-
前中行員工自稱被領導「圈禁」水房三個月後開除 同事稱其工作態度...
【一則引發關注的舉報微博】發帖人自稱被「圈禁」水房3個月「每天工作是寫檢討」8月26日中午，一則「某銀行領導虐待女員工至精神崩潰並將其圈禁後開除」的舉報微博引發關注據其提供的多篇手寫心得和聊天截圖顯示，李某琛在2019年5月19日曾向單位領導匯報「自己在家學習了員工守則」，卻被要求需上交一份「認識」（心得體會）。此後每隔幾天，她都會向領導匯報自己在家學習了什麼，或是提交思想認識和檢討。▲微信對話。
-
領導要求每位員工給同事捐款五百,同事只感激領導,合適麼?
前一段時間公司發生了一件怪事情，同事的表舅的三姨父的鄰居的閨女的二妹子出門的時候不小心和狗咬起來了，就這麼來回一趟折騰去醫院裡面又是打針，又是吃藥。這件事情通過各方面的消息，最終傳到了同事的耳朵裡面。同事覺得自己表舅的三姨夫的鄰居的閨女的二妹子竟然有了危險，有了困難就得想辦法幫助人家一下，於是又把這件事情告訴了公司領導。公司領導知道員工有困難，第一時間召開了公司員工內部會，並且建議員工給這位同事的表舅的三姨夫的鄰居的閨女的二妹子捐款。公司領導打頭陣，其他員工也不好意思不捐，於是紛紛捐了一些。
-
女護士拒絕領導飯局遭解聘?聊天記錄曝光
沒有得到一個被解聘理由的小莉認為，自己被解聘與她此前拒絕詹主任邀請她去吃飯有關，並將自己的遭遇和與該主任的聊天上傳網絡。女護士網上曝光遭遇認為被解聘與拒絕飯局有關在小莉上傳的微信聊天記錄中，3月26日，備註為「詹主任」的微信好友給她發信息，「今天下班後有沒有事，你要是沒事的話！就一起吃個飯。」她的回覆則表示約了朋友。
-
年輕女護士曝光聊天記錄,因拒絕領導飯局遭解聘?當事主任回應
近日，21歲女護士疑因拒絕領導飯局，遭到四川成都醫大醫院解聘，引起眾多網友的關注。疑因拒絕領導飯局遭解聘，年輕女護士發帖曝光聊天記錄21歲的女護士小莉（化名），3月15日在四川成都醫大醫院風溼科任職，從事治療室護士職務，詹主任是該科室的主要負責人。
-
有能力但脾氣差，領導天天批評他，同事：為什麼不直接開除算了？
01公司裡有個比較能幹，但是脾氣很臭的員工，好像經常在惹老闆生氣，經常會看到老闆，當眾或私下批評他。一開始大家都以為他會改，可好像每次批評完了，又恢復了老樣子，這讓我的一個同事特別不理解。他跟我說，這種人為什麼老闆不開除他呢？每天惹自己不開心，難道有意思嗎？
-
馬上評|與離職同事吃飯就開除?對職場潛規則不能止於曝光
馬上評｜與離職同事吃飯就開除？ 最近，杭州有兩位企業員工，將和幾名離職同事吃飯的照片發到朋友圈，被現任老闆看見後，在微信群要求他倆遞交辭呈。
-
同事跟領導意見不和憤怒辭職,隔到我卻接到人事通知:你被開除了
同事跟領導意見不和憤怒辭職，隔到我卻接到人事通知：你被開除了每個進入職場中的人，都是有著一身抱負的，希望找到一個好公司，好老闆，好領導，可以在掙到高薪的同時，又能暢所欲言，讓自己的想法得以實施但這樣的公司，這樣的領導都是可遇不可求的，大部分員工在跟領導交談時都是有意見保留的，因為萬一遇到一個一言堂，說不準那一句話不適，自己的飯碗就不保了近日一位在公司做會計的員工，分享了她昨天遭遇到的一件喪到爆的事情。
-
同事送臍橙給領導,卻遭領導拒收,同事一番話讓領導欣然接受
一般在單位，逢年過節去領導家拜訪做客，都會買點手信。但是，很多人就非常愁到底要買什麼手信。買太貴的吧，怕性質變了。而且自己也就那麼點工資，也買不起。買太便宜的吧，不僅領導看不上，自己也覺得不好意思。所以，很多時候，同事去領導家做客，都是根據領導的喜歡買的。
-
家人生病,給領導打電話請假卻被開除,曬出聊天記錄,網友怒了!
同事之間遇到了什麼問題之後，首先第一時間想到的是用微信聯繫對方而領導在有急事想要聯繫員工的時候，第一時間想到依舊是用微信去聯繫對方的確，微信的出現大大方便了人與人之間的溝通交流，但微信並非是萬能的，比如在這一點上，微信或許就不如電話：
-
做領導喜歡的員工，還是做同事喜歡的員工
很顯然，作者站在了領導的角度，以領導的眼光看待職場問題。所以，他忽略了一個很實際的問題，那就是我們更應該學習如何做一個同事都喜歡的員工。試想一下，在一個公司裡，和你相處最多是你的領導，還是那些和你在一個辦公區域裡共事的同事？
-
員工遲到被開除,臨走時跟同事道別,隔天老闆:快把他喊回來
職場如戰場，很多同事已經成為了自己的競爭對手，不得不說，職場朋友還是壓力蠻大的，他們在公司或者是在工廠即便是表面上和同事非常友善，可是在背地裡大家都暗自較真，在對待公司對待老闆的時候，很多員工他們卻能擰成一股繩，因為不少公司的老闆他們會推出一些奇葩的規定，這些規定會對員工的權益造成非常大的傷害。
-
員工回復ok手勢被開除 如何回復領導既是情商又是技術
員工回復ok手勢被開除 如何回復領導既是情商又是技術時間：2019-06-16 19:20 來源：今日頭條 責任編輯：毛青青 川北在線核心提示：原標題：員工回復ok手勢被開除 如何回復領導既是情商又是技術 最近因為一件小事 而在網上引起了不小的轟動 因為在工作中回復老闆一個嗯 而被老闆批評了 這個員工很委屈
-
銀行新員工第一次聚餐,因不喝領導敬酒被扇耳光,還遭同事追著罵
文/海盜君標題：銀行新員工第一次聚餐，因不喝領導敬酒被扇耳光，還遭同事追著罵北京一名新員工不喝領導敬酒，被打耳光的事情引發關注。這名新員工在單位第一次聚餐時，因沒有喝酒遭領導扇耳光。這一事件被曝光之後，很快引發熱議。楊某睿是廈門國際銀行北京分行的一名新員工，他在網上曝光了自己因為不能喝酒，被領導扇耳光的遭遇。據楊某睿描述，他因個人原因過去10年滴酒不沾，未來也不準備喝酒。他提前向支行行長匯報了此事，但並未得到對方明確的答覆。
-
同事讓你送醉酒領導回家,別傻傻去開車,高手:這招太牛了
小周工資不高，卻開著好車，很受同事們的羨慕。小周說是自己結婚時老婆的陪嫁。我的同事小楊把心中的醋罐翻了過來。他幾十年來一直住在破房子裡。別人卻有車開。公司必須經常接待客戶，組織酒局。吃完飯後，老楊總是主動說。「領導，我喝多了。小周的車很好。帶小周回家吧。
-
老闆父親60大壽,新員工讓同事帶了個紅包,幾天後領導:不懂人情
但如果一年碰上幾次結婚的同事，那可能一個月工資都沒了。要是有些人是外地的，沒有辦酒席的機會，只能說是虧大了。雖然這樣說可能有點小氣，但事實就是這樣。畢竟如果你離職，很可能和同事啥關係都沒了。最近回老家聽到村裡一個畢業生說了這麼一件事：老闆父親60大壽，新員工讓同事帶個紅包，隔天老闆把他開除了，這是怎麼回事呢？
-
公司聚餐和同事聊天,越聊這三個話題越容易得罪同事,沒有好人緣
同事卻覺得請客吃飯是非常正常的事情，聊了很多關於同學的話題，把主管和同事晾在一邊，不過讓主管和員工們都沒有想到的是這位同事的同學在離開的時候順手打包了幾道菜和幾瓶酒，更是讓主管特別的憤怒，而那位同事其實也是因為請同學吃飯，所以才因此得罪領導，雙方在酒桌上爭執起來，雖然最後這位同事主動的結清帳單，可是卻因為這樣一件小事，讓公司裡其他員工對他有特別大的意見，所以大家在聚餐的時候其實也應該注意
-
轉了紅包未參加同事婚禮,卻被開除,這是什麼規矩
大家都參加過同事的婚禮吧，參加的時候每個人都是自願並且攜帶著祝福去的，可是湖南的楊女士卻遇見了一件不開心的事情，她因為有事沒有參加同事婚禮，就被公司開除了，老闆還說她不懂規矩。楊女士在愚人節前一天，楊女士收到了同事發來的簡訊，大概內容就是讓她不用去上班了，她已經被開除了，面對這種毫無理由的開除，楊女士有點摸不到頭腦，她就以為是愚人節玩笑並沒有當真，第二天依舊準時去上班
-
同事之間關係再好,酒桌上喝酒聊天也要牢記這3點,不要引火燒身
今天為大家分享的便是在酒桌上和同事喝酒需要注意的幾個點，同事之間關係再好，酒桌上喝酒聊天也要牢記這3點，不要引火燒身一、不談其他同事或者公司的私事首先分享一個真實的酒桌經歷，我的同事和另外一個同事關係非常好，他們經常聊關於公司的話題，兩個人都對公司的管理制度不滿
-
員工因回復ok手勢被開除,在領導問話時到底該如何回復
近日，長沙某酒吧品牌部組長在群裡通知事情，一員工回復OK手勢被批「不懂規矩」，隨後員工被開除。該員工對稱，忍住沒動手，很多同事都覺得過分。目前，該酒吧要求全員回復「Roger」接收指令。你怎麼看？前不久，有網友發帖稱：自己微信回復了老闆一個「嗯」，結果被老闆批評：「和領導和客戶都不要回復『嗯』，這是微信的基本禮儀」。姑娘表示不能理解，準備走人，但不少網友覺得老闆說得沒毛病。
-
同事被老闆批評哭了,我好心安慰,隔天人事:你被解僱了
同事被老闆批評哭了，我好心安慰，隔天人事：你被解僱了職場中的老油條們，給人留下的印象就是花言巧語，為人圓滑，但卻事事能擺平，很多新員工們對他們這樣的行為看不慣，覺得虛情假意太累了，只有真心才是最重要的，所以在跟職場中的同事或者領導相處時