也是一些歐洲進化型組織的董事會成員或者顧問。但遠超出我預期的是，這其實更是一趟個人轉化、塑造心魂、增長心力的旅程！強烈推薦給任何一位期待讓生命變得更有深度和意義，期待找到在事上修的方法和支持團體的夥伴！
――徐珺澤，個人&組織發展教練，探月學院OD
在我參加完IMO第一階段三天的課程後 我毅然決定用一年甚至更長的時間去跟隨它...——優瑟營地合伙人彭潔平慎重推薦
附：禾心源近期工作坊
2019年8月20-24日 了解漢字起源，輕鬆學易經 張樹旗老師
2019年10月16-18日 社交性優律詩美體驗工作坊 Cynthia老師
2019年10月 八字命理工作坊 張樹旗老師
2019年10月26-30日 戲劇與內在轉化三年課程第一期 David Anderson
2019年11月22-28日 《黃帝內經》身心實修工作坊 行益老師