當你看到公務員考試的公告時，年齡的要求一般是這樣寫的：在18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。一些地方的公安等特殊公務員招考，年齡還要求30周歲以下，甚至是25周歲以下。
正所謂，30歲、35歲是考公小夥伴的兩道檻，過了30歲，你還在考，即使考上了，也只能是一個工作擺了！過了35歲，你就幾乎沒機會考試了。
其實，年齡在公務員中是一個很敏感的東西，這在公務員的職業生涯中起著決定性的作用！很大一方面是在選拔任用（就是晉升）方面對年齡的限制。因此，幹這行絕對不是「活到老乾到老」。
這點在《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》中作了非常明確的規定。
這裡先普及一下小知識，你通過國考或省考考上的公務員，其實是主任科員以下的一般公務員（稱為「科員」），以博士生學歷考上的可能定主任科員，以碩士考上的可能定副主任科員，絕大部分人考上的就是定科員了，科員就是最低一級的公務員了。
既然最低一級了，那就要晉升了，晉升到上一級就是鄉科級，
那麼，晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
所以說，當你30歲考上公務員時，上班後有一年的試用期，試用期合格才能任科員，要晉升為上一級，應當任科員滿三年，這時你已經34周歲。這時你已經是「老年人」了！
這下面還有更殘酷的年齡限制。
很多地區發布過公開選拔團縣委書記、副書記的公告，公告中的團縣委書記是正科級，對年齡的要求是30周歲以下，副書記是副科級，要求28周歲以下，這就使得不符合年齡要求的公務員，不管能力素質如何，先被排除在外。而你30歲了，也就完全沒機會考試了。
各地也對照上級要求，對各級別公務員有明確的年齡要求，比如班子的年齡一般由50歲以下、40歲以下、30歲以下的幹部組成，平均年齡不超過45歲；35歲左右的幹部要有一定的數量；等等。
可以說這並不是某些地方為了圈人而設置的條條框框：團縣委本來就是年輕幹部的搖籃，你都34了，對團來說已經是老人了;你年輕點，做事肯定更有激情嘛；你不知道銀行的招聘一般都是校園招聘嗎，都要剛畢業的！
所以，年齡的規範能形成合理的梯形，對公務員的新陳代謝、循環更替以及公務員的退出，都是厥功甚偉的。
最後奉勸，考公務員還是得趁早，不要畢業後，在外意氣風發，闖蕩幾年後，才想起回家才有愛，那時你可能真的快30了！
我是江來，機關在職，公考行測考過80+，面過上百人。歡迎關注「公考提分江老師」，有問題請評論區留言或私信。喜歡我的文章的麼？那就分享吧。