Q19：
剛剛畢業出來的大學生的第一份工作是不是很重要的？哪些工作比較能夠鍛鍊人？去過幾次面試了感覺面對社會老油條們面試的時候他們的臉色還有態度給人的感覺有點點的不舒服，面對面試的時候很刁鑽的公司應該怎麼選擇好呢？
小可愛一口氣問了3個問題，分別回答一下：
① 第一份工作很重要。
如果你的第一份工作能進入大公司，能找到一個大的平臺，你可以認識更優秀的同事，你可以接觸到更大的項目，你可以學到更正規的工作方法，你的視野、你的能力都能得到很好的提升。
但如果你目前因為時運不濟暫時找不到大公司的工作，那麼也不是一定要死磕大平臺，找一家正規的小型民企，先就業也是一種辦法。
小公司雖然沒有大公司的優勢大，但是卻非常能鍛鍊人，也許畢業後的三五年內你沒有那些一畢業就進入大公司的同學發展得順遂，但人生路很長，各種各樣的機會都會有的，只要你腳踏實地的努力，在小公司你一樣能闖出一番天地，這個時候不會有人去在意你的第一份工作是從哪裡開始。從這個角度來說，第一份工作也沒有那麼重要。
這兩者的度具體如何把握？
可以提前給自己規定好一個時間限制，比如用6個月的時間來擇業，超過6個月後，就找一份工作先鍛鍊著自己。
② 哪些工作比較能鍛鍊人？
綜合類型的工作，比如銷售、市場，對綜合能力的要求較高，在這樣的工作崗位工作一段時間，你為人處世的能力，也都能得到提高；
但技術類的崗位，從職業發展的角度來說，在職場能走得更加長遠。
職前菌認為，在選擇工作的時候，還是需要從自己的興趣自己的能力出發，找一份自己喜歡的，並且能力能匹配的，這樣的工作才能讓你發揮最大的價值，對你來說才是最有益。
③ 面試官刁鑽怎麼辦？
一般遇到刁鑽的面試官有以下幾種情況：
a、通常如果你應聘的崗位需要承受較大的壓力時，面試過程中面試官會對你進行壓力面試。也就是在面試的過程中，通過「不太友善」「咄咄逼人」的提問，考察你在壓力下處理問題的能力；
b、這家企業真的有點讓人惱火，對求職者缺乏尊重。
如何判斷具體屬於哪種情況呢？
第一種情況，面試官再刁鑽，TA也只是針對你過往發生的事或者今後工作中可能發生的事向你提問，不會出現對你本人的惡意怠慢；
第二種情況，面試官多半不太專業，提問缺乏邏輯，並且對你個人態度怠慢甚至有言語的攻擊。
如果你還是無法判斷兩種情況，那在面試中真實的展現自己的想法即可。