文/海盜君
標題：銀行新員工第一次聚餐，因不喝領導敬酒被扇耳光，還遭同事追著罵
北京一名新員工不喝領導敬酒，被打耳光的事情引發關注。這名新員工在單位第一次聚餐時，因沒有喝酒遭領導扇耳光。這一事件被曝光之後，很快引發熱議。
楊某睿是廈門國際銀行北京分行的一名新員工，他在網上曝光了自己因為不能喝酒，被領導扇耳光的遭遇。
據楊某睿描述，他因個人原因過去10年滴酒不沾，未來也不準備喝酒。他提前向支行行長匯報了此事，但並未得到對方明確的答覆。
然而在聚餐中，有領導要求楊某睿將飲料換成酒，楊某睿禮貌表示自己不能喝酒，並向領導道歉。酒過三巡，某領導找到楊某睿，直接扇他嘴巴並對他進行了辱罵。該領導稱「領導敬你酒，你居然不喝」，同時，有喝高了的同事對他進行追罵。
楊某睿為了人身安全著想，提前離開，有同事追著他罵。這麼一次聚餐，讓楊某睿對心生嚮往的金融行業非常失望，在醉酒狀態下，很多同事醜態百出，喝吐的、打架的、對女同事動手動腳的。
這一事件被曝光之後，很快引發熱議。不少人對於「酒文化」展開了討論。
有人稱銀行業是傳承傳統「酒桌文化」最徹底的一個行業，員工為了推進業務，無非就是喝酒送禮，你不能喝酒，在這個行業就待不下去。這名新員工即便贏得了輿論，以後也被會排擠，工作不下去。
但也有很多人對於「酒文化」中的勸酒表示非常反感，認為這是傳統文化中的糟粕，應該去除。其實凡事都該有一個度，喜歡喝酒的自然希望被勸酒，但是對於真正不喜歡喝酒的人，你讓他喝酒就是強人所難。
尤其是一些女生，根本不能喝，你卻非要把她灌醉了，難道是別有所圖不成？
對此，該銀行回應稱：確係該領導言語行為失當，對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。
這樣的懲罰，堪比自罰三杯吧！
對於這件事，你有什麼想說的呢？