現在很多的用人單位在錄用畢業生的時候，不僅僅考學生的學歷和在校的經歷以及實習經歷，還會在面試的時候，考察應聘者的臨場應變能力和思維邏輯、語言表達能力。我的一個朋友之前去一個公司面試的時候，就遇到了臨場考察的情況。
小張是一個重點大學的文學院研究生，和很多的畢業生一樣，他也開始了畢業求職之旅。幸運的是，他很快就獲得了一次面試的機會。在準備了之後，小張就去參加面試了。在來到面試的現場之後，小張發現還有兩個人和他一起參加面試。
面試官在對他們進行了基本能力的考核之後，就問道："我們是想要招一個文案編輯的，所以我會考驗一下你們的文字水平和思維能力，問題是：史上筆畫最多的字是什麼？這個問題就讓他們幾個人面面相覷。
其中一個面試者當場就表示了不滿變了臉色，他認為這個問題跟他自己所學的相關專業一點關係都沒有，這個問題提出的是毫無道理的。這是我最討厭的面試題，考面試又不是腦筋急轉彎。面試官聽完以後並沒有說什麼。
第二位回答的是小張，他寫下一個「龖」字，這時，在場的全尷尬了，因為沒有一個人知道這個是什麼字，面試官問小張的時候，他的回覆是：我也不知道叫什麼字，在網上看到的，不過這個字是筆畫最多的，所以我覺得答案就是這個字！
面試官聽完以後也是豎起了大拇指，然後看著第三個面試者。第三個面試者輪到了一個90後的女孩子，這個女孩子說道：「筆畫最多的字是由四個「龍」組成的「」，念zhé，共64畫。比上面的回答者的筆畫都多！」面試官聽完以後直接就錄用了那個女孩子，將回復「龘」的小張淘汰了。
職場要懂得變通，這樣才能夠職場生存，面試也一樣，如果面試的答案都是普遍的答案，很難在面試中成功！從女孩子的回答我們也不難看出她不管是情商還是智商都是非常高的，這樣的人在商場上絕對是精英，所以這種人被錄用也很正常。
所以在這裡給大家推薦一本職場必備用書《 職場就是拼情商 》，裡面包含了很多關於職場高情商，更好的人際交往，社交，等與我們日常生活相關的高情商知識。無論是初入社會的小白，還是混跡多年的職場人士，都值得讀一讀。