周先生是深圳的一家物業公司的一名保安，周先生的父親身體一直不太好，去年四月份的時候，他的父親因為心臟病住院了。於是周先生跟公司請了一段時間的假回去照顧父親。等到父親病情有穩定一點之後，才回來繼續上班。
可是才過了沒多久，到了十一月份，家人又給周先生打電話說父親情況又變差了，醫生說可能時間不多了，趕緊回來看看吧。周先生知道這件事情之後，刻不容緩的找領導打算請一個月的假期，令人想不到，公司拒絕了周先生的申請，大概意思就是現在公司人不多，忙不過來，沒什麼大事情不讓請假。
周先生聽了有點著急也有點生氣，自己的父親病重，正在家裡等著自己回去看望。周先生問說是哪一位領導不同意自己的請假申請呢？希望對方夠站在自己的立場上想想，如果說你的家人身體不好，可能見不到面了，你難道也不回去嗎？但是公司裡的領導們都選擇逃避，不做任何回答，也不批准他的假。
周先生就這樣過了幾天，突然收到了自己被領導開除的消息，並且11月份的工資也不會發給他，希望他能夠早點整理好東西，搬離開公司宿舍。
可是周先生還在愕然中，馬上又收到了家裡給他打來的電話，說自己的父親已經去世了。事情接二連三的來，周先生心裡有點接受不了，不知道該怎麼辦。
周先生非常的自責，說自己不孝，沒有見到父親的最後一面，送他離開，而且物業公司真的太不人性化了，難道員工不能見父親的最後一面嗎？請假不同意就算了，現在還把人都給開除了。現在父親沒了，工作也沒了，在這樣的雙重打擊下，周先生選擇曝光這件事情，讓大家都知道這家公司有多噁心。
過後記者來到了這家物業公司，諮詢了辭退周先生的負責人為什麼開除他的原因，負責人說「周先生請假不同意」和「公司要開除他」不是同一個事情。公司之所以會開除他是因為去年到現在，周先生不止一次偷懶，曠工了，還被抓包了。
公司有規定早上8點就得上班，但是周先生多次遲到，工作時間為了睡覺不被抓到，還把監控給挪開，記過一已經很多次了，還是說不聽，屢教不改，公司沒必要留著這樣的員工，所以選擇開除。
周先生對這些表示承認，雖說自己有偷懶的行為，但是他覺得自己被開除最主要的原因是因為自己得罪了他們。之前自己的妻子郵過來宿舍住過幾天，但是被領導抓到了，不僅被罵了一頓還說要把周先生開了。
這件事情之後，領導每天都會監視他，看他上班的時間，有沒有偷懶之類的，周先生說自己的同事出去好久怎麼都沒事，領導分明就是針對自己。他也有和領導說過同事偷懶的事情，但是領導給出的回答是，別人怎麼做他不管，我只觀察你！
對於這個辭退的原因兩人的說法都不一樣，也不知道說說的才是對的。記者諮詢了律師，公司對周先生是合法辭退嗎？律師說，前提是員工嚴重違反了公司的規定才算合法開除，至於嚴不嚴重，就得看公司的規章制度怎麼樣了。
小編覺得家人生病這種就算是大事了，於情於理都應該批准的，而且公司領導有點公報私仇的感覺，專門就是盯他，就算要開除為什麼之前請假的時候不一次性說出來呢？讓人家見不到最後一面，還丟了工作，小編覺得這樣的公司確實太不人道了。