同事跟領導意見不和憤怒辭職,隔到我卻接到人事通知:你被開除了

2020-12-11 蓉城趙小月

同事跟領導意見不和憤怒辭職，隔到我卻接到人事通知：你被開除了

每個進入職場中的人，都是有著一身抱負的，希望找到一個好公司，好老闆，好領導，可以在掙到高薪的同時，又能暢所欲言，讓自己的想法得以實施，既可以滿足虛榮心，又能達到提升能力的目的。但這樣的公司，這樣的領導都是可遇不可求的，大部分員工在跟領導交談時都是有意見保留的，因為萬一遇到一個一言堂，說不準那一句話不適，自己的飯碗就不保了

近日一位在公司做會計的員工，分享了她昨天遭遇到的一件喪到爆的事情。說是公司裡的一位同事，因為在會議上與領導的意見不同，據理力爭跟領導吵了起來，結果領導一怒之下把同事炒魷魚了

更讓人沒想到的是，這位做會計的員工，因為當初是被同事介紹進公司的，隔天也接到了人事通知，被開除了。會計員這突如其來的失業感到一臉的懵逼，更覺得冤屈：你們說這樣的領導，到底是什麼心理啊！

小編看完這位網友的分享後，也深有感觸，從她的描述中，我們可以看出來，其實她跟領導半點矛盾都沒有，只是因為同事的原因，領導為了斬草除根，殃及到了自己。這樣的領導，這樣的心態，以後哪裡還有員工敢說實話，所以小編覺得，換個角度來想，會計被炒魷魚了，也未成不是件好事，即便這個領導不是自己的直屬領導，但老闆能重用這樣的人做領導，相信公司也不會好到哪裡去，早早離開，免得日後更氣憤

讀者朋友們，對此你們怎麼看呢？你們在職場中的領導是什麼樣的呢？

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