一、德雲社的相聲演員竟然來自中國移動
德雲社是國內著名的專業相聲社團，有郭德綱等明星演員，其相聲受到了很多觀眾的喜愛。近日，德雲社的相聲演員閻鶴祥在網上發布了微博，回憶起2008年北京奧運會期間在中國移動擔任網絡程師職位的時光，感嘆世易時移！
從如上的照片中可以看出，閻鶴祥十年前在中國移動工作時，頭髮稀疏、眉目神情較為木訥，人顯得較為蒼老。但如下現在的照片中，整個人顯得神採奕奕，比十年前還顯得年輕了十歲。
甚至有網友驚呼：珍愛生命，遠離通信業務。
二、中國移動的人才為什麼這麼多？
在中國移動做網絡工程師，屬於技術崗位，成功轉入到與原來行業或工作內容完全不沾邊的相聲行業，這要求要具備相聲這方面的專業能力，中國移動竟然有這樣的人才，一時成為網上熱議的新聞。
很多人認為，中國移動的員工一般是通信專業的人才，不懂其他行業，其實不然。中國移動除了有網絡部門外，還有財務、市場、人力資源、法務、採購等多個部門，其招聘的員工當然就會有會計、工商管理、物流等非通信技術類的專業，甚至還有文科類專業，所以人才濟濟。
三、中國移動的離職率高嗎？
我有很多同學在省移動或者市移動公司上班，他們參加工作的時間很早，所以現在的崗位相對比較高，收入也還湊合。聽他們說，現在移動公司的離職率比以前高多了，除了跨行業跳槽去德雲社說相聲的之外，不少技術類、市場類員工多跳槽去了阿里、華為、騰訊等企業。我一個同學所在的部門，近幾年來的離職員工超過了一半。
分析下中國移動很多員工離職的原因，主要還是待遇和發展這兩點。在當下的IT行業，如華為和網際網路公司提供的待遇很高，國內三大電信運營商的薪資水平非常缺乏市場競爭力；另外一方面，在國有企業中，基層員工的上升通道非常狹窄，員工難以升職，所以難以加薪。
因此，中國移動的工作崗位近幾年來越來越缺乏吸引力和市場競爭力了。
四、中國移動的離職率高嗎？
看到閻鶴祥成功轉行的新聞後，很多中國移動的員工坐不住了，他們紛紛在網上發表自己的想法。有個網友說，如果他轉行的話，會去做英語翻譯，因為他本身就是英語專業的，過了英語專業八級且也考過翻譯資格證書，在大學畢業時是稀裡糊塗地進入了移動公司。還有些網友說，想跳槽去當老師。還有幾個網友發帖表示自己早就轉行成為心理諮詢師了。
中國移動的人才真是多！
五、重視人才的企業才能有長遠發展
重視員工的成長和待遇，是任何一家公司發展壯大的基礎，對於中國移動而言，切身地從員工角度出發，關愛員工、重視員工，未來在通信行業拐點到來之前，才有人才為公司出謀劃策。