其實，在職場中，有些工作是比較適合女人來做的。
我們來舉個例子，就好比一家公司的前臺，多半都是女性，很少有看到男性前臺的。同樣，因為有些工作，是需要比較細心並且親和力比較強的女性去做的，所以，在職場生涯中，有很有工作還是比較適合女人做的，
所以，在職場生涯中，有3種工作是比較是個女人做的，今天我們就來討論下。
1、 人力資源
在國外，只有人事經理，專門管理公司的行政事務、人事安排、職工考核培訓，建立公司人事制度、利益分配製度等，權利自是一人之下萬人之上。
人力資源的開發和管理越來越受到重視，一個現代企業，最重要的不是資金是否充足，而是是不是有一群有知識有能力並與企業同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更勝任人事經理的工作。
2、會計師
這是一個和男生爭奪飯碗的行業，目前男女比例大約是一半對一半。
雖然女生只佔半壁江山，但整個行業的前景非常看好，市場缺口很大。
註冊會計師考試一次性五科全部通過的比例僅有0.36%，一方面是國家對於註冊會計師質量的嚴格控制。
並且，這份工作需要的細心與耐心更是女性獨有的天賦。
3、 金融業
金融業在國內一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上，進入這個行業的門檻也不高。據預測，一般骨幹員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20——30萬人民幣，高層管理人才的年薪可達50萬人民幣以上，甚至衝上100萬元人民幣大關。
並且，現在雖然金融行業不是很景氣，但是金融行業的發展前景還是巨大的，相對於其他的工作來說，金融行業也是比較適合女性的。
其實，在職場中，沒有多少的性別之分，有的只是那一點與生俱來的天賦的問題，但是相對來說，在現在社會中，適合女性的行業也是愈來愈少。
因為現在很多行業的條條框框並不適合女生去做，或者根本來碩，那些條條框框就是禁錮的所在。
因為女性的產假，哺乳假等等，都是加在女性身上的束縛，所以很多公司一般不會招聘準備結婚或者是剛剛結婚的女性。
那些已經工作的女性，也是在職場當中如履薄冰。
所以女性在工作中，更應該注意細節，細節決定成敗，這有這樣，才能走得更加長遠。
所以，想在職場上有好的發展，除了自身的努力之外，還要學習一些為人處世的技巧，只有這樣，領導才會重用你，這樣，作為女性，在自己的位置上，才會坐的長遠。
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