每天分享職場趣聞、為人處世技巧！
引導語：
不知道從什麼時候，職場上使用微信的頻率已經超過了電話。
同事之間遇到了什麼問題之後，首先第一時間想到的是用微信聯繫對方
而領導在有急事想要聯繫員工的時候，第一時間想到依舊是用微信去聯繫對方
的確，微信的出現大大方便了人與人之間的溝通交流，但微信並非是萬能的，比如在這一點上，微信或許就不如電話：
「當遇到某一件非常緊急重要的事情之後，打電話很明顯能夠很快的得到回應，相反，微信的反饋時間較長的，所以，在遇到特別緊急、需要立刻得到反饋的事情，首先還是打電話」
而這樣的一個很簡單的常識，有的領導卻不知道。
最近，有一位員工在職場論壇分享了一個自己和領導之間微信、電話溝通的帖子：因為家人生病，給領導打電話請假卻被領導給開除了。到底是什麼情況呢？
在如今的職場上，因為工作壓力越來越大、工作時間越來越長的情況下，員工的健康似乎受到了不小的挑戰，對於那些比較年輕的人來說，尚且還能夠堅持許久，但對於上了年紀的人來說，或許就需要格外注意自己的身體了
而這位讀者的家人，因為原本年紀就有點大，再加上工作中太過於疲勞，很不幸的生病了
作為家人，這位讀者在這個時候挺身而出--來照顧自己的家人。但因為目前還是屬於在職員工，如果在照顧好家人的身體之後，還想去現在的公司上班的話，就必須要去請假，於是，這位讀者就去找領導請假了
因為事情比較突然，即使是晚上9點多，這位讀者也選擇了給領導打電話請假，畢竟微信並不是所有的時候，都能夠注意到新信息的到來
但沒有想到的是，員工的這通請假的電話，直接導致自己被領導開除，理由更是令人感到無語：
」半夜三更打電話，不尊重領導、不懂得禮貌，不懂尊重的人，永遠做不出業績「
就這樣，員工因為一通電話，就被領導給開除了。
雖說在職場上，領導開除員工會有各種各樣的理由，比如不配合工作、比如嚴重違反了公司的規章制度
但或許連這位讀者都沒有能夠想到，自己也會被領導給開除，而開除的理由竟然是」不懂禮貌、不懂尊重「
而網友們在看到這位領導的行為舉止之後，紛紛表示道：
」3句話5個領導，真的是把自己當成了公司的大領導了，這樣的領導，真的是太過於噁心了，如果是我，我肯定立馬辭職了「
不得不說，這樣的領導或許真的不配當領導。
何謂領導，員工願意讓你領著自己向前走，這才是領導，而如果員工不願跟著你走，那你就不是所謂的領導。
那麼，問題來了
如果是你，你會怎麼辦？