呦～大家好～
初入職場時要怎麼做才得體呢？初入職場時該怎麼和別人處好關係既不顯得僵硬又不顯得獻媚呢？又該怎麼做能夠給別人留下一個好印象，當有新的機會時別人能夠想到你呢？
首先！做個有禮貌的人，有禮貌的人走到哪裡都是不失禮而讓人如沐春風的。《20幾歲不能不懂的社交禮儀常識》這本書可以帶你走過初入職場時手足無措的迷茫期哦～
當你面試時
第一，進入面試場所要敲門，進入面試場所時，如果房門敞開，應首先向室內的人點頭示意。如果房門緊閉，應有節奏有力度的在門上輕敲兩三下。如果房門虛掩也要在門上有節奏的輕敲兩三下。進入面試場所不敲門，首先就會給招聘方一個莽撞無知的印象，還會讓對方認為你急於求成，不夠沉穩和成熟。
第二，善於打破沉默，在面試過程中，如果出現沉默，應儘快作出反應，可以用向考官補充介紹自己的個人情況或自己對招聘方的認識來打破沉默。不懂得打破沉默，說明你不善於與人溝通，不善於尋找話題，說明你不會隨機應變，不夠靈活，說明你膽小，自卑不善於思考，更重要的是沉默對面試官而言是尷尬的，會讓對方感到彆扭。
第三，說話速度要適度。參加面試時說話速度應以對方聽起來不費力為宜，可以事先練習說話速度，請幫別人幫你體會速度是否合適。說話速度太快容易給人以張皇失措的感覺，說話速度太慢，容易給人以傲慢無理質感。更重要的是說話語速過慢，給人以思維能力差反應能力差的印象，這顯然對應聘成功不利。
第四步，不可對應聘單位妄加評論。評論招聘單位時態度應誠懇而謙虛謹慎，對於自己不了解的地方不要妄加評論，對於自己難以判斷有爭議的地方不要妄加評論，對招聘單位妄加評論，說明你哦狂妄自大、自制力差、經不起誘惑，同時說明你忘記了最基本的禮儀------尊重
第五，禮貌有始有終。面試整個過程要講究始終如一，走出招聘場所時，不要得意忘形或神情沮喪，因為樓道裡可能裝有攝像頭。離開面試場所時應對自己見到的所有工作人員禮貌問好。應聘者前後差距太大，會讓人覺得表演意味太濃，之前的禮貌和熱情都是裝出來的。
如何面對領導？
第一，在上司面前不可逞強。不要刻意與上司發生爭執與衝突，不要不禁上司同意就自己做主決定某些事情，不要對上司使用顯示輕視不信任和嘲笑的口吻。在上司面前逞強，對方會認為你考慮事情和做事不周全，不懂得尊重領導，不懂得謙虛謹慎，非可塑之才。
第二，女性不可假扮天真。任何年齡的職場女性都應避免裝嫩裝純，女性應避免刻意撒嬌，尤其是不應在男性同事或領導面前如此。職場女性應在言舉止上及時糾正自己天真的表現，至少女性假扮天真不能表達自己對別人的敬意和重視，也不能表現自己的能幹和可愛
第三，切忌越級請示領導。越級請示領導，在有些人看來是工作積極辦事，及時講究高效且利於樹立自身形象的行為。其實不是，你做事情越過直接領導而請示高級領導，既會給高級領導增加工作量，又會使直接領導感到自己被忽視被隱瞞。如果高級領導查下來，難免給你的直接領導帶來失職的麻煩。直接請示領導，別人會認為你和直接領導有個人恩怨，或者認為你有特別的目的，越級而打亂秩序和流程，本來就不合乎辦公禮儀，再做出一串不必要的麻煩，更是錯上加錯
第四步，不可熱衷於傳播小道消息，也不可在辦公室談論評論別人的無能，也不要大肆批判公司的制度。常常傳播小道消息的人，會給人留下人品不好的印象，容易受到別人的鄙視和排擠，在辦公室討論別人的無能，對你對別人都沒有半點好處，反而可能導致辦公室風氣不良，人心不齊，批判公司制度首先是嚴性上對所在單位的不敬，也有蠱惑人心之嫌，還有發洩四分之嫌，有變相自誇之前有造謠生事之嫌
在辦公室時要注意什麼？
第一，與異性同事交往不可過密，注意自己在異性面前的身體語言。上班時間不要頻繁出入異性同事的辦公室，不要向異性同事過多透露自己的私生活，不要像異性同事過多的打聽對方的私人生活。與異性同事交往過密，直接結果就是傳出緋聞，影響聲譽，別人還會因此產生對你不安心工作的錯覺。同時，女性在男性面前應避免梳理頭髮、長時間注視等動作，男性在女性面前避免解開衣扣拍對方肩臂等動作，在異性面前，不要習慣性做出打打鬧鬧的動作，不注意自己在異性面前的身體語言會給所有的同事留下輕浮散漫的印象，大家會認為你不是工作的料
第二，接受任務時不可嘀嘀咕咕。接受任務時，如有疑問應及時詢問，如果有不滿應該克制，如果對自己的任務有壓力應及時調整和緩解。嘀嘀咕咕說明你心存不滿或者對自己能力有懷疑，從而會讓別人對你產生不安全感和不信任感，無論你如何看待自己的任務，不能禮貌地接受，或者不能禮貌的提出異議，都是違背禮儀的
三、不可將重要的任務一口回絕。接到能夠勝任的重要任務時不應推脫，對於某些自己比其他人能夠更好應付的重要任務可適當主動請纓，對自己的確實不能做任務，回絕時應禮貌地說明原因。上級將一項重要的任務託付給你，當然將功勞也一併給你，如果你一口回絕重要任務，容易讓託付者失望，對彼此間關係的發展和對方對你的印象都沒有好處。這樣做容易讓別人認為你傲慢、懶惰或者害怕承擔責任，以後再有類似的任務，對方也不會交給你，因為你傷了對方的信任以及對方的面子
四，要懂得求助別人。不要在自己做不好的事情上一味下蠻力，當時有困難時應主動及時向同事或領導請教，當自己的確沒有別人做的好事不要拒絕讓同事插手，適當向別人求助並非暴露自己的弱點，而是因為不如此就更難有效的貼近別人，從而更好的理解別人，與別人建立良好的關係以及更好的在工作上進行合作。
結語
我們初入職場時並不懂職場的規則，就可以多多向別人請教，希望這本書能夠在你初入職場時給你一些幫助，起碼有一些雷還是不要踩的。一些錯誤不要犯，因為你只有一次機會，你覺得如果第一次有人在你這裡感覺到了不愉快，第二次他還會提拔你麼？他還會給你機會麼？畢竟公司裡有很多人等著提拔呢～
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