說到公務員考試,身邊總會有一些人來潑你的冷水,說公務員考試是要有關係的人才能考得上,你沒有關係就是筆試考的再好,在面試那裡都會把你刷下來的。你一般沒背景的人,去了也只是白搭。說這些話的人,基本上都是道聽途說,自己根本沒有去真正的了解過公務員考試,真正經歷過或者了解過的,就不會說這些話了,現在的公務員考試已經很公平了。
一、筆試的公平性
筆試的全部流程都把控的比較嚴格,從命題到閱卷,嚴格程度不亞於高考,要從這個流程搞黑幕,那這個人的背景得多強大,根本沒必要參加這種考試。
(一) 筆試命題的嚴格性
公務員考試中的題目,都是有專門的專家在題庫中篩選並作出相應的報告,然後交予分管領導進行審核,在過程中能接觸到試卷的人很少,一般人是接觸不到這些專家的,你也不知道會有哪些專家參與命題。能有能力掌握這些情報,並且動手腳的人,根本沒有必要來參加公務員考試了。
(二) 考試過程嚴格
參與過公務員考試的,都知道考試過程不比高考差,每個考室中間桌子的間隔都很遠,考試時間也很緊張,要去作弊還是很難的,而且被抓到作弊之後,會直接記錄到自己的檔案的,嚴重的還會禁考。
(三) 閱卷過程嚴格
公務員筆試的閱卷過程中,行測部分是機器來閱卷的,基本上是沒有誤差的,而申論是人工審閱,兩人閱一題,兩人分差過大的話,就會請第三人來進行閱卷,如果還存在問題的話,就會找相應的專家來評判。
二、面試的公平性
面試是一個主觀的考試過程,都是考官來決定面試的分數的,很多人就覺得這裡面的內幕很多,然而真的是這樣嗎?
(一) 各省有自己的考官庫
每個省份都是會有自己的考官庫,然後再在考官庫裡通過考試來選拔真正的考官,一般能成為考官的都是要有豐富的人事管理經驗。
(二) 面試官也不容易
考官的選擇是完全隨機的,電腦從考官庫隨機選擇考官之後,這些考官會被選擇開會,進行相關培訓,到後面還會進行一輪抽籤確定最後的考官,考官一旦被選擇上,就要交出所有通訊設備,即使要給家裡打電話都需要有人監督。
(三) 現場抽籤決定考場
在面試前考官都是不知道自己是去哪個考場的,在當天需要進行抽籤,然後再被分別送往相應的考場。就光憑這個流程要想有黑幕,要擁有的權力都不知道得多大。
(四) 嚴格的面試評分流程
每個考場的考官人數基本上都是5-10個人,每個人都是獨立打分,然後去掉最高分和最低分,再取平均值,每個考官還要再分數那裡籤名的,要是分數打的過高或者過低都是被調查的。
三、正確的看待黑幕
其實在我們國家,不管什麼的事,很多人都喜歡說有黑幕,不管是不是真的有,因為黑幕很多時候是一個自己考試失利最好的藉口,很多人不願意承認自己的失敗,更喜歡找理由。但是如果一直這樣下去,又怎麼能正視自己的缺點然後改正並且取得進步呢。