一般情況下，剛進入公司的新員工在工作時總是會向老員工請教一些問題的，這是一種十分正常的現象。畢竟在工作裡難免會遇到一些不太明白的東西，同事之間相互請教。共同成長是很好的。但如果在自己不知情的情況下，一直向一個已經離職的同事請教問題，不得不說是十分尷尬了。
一位員工就遇到了這種令人尷尬的情況。他的兩個同事這幾天沒來上班，他也沒太在意還以為是正常的請假，一直在向他們請教一些工作上的問題，直到今天才知道他們已經前後離職快要一周了。
小編覺得不管是誰遇到這樣的事情都會覺得很尷尬吧。在人家已經離職，擺明了不想繼續做這份工作的時候，還一直向人家請教相關的問題，不僅浪費了對方的時間，還在無形中逼著人家繼續做著這份工作，擺脫不了這件事了。只能說這件事幹得不好，十分令人頭疼。
針對這個事情就有一位網友直接地留言道：可能人家都快要拉黑你了。這話雖然有一些誇張，但也不是沒有發生的可能性。如果兩人之間的關係只是一般般，可能就真的拉黑你了。畢竟前同事這個關係還是十分生疏的，沒有什麼意外的話基本連面都不會再見了，就算是真的刪掉了也不會有什麼問題。
當然大部分人做事都不會這麼絕的，畢竟做人留一線，日後好相見，況且又曾經一起工作過，說上一句戰友也不算過分。如果就只是因為幾個問題就直接拉黑對方，那也太不懂得人情世故了吧。真的對自己造成了一定困擾的話，不回覆信息或者直接說明情況都是可以的。
這樣看來，和公司的同事之間搞好關係還是很有必要的，就算是日後因為一些原因離職了，他們大多也還是願意幫你的，這對你來說幫助是很大的。你對此怎麼看呢？